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1、 保安部规章制度处罚及奖励条例 保安部规章制度处罚条例： 为提高保安部队伍建设，提高保安的整体素质，特制定保安部规章制度处罚例 ，部门从工作细节上与经济挂钩，督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由领班、主管、经理、值班、客人投诉和其他部门检查的结果为准。一、考核扣20元至200元的相关内容：1. 提前10分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款20元；2. 碰到见陌生人不主动巡查及领导不主动问好的，每人每次罚款20元；3. 各项记录没按要求登记的，每人每次罚款20元；4. 物品交接不清的，每人每次罚款20元；5. 提前10分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款20元；6. 除保安解手、处理紧急事务
2、外，离岗时间超出过长的每次罚款50元；7.解手和其他事情需离开岗位的，没有与领班或其他同事打招呼的，每次罚款50元； 8. 该区域内有烟盒、塑料袋，烟头未拣的，门卫前有垃圾的不保洁每次罚款50元；9. 施工场内有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全禁止进入的，一次罚款100元；10. 进入施工现场未出示工牌或员工证的人员没有记录的，没有向项目部有关人员报告的，一次罚款100元；11. 施工材料进出未登记，直接出入的，一次罚款200元；二、考核扣50元至300元的相关内容：1. 衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款100元；2. 开会迟到、早退的一次罚款50元；3. 未做好交接班记录工作的，一
3、次罚款50元；4. 各岗对讲机3次呼叫无应答的，一次罚款50元；5. 消防设施玩弄或没有当场阻止的，一次罚款100元；6. 夜班不能主动巡视与外围、领班、巡查联系、提醒个岗位的，一次罚款300元；7. 施工现场有消防事故不能及时准确的向项目部人员提供报警点的，一次罚款300元；8. 各岗未做好交接班记录工作的，一次罚款100元；9. 出入车辆没有检查的，一次罚款200元；10. 出施工现场门口的物品没有依照出门证进行检查的，一次罚款200元11.车辆没有按要求登记的，每次罚款50元；12. 车辆有明显的伤痕，保安没有记录的，每次罚款50元；13. 夜班其他人进入门卫室的没有主动让他人离开的每次
4、罚款50元；14、换班吃饭超时的（每人25分钟），每次罚款50元；15、站岗时穿拖鞋等不规范的，每次罚款100元；16、自行车、摩托车上，电瓶车后备箱没有制止打开检查的，一次罚款50元；17、车场发现的不安全因素没有汇报的，每次罚款50元；18、门卫室内保持环境卫生清洁，凡发现一次罚款50元；19、当班人员管理混乱者，凡发现一次罚款50元；四、考核扣50至400元的相关内容：1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款100元；2、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事，凡发现一次罚款50元3、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外)，凡发现一次罚款50元；4、进入施工
5、现场车辆没有拦截住车辆，每次罚款50元；5、不服从领班、主管、经理的工作安排的，一次罚款400元；6、严禁其他闲杂人员和员工在室内聊天，凡发现一次罚款50元；7、没有出门证，给于放行的，一次罚款100元；五、考核扣100元至今500元的相关内容：1、旷工没有请假的一天罚款200元；2、严禁在消防监控中心和其它岗位上吸烟，凡发现一次罚款100元；3、消防设备的操作（培训内容），不能操作的，一次罚款100元；4、个岗位值班人员，私自更改记录的，一次罚款100元；5、保安故意损坏部门及酒店物品的，一次罚款100元；6、在工作岗位上因管理问题发生打架的，一次罚款200元；六、领班管理1、领班不能以身作
6、则的执行部门的规章制度，一次扣罚100元；2、领班不能组织本班班前、班后会的，一次扣罚200元；3、领班没有到个岗位查岗，致使员工脱岗的，一次扣罚200元；4、领班没有安排巡查的，一次扣罚200元；5、领班没有半小时一次联系巡查员和没有监督巡查质量的，一次扣罚100元；6、领班没有及时安排报警处理的，一次扣罚200元；7、管理人员查到当班保安仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、服务质量、行为规范等不符合要求两次的，一次扣罚200元；8、领导交办的任务，领班没有按时完成，一次扣罚100元；七、开除条款损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款；1、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重的立即开除；2、一个
7、月当中违反罚款20元的制度6次，给与开除；3、一个月当中违反罚款50元的制度5次的，给与开除；4、一个月当中违反罚款100元的制度4次的，给与开除；5、一个月当中违反罚款200元的制度3次的，给与开除；6、一个月当中违反罚款300元的制度2次的，给与开除；、7、当班期间的因工作责任心不强，给工地造成较大损失的，给与开除；8、保安员盗窃工地和员工财产的，给与开除；9、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除；10、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的，给与开除；八、损失赔偿1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿；2、当班期间与员工发生的打架而造成
8、的损失，由当事人承担；3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担；九、奖励1、发现有可疑人员偷盗的，抓住物和人的一次加奖200元现金；2、参于进行抓偷盗的，并于人赃俱获的一次加奖300元现金；十、其它事项：合同一经签订具有法律效力。甲方（用人单位）名称：上海启劳务派遣有限公司乙方（用人单位）签字： 年 月 日保安部规章制度处罚及奖励条例 保安部规章制度处罚条例：为提高保安部队伍建设，提高保安的整体素质，特制定保安部规章制度处罚例 ，部门从工作细节上与经济挂钩，督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由领班、主管、经理、值班、客人投诉和其他部门检查的结果为准。1、 施工场内有小孩、老人
9、、自行车等其它陌生车辆的要及时去阻止，更要提醒工地内存在危险的事项，禁止进入；2、 车辆进出门口时必须要按要求登记，箱式、面包车等车辆必须检查无问题登记后方可放行；三、进入施工现场不明人员必须要求他人出示工牌或其他相关有效证件，等相关手续完整后，要第一时间向项目部有关人员报告的；四、在换班换岗吃饭时，离岗时间不能超出过长（每人25分钟），各岗不能轻易擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗等现象；5、 管理人员在巡视检查时，当班保安如仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、服务质量、行为规范等一定要文明礼待；6、 发现上岗期间睡觉或打瞌睡处罚500元/次；7、 发现保安自盗、被他人抓获者、或被他人多次举报及和外界人员
10、结党为伍的，及行为有可凝等人员，处罚二个月的本人工作期间的月薪，及十倍处罚，如情景严重的或月薪不够赔偿的将送于司法部门处理。八、开除条款损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款；1、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重的立即开除；2、一个月当中违反制度三次，给与开除；3、当班期间的因工作责任心不强，给工地造成较大损失的，给与开除；4、保安员盗窃工地和员工财产的，给与开除；5、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除；6、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的，给与开除；九、损失赔偿1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿；2、当班期间与员工发生的打
11、架而造成的损失，由当事人承担；3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担；十、奖励1、发现有可疑人员偷盗的，抓住物和人的一次加奖200元现金；2、参于进行抓偷盗的，并于人赃俱获的一次加奖300元现金；十一、其它事项：以上各条条例同意签字乙方 签字： 年 月 日项目部保洁人员规章制度及偷盗处罚条例 保洁班规章制度处罚条例：为提高项目部保洁队伍自身良好形象和共同为地铁站做出辉煌的建设，更提高保洁人员的整体素质，特制定保洁队伍规章制度处罚例 ，部门从工作细节上与经济挂钩，督促保洁班的各项工作有条可循的开展。以下各条款的由领班、主管、经理、值班、等其他部门监督检查的结果为准。1、 在上班期间不准擅自离
12、开工作岗位；2、 在施工过程中如需工具的到仓库领取，在下班时必须归还到仓库，如还要继续使用的交移、交管到班长和代班人员手中；3、 上班要到准时，更要做不迟到，下班要做到不早退等良好的形象；4、 工地内禁止擅自偷盗、拿或有其它舞弊的思想，财产财物较大的按照原价进行赔偿并罚款；5、 进入施工现场必须遵守安全生产六大纪律，要把安全放在第一位，必须要听班长的工作安排，深基坑内不要随便去拆除安全围护；6、 当班期间发生其它矛盾或发生口头冲突的，个人解决不了的，要及时向项目部和现场管理人员汇报，不能与其他员工发生打架，如造成的损失，由当事人承担；7、 在上班期间，禁止酗酒、裸露、赤脚等不良行为；8、 宿舍内禁止擅自主张开锅等不良行为，禁止大功率电气设备；9、 在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留处罚的，由个人本人负责，情况严重的给与开除；10、 故意损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款；11、 盗窃工地内材料和员工财产的，一旦发现记实，项目部有权对其进行5000-20000元处罚，从员工工资的扣除，并与开除，但保留送交公安机关的权力；12、 其它事项，以上各签订具有法律效力。以上各条条例同意签字乙方签字： 年 月 日
