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1、HSE违规违章处罚考核细则1 基本要求1.1 本规定是对公司各专业、职能部门、各班组在工程检修施工以及业务外包过程中发生的违反国家法律法规、中国石化HSE管理制度而执行的处罚制度。1.2 分包商（或外来人员）违规违章行为，视同公司违章。1.3 本HSE违规违章处罚考核细则适用于公司内部HSE检查。1.4对于XX公司及炼油部在各类安全检查中查出的违章、违规行为，按照公司相关考核细则进行处罚。2 处罚规定按照违法违规严重程度、风险大小以及危害后果将违规行为分类进行处罚。2.1 发生下列行为视为重大违规，每项次对责任单位处罚3000元。违章类别见附件（A类）。2.1.1 违章指挥。2.1.2 重大风
2、险作业没有制定作业方案和HSE技术措施。2.1.3 动火作业、进入受限空间作业、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、临时用电作业、动土作业、电气作业不办理相应作业许可证。2.1.4 进入生产装置一般检修作业不办理作业许可证。2.1.5 拒不执行管理部门的检查指令。2.1.6 违反安全生产十大禁令、油气罐区防火防爆十条规定等法律规定的禁令行为。2.1.7 特殊工种作业人员无证作业。2.1.8 特种设备未经过相关部门的检验、取证。2.1.9 无叉车驾驶证的人员驾驶叉车。2.1.10 2米以上（含2米）高处作业、临边作业不系安全带的，需要架设生命线的作业，未架设生命线。 2.2 发生下列行为视为严重违
3、规，每项次对责任单位处罚1000元。违章类别见附件（B类）。2.2.1 动火作业、进入受限空间作业、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、临时用电作业、动土作业、电气作业、仪表作业HSE措施落实不到位。2.2.2 重大风险作业HSE技术措施落实不到位。2.2.3 边生产、边施工作业现场HSE措施落实不到位。2.2.4 未对分包施工人员及本公司作业人员进行HSE交底。2.2.5 外来人员入厂未接受HSE教育、办理出入证。2.2.6 在装置内和其它禁烟区发现烟头一个。如有多个烟头进行累加处罚。2.3 发生下列行为视为较大违规，每项次对责任单位处罚500元。违章类别见附件（C类）。2.3.1 动火作业、
4、进入受限空间作业、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、临时用电作业、破土作业、电气作业施工班组监护人未履行监护职责、未佩戴黄袖标。2.3.2 在高毒、腐蚀区域作业未做好相应个体劳动保护 (防护服、防毒面具、防护面罩、防护眼镜、空气呼吸器等) 。2.3.3 违反公司叉车管理制度，叉车阻火器有缺陷，叉车斗里面运送人员，使用叉车进行吊装，未做好安全措施。（如防止钢丝绳脱落、防止叉车及重物碰撞设备管线等）。2.3.4 各班组当月没有开展班组安全活动。 2.4 发生下列行为视为一般违规，每项次对责任单位或个人处罚200元。2.4.1 作业票证填写不规范。2.4.2 作业人员施工作业期间不能出示出入证。2.
5、4.3 特种作业施工人员未随身携带相关证件。2.4.4 机动车辆无证进厂和阻火器有缺陷。2.4.5 施工脚手架、施工设备设施、临时用电设备设施、施工机械、器具，处于缺陷状态，或未经过入场前检查及定期检查，未贴合格标签。2.4.6 在易燃易爆装置区、红线内及作业过程中使用手机。2.4.7 施工中作业票证与作业人员不符合。2.4.8 消防气防设备设施不完善，或检查不及时。2.4.9 施工、作业场所环境特别恶劣或现场粉尘多的情况下，不按规定佩戴防护口罩等劳动保护用品。2.4.10 作业人员施工作业期间不能正确佩戴安全帽；作业人员施工作业期间未穿劳保鞋。2.4.11 焊工进行气焊作业，没有佩戴防护墨镜
6、。施工现场作业没有戴防护眼镜。2.4.12 在有危害告知牌区域或噪音较大的场所作业，未佩戴防护耳塞。2.4.13 现场电源线、电缆线等与金属构件和管线等未进行绝缘隔离。2.4.14 现场施工作业，未使用安全警戒带隔离。2.4.15 现场临时配电箱有缺陷，日检表未检查签字。2.4.16 现场临时配电箱及用电设备等本体未重复接地。2.4.17 检修施工作业，施工单位监护人员、属地监护人员不在现场，开始施工。2.4.18 氧气瓶乙炔瓶的压力表破损、气带胶管接口老化破损、气瓶无防晒措施、气瓶接口未紧固、乙炔瓶未安装回火器、气瓶无防倾倒措施或设施。2.4.19 未按作业票内容及要求作业的个人。2.4.2
7、0 公司经理及管理技术人员未按计划、按时参加班组安全活动。2.4.21 其他低老坏违章行为。3 监督与考核3.1 本规定由HSE室负责执行，根据各类安全工作检查中发现的违章、违规行为作为处罚依据，按月提交违规处罚意见，经公司主管领导批准后，处罚兑现按照“谁的工作谁负责、谁的业务谁负责、谁签字谁负责”、 “党政同责、一岗双责”原则，在相关领导、相关责任部门、班组、个人当月绩效奖金中执行扣罚。3.2 各专业、各部门、各班组发生违反HSE违规违章处罚考核细则，纳入年终HSE综合考评考核。3.3 各专业、各部门、各班组发生处罚（A类）3000元及以上的违章作业，或发生报工伤以上的重大人身伤害事故，根据
8、“谁的工作谁负责、谁的业务谁负责、谁签字谁负责”、“党政同责、一岗双责”原则，联责考核总经理；联责考核党支部书记；联责考核工会主席；联责考核安全总监和主管副经理；联责考核主管专业技术员；联责考核班长;联责考核副班长；联责考核班组安全员；联责考核责任人。3.4 各专业、各部门、各班组发生处罚（B类）1000元及以上的违章作业，联责考核主管副经理，联责考核主管专业技术员；联责考核班长；联责考核副班长；联责考核班组安全员；联责考核责任人。3.5 各专业、各部门、各班组发生处罚（C、D类）200元及以上的违章作业，联责考核班长；联责考核责任人。3.6 公司利用调度会、班组安全活动、HSE委员会会议等形式定期对违规违章行为进行公告曝光。3.7 各专业、各部门、各班组参照本考核细则实施督查与落实考核。3.8 针对2.2.6在装置内和其他禁烟区发现烟头的违章行为，考核到责任人，不联责考核他人。3.9 以上违章行为重复发生的，加倍执行考核。4 其他规定4.1 公司直接作业（用火作业、进入受限空间作业、临时用电、高处作业、起重作业、动土作业、盲板抽堵作业）违章行为，分级考核标准见附件。4.2 如发生人身伤害事故，按照事故管理规定考核。5 执行时间5.1 本HSE违规违章处罚考核细则自2018年4月1日起，开始执行。5.2 本HSE违规违章处罚考核细则由公司HSE室负责解释。
