《中庸之道的三个核心理念》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中庸之道的三个核心理念(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
中庸之道的三个核心理念中庸之道的三个核心理念 那么,如何才能够实现中庸给力领导?中庸是中和、酸减中和,酸性是指领导者的日常 程序性工作, 碱性则是指管理过程中各种突发事件和随机任务; 要想实现实在的中庸给力领 导,就需要先抓准中庸之道中的三个核心理念,然后重新整合日常管理的实战经验,形成全 新的中庸给力领导管理模式。 中庸的智慧焦点昭显在三个方面,即中庸之道的三个核心理念,它们分别是: (1)过犹不及。“过犹不及”是中庸第一章的浓缩,说的是办事情要把握火候,做 到适量、适度; (2)执其两端,其中用于民。 “ 执其两端,其中用于民”是中庸第六章的精华, 意思是说既要善于分析事物的坏处,也要看到事物的好处,过与不及两端的认知都掌握,规 避最大的风险,采纳适中的政策用之于民; (3)通权达变。“通权达变”是对中庸灵魂的把握,无论是中,抑或和都只有在既 定的原则下,依据实际情况,懂得跟随客观情况的变化而变通才能够实现,对于中庸领导管 理而言,“通权达变”是画龙点睛之笔,它使得整个管理方式具有了灵性。