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1、关于印发公司党务公开工作制度实施细则的通知各支部:为进一步健全完善党务公开工作运行机制,强化党内监督,根据上级有关指示精神,结合公司实际,特制定公司党务公开工作制度实施细则,现予印发,望认真贯彻执行。附:公司健全完善党务公开有关制度及责任分工一览表二一二年十二月十五日公司党务公开工作制度实施细则第一章总则第一条为扎实推进公司党务公开工作,根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例(试行、中国共产党党员权利保障条例等文件精神及集团有关要求,结合工作实际,制定本工作制度。第二条基层党组织党务公开工作开展坚持分级负责、服务中心、发扬民主、依纪依法、统筹协调的原则进行。第三条本制度适用于公司党委及基层
2、各党支部。第二章例行公开制度第四条例行公开是指列入党的基层组织党务公开目录的事项,按规定及时主动公开;暂时不宜公开或不能公开的事项,报上一级党组织备案。公开目录如需变更、撤销或终止的,由制定党务公开目录的党组织审核,报经公司党务公开工作领导小组办公室批准后,及时公布并作出说明。第五条建立健全党务公开有关制度。(其中两个或两个以上的负责部门,第一个为牵头责任部门,其余为协助部门(一党组织决议、决定及执行有关制度。1、公司党委贯彻执行“三重一大”制度的意见。由党政办公室负责。2、党组织年度党建工作意见及年度(工作活动安排。由党委办公室、人事科负责。3、党组织的各项工作任务、工作程序和工作要求。由党
3、委办公室、人事科负责。4、党建工作目标管理的实施及考评意见。由党委办公室、人事科负责。5、在完成本单位中心工作中发挥思想政治和组织保证作用制度。由党委办公室、人事科、宣传科负责。6、党组织参与企业重大问题决策,发挥政治核心作用制度。由党委办公室、人事科负责。(二党的思想建设有关制度。1、创建学习型党组织的组织领导、规划计划、内容形式、措施办法、制度机制。由人事科负责。2、专题理论学习和党员主题教育活动意见。由党委办公室、人事科负责。3、关于加强领导班子思想建设的意见。由党委办公室、人事科负责。4、精神文明单位创建规划。由宣传科负责。5、年度党员干部教育培训意见。由人事科负责。6、参加上级安排的
4、各种培训学习制度。由人事科负责。(三党的组织管理有关制度。1、公司党组织换届选举办法。由人事科负责。2、党组织调整工作程序。由人事科负责。3、创先争优活动意见。由人事科负责。4、关于开展承诺、践诺、评诺活动及领导点评的意见。由人事科负责。5、党组织和党员提合理化建议,完成急难险重任务、技术革新项目、帮扶职工群众意见。由人事科负责。6、创先争优先进典型选树办法。由人事科负责。7、党员年度发展计划。由人事科负责。8、入党积极分子、党员发展对象培养教育和考察办法。由人事科负责。9、研究、审批预备党员工作程序。由人事科负责。10、预备党员教育及转正工作规定。由人事科负责。11、预备党员教育及转正工作规
5、定。由人事科负责。12、党员领导人员参与民主生活会和组织生活会规定。由人事科负责。13、职工和党员反映意见的整改落实意见。由人事科负责。14、民主评议党员办法。由人事科负责。15、党内各项评先树优办法。由人事科负责。16、党员权利保障规定。由人事科负责。17、关于中国共产党党费收缴管理和使用规定。由人事科负责。18、党务工作经费管理和使用规定。由人事科负责。(四领导班子建设有关制度。1、企业领导班子分工。由党委办公室负责。2、党委会议事规则及决策程序的有关规定。由党委办公室、人事科负责。3、党委会执行民主集中制规定。由党委办公室负责。4、关于领导干部民主生活会的有关规定。由人事科负责。5、领导
6、班子年度考核评价办法。由人事科负责。(五干部选任和管理有关制度。1、干部选拔任用工作程序。由人事科负责。2、新选拔任用干部工作程序。由人事科负责。3、干部轮岗交流、竞争上岗办法。由人事科负责。4、干部监督制度。由人事科负责。5、加强人才队伍建设意见。由人事科负责。6、市场化选聘人才工作制度。由人事科负责。(六联系和服务党员、职工群众有关制度。1、党组织听取、反映、采纳党员、职工群众意见和建议办法。由党委办公室、人事科、工会负责。2、建立联系点及深入基层调查研究、解决实际问题规定。由人事科负责。3、对党员、职工群众反映强烈的问题和涉及群众切身利益问题的解决办法和处理意见。由党委办公室、人事科负责
7、。4、建立关心、帮扶机制和帮助党员、职工群众解决生产、生活实际困难办法。由工会、人事科负责。5、职工群众来信来访、矛盾纠纷的处理办法。由信访办、保卫科负责。(七党风廉政建设有关制度。1、领导班子及成员党风廉政建设责任制分解及落实办法。2、党风廉政建设责任制检查考核规定。3、实施党风廉政建设责任追究规定。4、实施党风廉政建设责任追究规定。5、开展廉洁文化建设及创建廉洁文化示范点意见。6、廉洁从业风险防控管理制度。7、党员领导人员个人有关事项报告制度。8、中层以上领导人员述职述廉规定。9、党员领导人员廉洁承诺规定。10、落实党内监督制度规定。11、对党员履行义务、行使权力、参加党的组织活动监督规定
8、。12、查办违纪违法案件规定。13、党员干部违法违纪处理规定。以上党风廉政建设有关制度由纪委监察室负责。第六条例行公开的主要内容。(其中两个或两个以上的负责部门,第一个为牵头责任部门,其余为协助部门凡属中国共产党章程、中国共产党党内监督条例(试行、中国共产党党员权利保障条例和其他党内法规要求公开的内容,只要不涉及党内秘密,都要按规定及时主动进行公开。主要内容包括:(一党组织决议、决定及执行情况。主要包括:1、党的方针政策和上级党组织决议、决定的执行情况。(1执行中央方针和上级党组织重大决策部署情况。由党委办公室、人事科负责。(2中国共产党党和国家机关基层组织条例和上级党组织有关意见落实情况。由
9、人事科负责。(3落实上级党组织及有关部门的重要工作部署情况。由党委办公室、人事科负责。2、党建工作目标、阶段性工作任务及落实情况。(1党组织年度党建工作意见及年度工作(活动安排情况。由人事科负责。(2党组织的各项工作任务、工作程序和工作要求。由党政办公室、组织人事室负责。(3党建工作目标管理的实施及考评情况。由人事科负责。3、党组织在围绕中心、服务大局中发挥职能作用情况。(1在完成本单位中心工作中发挥思想政治和组织保证作用的情况。由党委办公室、人事科负责。(2党组织参与重大问题决策,发挥政治核心作用。由党委办公室、人事科负责。(二党的思想建设情况。主要包括:1、开展思想政治工作情况。(1学习贯
10、彻中央、省委以及省国资委党委、集团党委、集团公司党委有关重要会议精神和领导讲话精神。由党委办公室、人事科负责。(2创建学习型党组织的组织领导、规划计划、内容形式、措施办法、制度机制等落实情况。由人事科负责。(3专题理论学习和党员主题教育活动开展情况。由党委办公室、宣传科、人事科负责。(4开展思想政治工作和学习宣传推广先进典型情况。由人事科、宣传科负责。(5精神文明单位创建规划和落实情况。由宣传科负责。2、党员干部教育培训情况。(1年度党员干部教育培训计划及落实情况。由人事科负责。(2参加上级安排的各种培训学习情况。由人事科负责。(三党的组织管理情况。主要包括:1、党组织建设情况。(1党组织设置
11、、主要职责及履行情况。由人事科负责。(2党组织调整(撤销、更名、合并等、换届选举情况。由人事科负责。2、开展创先争优活动情况。(1创先争优活动组织领导、部署落实及党组织负责人建立创先争优联系点情况。由人事科负责。(2党员承诺、践诺、评诺情况及领导点评、党员互评、群众评议情况。由人事科负责。(3党组织和党员提合理化建议,完成急难险重任务、技术革新项目、帮扶职工群众等情况。由人事科、工会负责。(4创先争优先进典型选树情况。由人事科负责。3、发展党员情况。(1党员年度发展计划制定及落实情况。由人事科负责。(2入党积极分子、党员发展对象培养教育和考察情况。由人事科负责。(3研究、审批预备党员情况。由人
12、事科负责。(4预备党员教育及转正情况。由人事科负责。4、党员教育管理情况。(1党员领导人员参与民主生活会和组织生活会情况。由人事科负责。(2职工和党员反映意见的整改落实情况。由人事科、工会负责。(3民主评议党员情况。由人事科负责。(4党内各项评先树优情况。由党委办公室、人事科负责。(5党员权利保障情况。由人事科负责。5、党费收集、管理和使用情况。(1党费收缴、管理和使用情况。由人事科负责。(2党务工作经费管理和使用情况。由人事科负责。(四领导班子建设情况。主要包括:1、公司党委成员分工情况。由党委办公室负责。2、领导班子议事规则、决策程序。(1党委会议事规则、决策程序。由党委办公室、人事科负责
13、。(2党委会执行民主集中制情况。由党委办公室、人事科负责。3、召开党员、领导人员民主生活会情况。(1会前征求意见情况。由人事科、纪委监察科负责。(2围绕主题开展批评与自我批评情况。由人事科、纪委监察科负责。(3整改措施落实情况。由人事科、纪委监察科负责。4、领导班子年度考核评价情况。由人事科负责。(五干部选任和管理情况。主要包括:1、干部队伍建设情况。(1干部选拔任用工作程序。由人事科负责。(2新选拔任用干部情况。由人事科负责。(3干部轮岗交流、竞争上岗情况。由人事科负责。(4干部监督制度及执行情况。由人事科、纪委监察科负责。2、人才队伍建设情况。(1加强人才队伍建设情况。由人事科负责。(2市
14、场化选聘人才工作情况。由人事科负责。(六联系和服务党员、群众情况。主要包括:1、听取意见情况。(1党组织听取、反映、采纳党员、职工群众意见和建议情况。由党委办公室、人事科、工会负责。(2建立联系点及深入基层调查研究、解决实际问题的情况。由人事科负责。2、党内关怀帮扶机制及实施情况。(1对党员、职工群众反映强烈的问题和涉及群众切身利益问题的解决办法和处理意见。由党委办公室、人事科负责。(2建立关心、帮扶机制和帮助党员、职工群众解决生产、生活实际困难情况。由工会、人事科负责。(3职工群众来信来访、矛盾纠纷的处理情况。由信访办、保卫科负责。(七党风廉政建设情况。主要包括:1、落实党风廉政建设责任制情
15、况。(1领导班子及成员党风廉政建设责任制分解及落实情况。(2党风廉政建设责任制检查考核情况。(3实施党风廉政建设责任追究情况。2、惩治和预防腐败体系建设情况。(1反腐倡廉制度建设情况。(2开展反腐倡廉主题教育、示范教育、警示教育工作情况。(3开展廉洁文化建设及创建廉洁文化示范点情况。(4廉洁从业风险防控管理制度落实情况。3、党员领导人员执行廉洁自律规定情况。(1党员领导人员遵守廉洁从业若干规定情况。(2党员领导人员个人有关事项报告制度执行情况。(3中层以上领导人员述职述廉和参加年度考核情况。(4党员领导人员廉洁承诺及落实情况。4、党内监督管理工作情况。(1落实党内监督各项制度情况。(2对党员履行义务、行使权力、参加党的组织活动监督情况。5、查办案件工作情况。(1查办违纪违法案件情况。(2党员干部违法违纪受处理情况。以上党风廉政建设情况由纪委监察室负责。(八其他应当公开的事项。根
