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1、沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则被考核乡镇（场、街道、新城）卫计服务中心名称:_ 主任签字：_ 总分：_序号分类具体工作要求分值考核方法得分1体系建设（15分）1、有独立办公用房（使用面积30平方米）（1分）；对外悬挂卫生监督分所标牌、办公室标示牌（1分）；有办公经费（1分）、有办公设备（电脑、打印机、照相机、摄像机各1台，配备与工作相适应的桌、椅及文件档案柜）（3分）。 6现场逐项查看，对没有的项目不得分；对不符合要求的项目分数减半。 2、乡镇每个卫生监督分所至少设置2-3名卫生监督协管员，其中专职卫生监督协管员至少1人（沭城街道不少于4人，南湖街道、梦溪街道不少于2人）（7分
2、）。专职协管员执法证件齐全、统一制服（1分）。8人数不符合要求的分数减半，但无专职卫生监督协管员的不得分（一票否决）；证件、制服每小项不符合要求的扣0.5分。3、有专用卫生监督协管电动车或自行车1辆、投诉电话一部（1分）1每缺少一项扣0.5分2组织管理（10分）1、卫生监督协管组织健全：有组织机构和人员分工、有组织网络图、有工作流程图、有工作职责（机构职责、协管员职责、信息员职责）上墙（2分）。2“四有”每缺少一项扣0.25分，未上墙一项扣0.25分。2、建立健全“十项”卫生监督协管工作制度（2分）。2有卫生监督协管工作制度、卫生监督协管员岗位责任制度、卫生监督协管信息员岗位责任制度、卫生监督
3、协管员廉洁自律制度、卫生监督协管巡查工作制度、卫生监督协管学习培训制度、卫生监督协管群众投诉接待制度、卫生监督协管案件交接制度、卫生监督协管信息报告制度、卫生监督协管员例会制度。每缺少一项制度扣0.2分。3、有卫生监督协管工作全年工作计划和半年、全年总结（2分）。2计划、总结每缺少一项扣1分，内容中基本要素不全扣0.5分。 沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则序号分类具体工作要求分值考核方法得分4、业务资料按年度分类装订成册（4分）。分类如下：体系建设、组织管理、非法行医和采供血、职业放射卫生、学校卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、食品安全及其它工作。4未按规定分类扣1分，未装订成册扣
4、1分。3非法行医和采供血（23分）1、建立医疗机构档案（1分），打击非法行医和采供血有年度工作计划、总结（2分）。3查看医疗卫生监督单位基本信息卡、医疗卫生监督协管单位汇总表、医疗机构医护技人员执业情况一览表。未建档不得分，档案不完整扣0.5分。有年度工作计划、总结（全年、半年），每缺1项扣1分； 2、开展日常性医疗市场巡查，覆盖率100，每年至少对医疗机构检查2次（上半年、下半年）（5分）；对需要县卫生监督所查处的案件要及时上报信息（5分）。10每月开展非法行医巡查，查看卫生监督协管巡查登记表；每年开展医疗机构机构监督检查，查看医疗卫生监督协管现场检查记录、打击非法行医和非法采供血卫生监督协
5、管现场检查记录、卫生监督协管信息报告登记表、非法行医监测信息实时报告卡、非法行医监测信息反馈报告卡。上述各类表格一类未填写扣0.5分，未按要求填写扣0.25分。标记为填写并上报县卫生监督所材料，次月5日前上报，实行零报告，未报告的每次扣1分，迟报的每次扣0.5分。 3、本辖区医疗机构执业许可规范（2分），对非法行医协助上级卫生监督机构调查，并负责跟踪回访（8分）。10辖区内医疗机构执业许可证未及时更换和校验每一家扣0.5分，本项扣完为止。无证行医未上报被县卫生监督所查实的每起扣1分；全年上报非法行医案件查实率低于60%的，扣2分；现场推诿不协助调查的扣1分。所有扣分项目直至扣完为止。沭阳县乡镇
6、卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则序号分类具体工作要求分值考核方法得分4职业放射卫生（5分）1、有职业放射卫生工作计划和总结（1分）；每年至少开展2次放射卫生检查（上半年、下半年），每月开展职业卫生巡查、咨询、指导（2分）。3查看计划、总结资料，每缺少一项扣1分，内容不全扣0.5分。未有放射卫生监督单位基本信息卡、放射卫生监督协管单位汇总表、放射卫生监督协管现场检查记录分别扣0.25分，资料不规范扣0.25分。 2、对职业病防治情况进行统计，并对发现职业病患者及时上报（2分）。2查看疑似职业病患者登记报告表，需上报县卫生监督所处理的，填写卫生监督协管信息报告登记表，并于次月5日前上报县卫生监
7、督所。 5学校卫生（10分）1、有年度学校卫生工作计划和总结（1分）；建立本辖区学校的基础台帐（1分）。2查看计划、总结每少一项扣0.5分。学校卫生监管单位基本信息卡和学校卫生监督协管单位汇总表，每少一表扣1分，档案不完整扣0.5分。2、每年至少对学校卫生检查2次（春季、秋季开学）（2分）；每月对学校传染病防控、学校卫生、饮用水等开展巡查工作，特殊情况下根据需要加大巡查密度（3分）。5查看学校卫生监督协管现场检查记录，每缺少一次检查记录扣1分，检查记录填写不规范扣0.5分。每月未开展巡查的扣3分，巡查记录不规范的扣1分。 3、对存在一般性问题提出整改意见，并跟踪回访（1分）；对发现违法违规问题
8、要及时报告县卫生监督所查处（1分）。2查看卫生监督协管整改通知书、整改情况复查记录，每缺少一项扣0.5分，记录内容不规范扣0.25分。发现违法违规问题未及时报告的不得分。4、每年开展一次校医（保健教师）师资培训，协助学校建立健康档案（1分）。1培训资料和学校健康档案不规范各扣0.5分。沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则序号分类具体工作要求分值考核方法得分6饮用水卫生及涉水产品（10分1、有年度生活饮用水及涉水产品卫生监督协管计划、总结（1分），并建立基础台账（1分）。2查看计划、总结每少一项扣0.5分。生活饮用水卫生监督单位基本信息卡和集中供水卫生监督协管单位汇总表每少一表扣1分，
9、档案不完整扣0.5分。 2、每年至少对供水单位（丰水期、枯水期）及涉水产品生产经营单位检查2次以上（2分）；每月对生活饮用水开展巡查工作，协助开展水质抽检服务，特殊情况下根据需要加大巡查密度（3分）。5查看生活饮用水卫生监督协管现场检查记录，每缺少一次检查记录扣1分，检查记录填写不规范扣0.5分，不协助抽检扣0.5分。未按要求每月开展巡查扣3分，巡查记录不规范扣1分。 3、对存在一般性问题提出整改意见，并跟踪回访（1分）；对发现违法违规问题要及时报告县卫生监督所查处（1分）。2查看卫生监督协管整改通知书、整改情况复查记录，每缺少一项扣0.5分，记录内容不规范扣0.25分。发现违法违规问题未及时
10、报告的不得分。4、每年开展一次饮用水卫生培训，指导供水单位建立完善相关制度，并做好相关台帐（1分）。1培训资料、供水单位相关台帐不规范各扣0.5分，7公共场所卫生（18分）1、有年度公共场所卫生监督协管计划、总结（1分），并建立基础台帐（4分）。 5查看计划、总结每少一项扣0.5分。无公共场所卫生监督协管单位汇总表扣1分； 每缺少1户公共场所卫生监督单位基本信息卡扣0.5分，扣完3分为止。 2、每年至少对辖区公共场所经营单位检查2次以上（上半年、下半年）（4分）；每月对公共场所开展日常巡查工作，协助县卫生监督所开展公共用品抽检，特殊情况下根据需要加大巡查密度（4分）。8查看公共场所卫生监督协管
11、现场检查记录，每缺少一次检查记录扣2分，检查记录填写不规范扣0.5分。未按要求每月开展巡查扣3分，巡查记录不规范扣1分。 不协助抽检扣0.5分。 沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则序号分类具体工作要求分值考核方法得分3、对存在一般性问题提出整改意见，并跟踪回访（2分）；对发现违法违规问题要及时报告县卫生监督所查处（1分）。3查看卫生监督协管整改通知书、整改情况复查记录，每缺少一项扣0.5分，记录内容不规范扣0.25分。发现违法违规问题未及时报告的本项不得分。4、每年开展一次公共场所经营主要负责人卫生知识培训（1分），检查指导经营单位建立完善相关制度，并做好相关台帐（1分）。2培训资
12、料不规范扣0.5分。现场随机抽查3家经营单位台帐，无台帐不得分，每一户台账不规范扣0.5分。8食品安全（4分）1、协助县卫生监督所做好食品安全标准工作（1分）。 1无协助的不得分。 2、对餐饮具集中消毒单位每年至少检查2次以上（2分），每月开展日常巡查（1分）3每少1次检查记录扣1分，检查记录不规范扣0.5分。未按规定每月开展餐饮具集中消毒单位巡查扣1分，巡查记录不规范扣0.5分。9其它工作（5分）1、协助开展对公共场所卫生许可申请材料和现场审查等工作（2分）。 2申请许可材料审查和现场审查不符合条件，而上报通过验收的，发现一起扣1分。2、每月按时参加县卫生监督所组织的例会（以会代训）（2分）。2每缺席一次会议扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。3、完成上级交办的其它工作任务（1分）。1按任务完成情况得分。 备注：1、上述所有涉及每月日常巡查的内容均填写在卫生监督协管巡查登记表中，如医疗市场巡查（非法行医巡查）、职业放射卫生巡查、学校卫生巡查、饮用水卫生及涉水产品巡查、公共场所卫生巡查、餐饮具集中消毒单位巡查。2、对巡查中发现需要上报县卫生监督所处理的问题，请统一填写在卫生监督协管信息报告登记表中，并于次月5日前上报，实行零报告。3、其它每月需上报的材料还有非法行医监
