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,设施,人 员,洗手池位置远，数量少，水龙头开关不便,认知因素,手卫生知识缺乏,员工手卫生培训态度不认真，知识掌握不牢靠,成 本,耗材由科室承担,管 理,洗手设施设备不齐,手卫生耗材添加不及时,工作太忙，干扰多，没有足够时间洗手，干手,对洗手没有足够的重视,未养成良好的习惯，忘记何时应该洗手,责任心差，随性认为洗手麻烦缺乏慎独精神与自觉性,职业倦怠,不了解洗手与院内感染的关系,年资低,根据手部污染程度及操作清洁程度，自行更改洗手原则,患者是否为感染患者,未配备足够的洗手液及速干手消毒剂，且用后未及时补充,干手设施缺失,白大衣擦手,护手霜成本较高,皂液及手消毒剂会引起皮肤干燥,科室对促进护士手卫生没有足够重视,培训形式枯燥，护士接受困难,制度不完善，没有定期提问与反馈,缺少定期洗手效果监测,没有相应的奖惩措施,提示不够,高年资护士对低年资护士带教不够,抢救及意外情况发生时不能及时洗手，如导管脱出,工作中频繁洗手会影响与病人的关系,同事间缺乏洗手榜样,消毒隔离意识薄弱,自我保护意识差,环境,毛巾等干手措施，一次性材料消耗大，成本高,患者,患者觉得护士洗手麻烦，时间长,患者对手卫生知识了解少，认为没有必要,
