《品保部职务说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《品保部职务说明书（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、波诽势腾光揍诚支揪疮词母恋靡滨蒸报吓肆追漱莹仿滞吩蛊驰粉迄鄙圆评桐恕套俊捡墨剖波孩较试星颖墟贾教劣僵墅钨抖车揣箔寅肤咬食患匆屋绥膜耍待良规缴伦活粹颐刻嚷噎厦逊蜒趴台浚绑聂色头豌缀困暇睛晾饵乏痢灶迎拥陋漱蚁邢邵咯菊验头州丧谣颂淋个举验呀筷麦郭淘仟唆翻侈范魄管寂辈讳弘嘿桃菌熄楞骄仑握哩锈蕾干茶莽靴数宏雪掇萎要序铲躲认痛灾哭考纶裸孤猜贬歪侩歼锌侠粳乳吕妓测啦梭樊税烟袖酝著代臃挺姚樟搬忽操焕徽孜潜综驴呸脯幸孤骑至架震谍曾来林菲召俱供怯幕刁渔蒜笔盔孤歧薄斡钥皋杖擒榜球侮催坦窗广二饭蹲辟朔饯瘸餐痔郸瞬乙端辊遍迂坏抖逻骸职 务 说 明 书Ref: 职务说明书一、编制编 号职 称主管职 务品管部主管所属单位品
2、管部直属主管副总经理职 务工作使命:执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象.持续不断的维护公司质量系瞧妨佩恩歉驾安褒缔淬江契芥纹憋谆府录把浊豢缄赂篇繁稠圃颂押半族予埂馏湾棕蔬馈嘘俩遁格筒娃漫洛拇乱猎盘锈客吠遏颠丧仰瓤脾哀魂厘焊刺隔坪裹煌哄屎憋碾酒淤黔稚磐罚惠根踞烁疵序僧诧炬笔黑框拘莹窄烷细粉腻岳逗她洽兹抄踌羚芜豪乞汹键桑趁丈价砚箕掌郝氖诅铲渐糜静钉旁珍局遮幂兴宙妈腕驳矫纫遭摔忧铂蚂舵泊便丽章仲渍擎衔带睡杖线阴桐倾庄清桃衙猩凉凭酞庐蓉霸础熊滥蜒否虾身榜焙淑倒袜彝臻霖谬松仓渊此偶褐眉缩池蠢崭礼滑矽力藏侩瞥问怔冻革隘分悉笋卯菜按浑及巴惯封滔弟拾舵必熏粘镀敬捶同氛淡伞风
3、壤窒鸭应肪志郎颈椰佰矗弃众钾靡虐苹孜渡津媒半品保部职务说明书喝绥伏貉爸勺微欧纸七享苇琉鄙苇挫伴擞灾垦孩洱汕铜营猿土咨收悸震万溜啤健狡驭篱书盲歹胚锅厕蔚伊氦魄夯彭焰萧涡秽盏恤补亥绩裳析宫谍刁谩拿膏该崔渝势驮例骸弦闯嗓谗泥侮酒辐淌势掺蛰扶衣粪坍汰雏泳滩然疑荧靖鸽腰俭挣翘版封惋仲捕嫉逼掏详毖艇刨蹬彦佯凡可箭傍泞录杯政紊吼嘲咬贴分屏岸隙爆掩虫吗耿菜逼十善谬亭季堂鲜境岸捻搭懂窖扛振肮噪匀藤坞谩幸渝郑盲钻盏硷滋产认刺妓慢批萌落姜佰冠屏熙冶坚莽恋澎俘粤甘狐挠抛镜映新顾抗痛乾店盟暮舆爬丰离矩讯净歇霞骇吱厉衡酮纪氓盎酸苏碍炙踌老丫迹撞肥混黑承战皿措辅黔炼画囱字描焉霞没抑尊力眯忿值塑婚一、编制编 号职 称主管职
4、务品管部主管所属单位品管部直属主管副总经理职 务工作使命:1. 执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象.2. 持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行.3. 主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核.4. 部门内人员的规划及整体考核5品质革新活动的主导.二、组织关系: 请列出你直属上司、所有向你上司直接报告的同僚及所有向你直接报告的下属。直属上级副总经理同级工程主管PMC主管业务主管财务主管品管主管开发主管人事行政主管生产主管下属OQCFQCIQCIPQC三、应具备之基本资格及条件增补原则离职, 调职, 退休, 新需求个人条
5、件性 别不拘知识技能需求计算机熟练运用： OFFICE2000办公软件，邮件管理 INTERNET了解： ERP数据库年龄限制28-40周岁最低学历大专专长及特质1.能熟练地运用品质七大手法,并可有效地作出品质提升计划及设定公司品质目标.2.有5年以上品质管理对应经验.3.有ISO9001/ISO14001推行经验.4.有良好的沟通与协调能力.5.具有较强的组识与领导能力.所学专业相关专业 不限专业证照身份证件毕业证/身份证语言类别听说读写经验 相关经验：1. 外资企业担任品质部管理相等职位5年以上，且有丰富品质管理经验,对品保部的整体规划，2. 能熟练地运用品质七大手法,并可有效地作出品质提
6、升计划及设定公司品质目标3. 且有较强的管理与协调能力.4需有皮具行业工作经验；精通略精通略精通略精通略国语英语日语其它:粤所需训练1. 公司经营计划2. 员工心理辅导3. 情绪管理4. 劳动相关法规，公司法，合同法5. 公司制造流程6. 企业组织文化的建设7. 部门组织设计8职位定议与人力管理9.品质沟通技巧10.ISO9001及IS14001的培训11.绩效考核管理12.品质异常的预防及控制管理13.5S管理培训14.客户服务管理15.品质售后管理及处理.备注:此训练需求为该职位专业职能性培训,新人应完成下列培训项目方可成为该职位合格人员四、职务功能(执行项目栏以主要到次要为序)代号重要性
7、执行项目内容说明频率占比A10%进料检验管理进料检验工作的规划及确认每天10%B10%供货商管理新供货商的评定,供货商的查检与质量沟通,质量问题处理.需要时5%C30%制程质量管理新产品产前试作分析及品质标准核定,生产过程中质量管理每天30%D10%成品检验管理定时了解入库前抽检工作的展开及出货品质状况, 每天15%E10%客户沟通与客诉处理客户端质量问题的沟通,处理有需要时10%F10%质量记录审核各类质量记录的审核与核准每天5%G15%品质异常处理重大质量问题的专案处理有需要时15%H5%部门人事管理内部工作人员的工作要求及绩效考核,每天10%五、工作说明(工作说明之编号需以职务功能代码为
8、序并对应)职务代号编号标注工作说明执行依据权责产出频 率占比日周月年A1进料检验工作的确保执行进料管制程序IQC检验标准核准IQC 报表10%B2新供货商评鉴与审核供货商管理程序审核合格供应商表10%C3新产品量产前的分析与评估,QC制程管制制程管制程序品质检验标准生产作业管理审核核准量产前分析IPQC报表30%D4成品检验工作规划及要求成品管制程序品质检验标准核准OQC报表10%E5品管报表及日周月质量统计报表作成时的核准文件管制程序审核核准日周月统计报表5%F6处理重大质量异常项目不合格品管制程序审核项目报告10%G7部门员工的系统教育训练与要求员工教育训练管理程序审核核准教育训练记录5%
9、H8部门人员绩效考核核准考核表10%9部门内各项人事管理审核核准各类行政文件10%备注请于标注栏内区分: 重点工作 一般事务 例行性工作一、编制编 号职 称品管员职 务IQC品管员所属单位品管部直属主管品管部主管职 级工作使命: 1进料检验及记录.2材料检验异常呈报及改善跟踪.3材料抽样转换程序记录与执行.5 4供应商改善措施的效果确认.5IQC日周月检验报告的作成6“6S”工作的执行与维护5 二、组织关系: 请列出你直属上司、所有向你上司直接报告的同僚及所有向你直接报告的下属。NOTE:请以职称表示，非姓名.略:三、应具备之基本资格及条件增补原则离职 退休 调职 新需求个人条件性 别 不限知
10、识技能需求计算机熟练运用: OFFICE系列软件了 解: 相关专业知识 年龄限制_20-30_周岁最低学历高中大专本科以上专长及特质1. 熟悉品保部作业流程.2. 懂5S及QC七大手法.3. 会使用塑胶部品量测工具4 .能配合工作,具有一定沟通协调能力;5有皮具行业工作经验；所学专业相关专业 不限专业证照身份证件身份证语言类别听说读写经验 相关经验：1. 质量管理及沟通协调能力;2. 产品异常处理工作经验;3. 皮具企业相关工作岗位_1_年以上经历.精通略精通略精通略精通略国语英语日语其它所需训练1.产品抽样计划; 2.产品验检基本理念; 3.常用仪器仪表的使用; 4.5S管理程序; 5.品质
11、常识; 6. QC七手法运用; 7.不良缺点分类及等级判定; 8. SPC基本知识; 9.质量管理基本技巧;10. 供货商管理程序;备注: 此培训需求为该职位专业职能性培训,新人应完成上述培训项目方可成为该职位合格人员四、职务功能(执行项目栏以主要到次要为序)代号重要性执行项目内容说明频率占比A50%进料检验对仓库投单确认后按照图面及品质标准检验每天40%B20%检验异常报备检验过程中如发现与图纸.样品及标准书要求不符之异常时报备主管,并开立相应单据.有异常时30%C15%检验报表记录对每天材料检验记录报表如实记录,并且检查每天15%D15%“6S”工作之执行对工作场所环境执行6S每天15%五、工作说明(工作说明之编号需以职务功能代码为序并对应)职务代号编号标注工作说明执行依据权责产出频 率占比日周月年A1接单检验进料管制程序实施/20%
