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1、1 目的为提高员工安全生产意识，掌握必备的安全生产知识和技能，增强员工自我保护意识，满足员工对安全素质方面的需求，制定本制度。2 范围适用于公司各部门、全体员工以及外来参观人员、实习人员、施工人员的安全培训教育管理。3 引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 生产经营单位安全培训规定3.3 特种作业安全技术培训考核办法3.4 江西省安全生产条例3.5 危险化学品从业单位安全标准化通用规范4 职责4.1 安环部负责组织制定年度安全培训计划，监督检查计划的实施；负责一级（公司级）安全教育；负责对各部门培训教育情况实施监督；负责公司级安全培训档案的建立和管理。4.2 各部门、车间在各自的职责
2、范围负责本部门、本系统、车间员工二级、三级安全教育和应知应会的安全培训。4.3 公司办公室负责组织特种作业人员的培训、复审、建档。4.4 公司总经理负责审批公司年度培训教育计划，并监督实施。5 管理内容5.1 总则5.1.1 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。5.1.2 坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。5.1.3 每年年底前，安环部根据公司安全生产方针、目标，以及公司经
3、营发展方针，编制下年度安全培训计划，报公司办公室，由公司办公室汇总至公司年度培训计划中。5.1.4 各部门根据年度计划，按规定要求组织相关安全培训。5.1.5 公司领导、管理人员、工程技术人员、专业技术人员以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请作为培训教育，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。5.1.6 安全教育分为入厂教育、阵地教育、日常教育、特殊教育、重大、危险检修项目施工前教育、人员岗位调动教育、停工、复工安全教育及安全考核等。5.2 入厂安全教育5.2.1 新进入职人员（包括新工人、新调入的公司领导、工程技术人员、管理人员以及临时工、合同工、培训和
4、实习人员，外单位在厂区施工或长期作业的人员）都必须进行入厂三级安全教育。临时到厂参观人员也应讲清安全注意事项。5.2.2 新入职人员三级安全教育时间不得小于72学时。5.2.3 一级（厂级）安全教育：由公司办公室组织，安环部实施。教育内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，公司颁发的各种安全生产规章制度、公司生产特点、安全生产基本要求、防火、防爆、防尘、防毒知识和救护常识及安全生产正、反两方面的经验教训。并经考核合格后，方准分配到车间及部门。5.2.4 二级（车间级）安全教育：由所在部门、车间负责，安环部配合。教育内容包括本部门、车间的生产特点、工艺流程、机械设备状
5、况、特点、预防事故的措施，本部门、车间安全生产有关规章制度、本单位常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。经考试合格，方能分配到班组。5.2.5 三级（班组、工段级）安全教育：由所在班组长（工段主管）负责，教育的主要内容包括本岗位（工段）安全生产制度、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、岗位操作法、安全、消防装置、工具、器具及个人防护用品的使用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。经考试合格后方可分配到岗位。5.2.6 新入职人员安全教育考核成绩由安环部负责填入安全教育台帐档案，考卷保存三年，以备查考。5.2.7 外来施工人员在原单位已接受过三级安全教育的基础上，进入公司作业前，必
6、须先到业务主管部门进行资质审查，然后到安环部和作业场所据部门、车间接受安全培训教育，考核合格后方可进入作业区域进行作业，作业时执行公司的有关安全管理规定。5.2.8 外来短期培训、实习人员进入生产区必须到安环部接受安全教育，考核合格后才能进入生产区域。短期培训、实习人员不准独立操作，特殊情况下需经本车间主任同意，在本岗位主操作的监督下方可操作。5.2.9 上级部门来宾、公司客户、检查人员等外来检查、参观人员，由接待部门讲清安全注意事项。必要时，安环部组织短期培训教育。5.3 阵地教育5.3.1 在公司主要道路和岗位设立禁令和安全警示牌，提醒员工注意安全。5.3.2 在人员密集地点设置黑板报，宣
7、传安全法律法规、制度、事故案例，表扬好人好事，批评违章违纪现象。5.4 日常教育5.4.1 日常安全教育由安环部和所在部门、车间负责。教育的主要内容应包括劳动保护法规，安全管理、安全技术、劳动卫生、消防知识和搞好安全生产的基本措施、典型事故案例等，应注意结合不同工种的特点进行教育。5.4.2 坚持每月不少于两次、每次不少于1学时的班组安全活动。总结前段时间安全生产情况，学习安全生产有关法律法规、制度，并认真做好活动记录。安环部、车间每月检查一次活动情况，检查人员须签字确认。5.4.3 各级领导应积极参加班组安全活动，公司领导应每月不少于1次，车间领导每月不少于2次。5.4.4 每年对所有员工进
8、行一次或多次的安全教育和培训，每年接受再培训的时间不得少于20学时。5.4.5 除特殊工种以外，其余工种每年由各部门（车间）的工艺、机械、安全员负责出题，进行安全作业证考核一次，经考试合格，由车间安全员填发安全作业证和卡。5.5 特殊教育5.5.1 我公司有电气、锅炉、金属焊接、切割、压力容器、压力管道、车辆驾驶、起重等特殊工种。特种作业人员必须按国家经贸委特种作业安全技术培训考核办法、国家质量技术监督局颁发的压力容器安全技术监察规程等要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。5.5.2 特种作业人员必须按国家经贸委特种作业安全技术培训考核办法的规定限期进行复审，复审合格后
9、，方可继续从事特殊工种作业。5.5.3 特殊工种作业人员的取证考核由培训的机关负责组织，日常考核由所在部门（车间）领导组织实施。5.5.4 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产使用前要按新的安全技术规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。5.5.5 发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。5.5.6 公司领导、部门经理、车间主任、主管和专职安全员的安全技术培训和考核参加政府主管部门组织的培训，安环部协助公司办公室做好这项工作。5.6 重大、危险检修项目施工前教育5.6.1 进行重大、危险性较
10、大的检修项目施工前必须进行危险因素辨识和风险评估，根据评估结果认真编制施工方案，制订安全措施，对施工人员进行施工前技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，确保安全检修。5.6.2 此项教育由设备保障部等负责施工的部门组织，安环部督促。5.7 人员岗位调动教育5.7.1 员工岗位调动、工种变更，必须针对新岗位、工种的特点进行安全教育。5.7.2 部门、车间之间员工调动，应首先到新调入车间接受二、三级教育，经考核合格后分配到岗位。5.7.3 车间内部员工的调动，要重新接受所到班组的三级教育，经考试合格分配到岗位。5.8 复工、停工教育5.8.1 凡因病
11、、产、脱产学习等离岗半月或半年以上，复工前由车间安排分别进行三级或二、三级安全教育，教育情况须备案。5.8.2 因违章而负伤的事故责任者和虽非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前必须到公司办公室接受遵章守纪、安全思想和对本次事故的认识等方面的安全教育，经考试合格后，车间方能恢复其工作。对因违章而负伤的员工，要延长教育时间，严格考核。5.8.3 因严重违反公司安全规章制度的，责令其停工，根据违章程度、事故情节，损失大小、认识态度及学习中的表现，规定停工学习3天至15天不等，接受安全教育、学习。当事人接受教育后写出检查，认识深刻并经考试合格后，可结束学习，回原单位工作；考试不及格，认识不深刻，应
12、不定期延长学习时间，直至解除劳动合同。 被责令停工接受安全教育的人员，扣发年度安全奖励，停发学习期间工资，并记入安全作业证。5.9 检查与考核5.9.1 单位组织安全会议（活动）没有会议记录、没有参加人员签到记录的每项扣60元。5.9.2 参加安环部组织的活动、考试迟到、早退的每人次扣30元，无故不参加每人次扣150元，考试不及格每人次扣60元，考试作弊扣100元。5.9.3 安全培训记录弄虚作假，经核实后每发现1次扣150元。5.9.4 三级安全教育登记卡不按规定时间和内容进行认真填写以及安全教育时间不符合规定的每项次扣30元。5.9.5 安环部在随机抽查和验证效果过程中，班组成员不熟悉近期活动内容的每人次扣所在单位30元。5.9.6 各类人员未经过所要求安全培训即上岗和转岗未换证的，每人次扣60元。5.9.7 外协单位不按规定在所属单位进行作业或违反相关规定的扣其所在单位每人次（项次）60元。5.9.8 安环部发放的文件、通知、资料自通知之日起2日内未领取的，每次扣60元。对于定期发放的杂志、报刊，对于连续三期未领取的，每次扣60元。各种安全资料未及时传达或无传达记录的，每次扣60元。5.9.9 对其他不符合规定要求的，根据实际情况每项（次）扣30-150元。6 记录安全教育台帐安全活动记录安全作业证7 附录附录A 版本历史版本历史新版本主要变更描述00新建文件
