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4、速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的办公环境，提 全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对整个公司的办公室管理作 高 出如下制度规定，望大家共同遵守执行。 适应范围.二 适用公司所有员工 责任部门.三 行政人事部 一、考勤管理制度 2 月至 10，18:0030：13 ，下午12:0030：09 月：上午 9 月至 3考勤时间： 1. 每周五天工作制，星期六、星期 17:3000：13 ，下午12:0000：09 月：上午 日为休息日。 各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严禁由他人代为打卡和其 2. 它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考勤表。 分钟内打
5、卡到岗者，视为迟 1-30 员工应按时上、下班，不得迟到早退（上班后 3. 1-30 到；下班前提前 元，第二次罚款 300 分钟打卡视为早退），迟到一次罚款 次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假期满， 3 元当月累计达500 未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上者，除 天以上者，公司有权开除。 5 实施罚款，并提出警告，累计旷工 无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资；当 4. 月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出警告。累计旷工五天 以上者公司有权开除。 工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特殊情
6、况需电话报告主管 5. 领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。 “因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写 6.，经领导批准后方”请假申请表 可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。 请假管理： 7. 2 力久（北京）基金管理有限公司 手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。 请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副总裁批准；经理级以上 人员请假，必须报副总裁批准。 请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时，须在休假前安排妥当。 请假人员批假后须将 交人事部备案，否则视为无效。 ”请假申请表“ 员工在工作时间以外工作时需填写加班申请表，由部门领导签字后方可生效，8.
7、后方可进行调休，调休时须填写请休假申请表，注明原因，经领导签字后方可生效。 二、办公区管理制度 办公室是公司员工办公、接待客人的场所，是公司形象的一个窗口，凡进入公司 1. 的公司员工均必须遵守办公室的有关规定，客人来访原则上应有预约，非工作人 员不经许可不得进入工作场所。 办公区内必须保持安静，严禁大声喧哗、嘻笑打闹；工作时间内不闲聊，不看与 2. 工作无关的报纸、书刊，更不得利用公司电脑玩电子游戏，上述规定违反者，单 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。 100 次罚款 上班时保持良好的精神状态，举止文雅，尊重上级，友爱同仁，以诚待人，办公 3. 区不得使用不文明语言。 办公区及公
8、共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得摆放鞋、雨伞及其 4. 他私人杂物；严禁随地吐痰，吸烟须到指定区域。上述规定违反者，单次罚款 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。禁止在公司休闲区域或者 100 元，第二次 200 公共场所抽烟，如需抽烟者，请在指定区域内。发现一次，罚款 元，超过三次，公司有权予以开除。500 罚款 员工不可将贵重物品置于工位抽屉内，如丢失自行负责。 5. 使用办公室内的设备时，应严格按照正确的方法使用，不得进行非法操作；做到 6. 正确的开关机；不得拆卸其零部件；不得随意修改设备的内部设备；在使用时发 现设备出现问题时，应向管理人员反应。 热情接待来访人员
9、，谈吐得体，注意维护公司形象。 7. 3 力久（北京）基金管理有限公司 严禁在办公室打牌、下棋、赌博及大声喧哗，未经他人允许，不准私用他人电 8. 话，随意翻阅他人办公资料，更换电脑、电话等办公设备，上述规定违反者，单 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。 100 次罚款 下班后务必关好门窗，关闭空调、排风、灯管、电脑等电源，到点下班后，若有其 9. 他员工未下班，及时做好下班的交接。每日下班最后离开公司者应检查、关闭公司 所有电源，包括公共区域和各独立办公室内的空调、电源和照明；同时，最后离开 公司者也应检查、确认各办公室窗户是否关闭。无误后，再锁门离开。上述规定违 反者，单次罚款
10、元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。 100 本制度由行政部门负责监督检查执行情况，对违反规定者将视情节轻重给予口头 10. 警告、通报批评、罚款或与之解除劳动关系。 所有董事长、总裁及副总裁室，非助理或者领导首肯，任何人严禁出入，更禁止 11. 元。 200 未经容许私自挪用办公室内一切物品，一经发现者，单次罚款 三、员工日常行为规范 遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋 1. 工作，爱岗敬业。 公司员工上班时须衣着整洁、得体，男士以有领的纯色或斜纹衬衣、皮鞋为佳， 2. 风格为佳，干净整洁，大方得体。 OL 不可穿着花哨或休闲，女士以女士以时尚 以
11、上为一般标准，依据季节、温度等变化可有所调整。同时上班时间着装严格禁 T 忌恤衫、牛仔裤、拖鞋、奇装异服等；另周五为便装日（只限各职能部门）。 （备注：着正装，另需注意几个相关的细节配套：男士需剃须、短发；女士淡 妆，佩戴饰物不宜繁杂。请大家严格遵守着装要求，并相互监督。）；违规者， 元，因着装不符对公司形象造成恶劣影响者，公司有权予以开除。 200 单次罚款 办公区域内必须保持低音贝，严禁大声喧哗、嬉笑打闹；工作时间内不得做与工 3. 作无关的事情，更不得利用公司电脑玩电子游戏。 员工进入各个办公室内，需先轻敲门三下示意，经允许后方可进入，非请勿进 4. 元； 100 元。为公司造成不良影响
12、者，罚款 50 者，经核实后，单次罚款 4 力久（北京）基金管理有限公司 所有进入公司的人，无论是客户还是面试者，只要非公司内部员工，我司人员都视 5. 为客户，需微笑点头示意，并礼貌问候：您好！；路遇客户（面试人员），需微笑 示意让路，外人先行，给外人礼貌亲切的感觉，树立公司的品牌形象。 面试），须微笑问好，路遇须礼貌让客户先行，如客/办公区域内遇到外人（客户 6. 户需要帮助必须礼貌回应并积极给予解决方案，对于违反规定者，首次给予警告 元金额罚款，对公司形象造成恶劣影响者，公司将不 50 处罚，第二次给于单次 再予以录用。 注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌。 7. 遵守公司考勤
13、制度，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 8. 维护公司信誉，不做任何有损公司信誉、形象的行为。 9. 爱护公司财务，不浪费、不侵占。 10. 保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。 11. 上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。 12. 13. 注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。 不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿或函件。 14. 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。 15. 对于所办事项不得收受任何馈赠或往来客户挪借、索取财物。 16. 对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。 17. 不得利用公司资源从事与工作无关的私人事务。 18. 19. 员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互助支持、互相谅解。 四、印章管理制度 、公司印章的保管必须安全可靠，原则上应置于保险柜内，以免发生意外。如1 使用印章需填写印章、证照外用申请单，必须注明印章用途，须经领导批准后方可领 用，务必当日归还。 、未经公司主管批准
