《世界500强都用的招聘测试题及答案(箱式测试)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《世界500强都用的招聘测试题及答案(箱式测试)（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、世界五百强都用的世界五百强都用的通用笔试题通用笔试题（箱式结构）（箱式结构） 问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间 12 分钟，请不要用橡皮、尺、 或其它辅助工具。 （正确画法及答案见下页） 正确画法：正确画法： 备注：实线为题目，虚线为画图延伸备注：实线为题目，虚线为画图延伸 所测试的所测试的答案：答案： 1、逻辑思维能力、逻辑思维能力 首先，这个图形表现的主体单元格是个朝“下”“凸”形，能找到下“凸”单元格子的人，逻辑思维能力基本 还不错 2、 爱想还是爱做爱想还是爱做 这个主要看画图的人所画的图形是多还是少。 1、 画得少的人想明白才做 2、 画得多的人没想明
2、白就开始做了（行动力较好） 3、 刚开始想太多行动力较差 4、做完后，不愿意再做下去能想不能做 5、还没想就开始做，而且画得很多执行力较好 可以在面试的时候顺带问下对方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之类的。以此判断对方的性格和 习惯 3、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还是富有想象力，思维比较跳跃、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还是富有想象力，思维比较跳跃 往下画求稳 往上画比较有想象力，思维活跃 4、宏观还是微观、宏观还是微观 在最后一分钟向应聘者作快要结束的提醒，并观察其画图的方向和形状 在最后一分钟做出提醒，目的是告诉对方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否会检查 1、如果图是完整
3、的，且各个方向都有的比较宏观，善于掌握全局 2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延伸这类人做事喜欢总是在一个方向考虑问题， 走不出条条 框框，没有清晰的框架，考虑问题不全面。 5、察监控能力、察监控能力 观察对方画图的手法 1、防错型：打虚线，不轻易下手这类人监控能力较好 2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地方做标记或是有涂改这类人是边纠错边控制。可参考“01”的 样本 6、考察条理性、考察条理性 1、图形整齐，不凌乱做事有条理 2、图形有涂改，凌乱条理性较差 7、创新性、创新性 看图形是否遵循单元结构 1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了，自成体系这类人有自己的想法，但是会遵从组织规则，但 是后期会自称体系 2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构这类人不好管，喜欢随着自己的性子做事，稳定性较差。 8、耐性、耐性 1、画图的范围大，一直画到最后耐性较好 2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里耐性较差 9、自信心、自信心 顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或左）画，这类人自信心较好。
