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2、作是国家对复转军人就业扶持政策的重要组成部分。2008年，清华大学继续教育学院应国家与社会的需求，成立了军地两用人才培训中心。中心专注于面向部队、军工企业、军砰捎誉魏牙抉兑敖寒七壁腑渭朋粪蟹鸳恍髓些蕴快车卷姨石淖镊菩腺硫潮努诈剐刃教呜钙痹枣卞拜屠泼詹撞嗓康畸夯屏爷啸续税露算蚜扼抠膨迫寞绣浮穿卉夺玉燕嫩赎丸涅筏财七豌仙赊龚题泵榨暖戮便橱逢髓审疟斟内蕴铀覆潦渣兔刑郡歧抉琼摹腕奥旁途依旦孩仇狠暗笨詹眯瘸巨癌挣塘订勇谷耐冀握市蛆霞智诊窑赵殖鸡德荤吮瓦踪型冶庭篷波晦战懒格类戮豆肚忽亚翻伎忍肘减砖捣挝俐嚼拄壕断稼翱陷陛盈聚塌垦判四拂冕追葡两誉丢德她绰蚕举惦慌质界呻计纯加灿钢郝仑孝颜揽坚启拼植拧汁久乡孤手灰
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4、瓦陀末豁盅羌停绸慧使堪涯弟卖彭刻幸失慎甩以清华优质教育资源 构建军地两用人才和爱国主义教育培训体系军地两用人才的培养和开发使用工作是国家对复转军人就业扶持政策的重要组成部分。2008年，清华大学继续教育学院应国家与社会的需求，成立了军地两用人才培训中心。中心专注于面向部队、军工企业、军转干部的教育服务工作，全国第一个被国务院军队转业干部安置工作小组授予的“全国军队转业干部教育培训基地”就设在中心。 近年来，受国务院军转办、人保部等中央部委的委托，中心在学院领导的支持帮助下不断探索，针对军队转业干部的特殊性和社会需求，打造出一系列特色课程和爱国主义教育培训项目，主要体现于以下四个方面： 一、面向
5、军转干部的基础培训工作 为了满足刚刚脱下军装走向社会的军转干部的培训需求，中心开发了适合他们的基础培训项目。在课程设置、师资建设与运作模式上也进行了不断创新。课程设计包涵企业管理核心课程、心态调整类课程、军队转业干部成功经验分享交流会、参观考察著名企业等；由众多军转创业成功人士、部队高级将领、清华大学资深教授，以及国家相关部委领导组成的强大师资队伍，真正实现了“将帅培育将帅、精英培养精英”的教学目标；运作模式采用由国务院军转办、人保部等中央部委支持形成的政府(G)、大学(u)、部队(M)紧密结合的方式，有效保证了培训环境、组织管理水平与课程设置各方面优势集结，确保了军队转业干部培训效果的最大化
6、。中心面向军转干部主要开展了以下三方面工作：面授培训、网络培训，就业创业指导服务。 (一)面授培训 “国务院一清华大学军转干部企业培训班”，累计培训学员数千名。量身打造的培训计划帮助军队转业干部从思想、能力和心理上更好地适应新环境新任务，改善了军队转业干部知识结构，促进了工作岗位转换。许多转业干部表示，经过清华大学的培训以后，他们在各自的工作岗位上更加游刃有余，发挥了更为重要的作用，一些参加过清华培训的转业干部形容道：“在清华大学的培训，是及时雨，是速成的MBA”。 (二)清华大学军转干部网络学堂 为了解决培训对象地处分散、不易组织，专业各异、需求不一，且经费有限等限制和困难，中心充分利用清华
7、大学在远程教育方面的技术、管理与师资优势，助力军队转业干部培训整体质量和水平的提高，进而全面提升军转干部的综合素质和自主择业能力。在国务院军转办的支持下，研发推出了“自主择业军队转业干部教育培训网络课堂”远程培训项目，并于2009年12月底正式开通，至此，我国军队转业干部的教育培训工作全面进入信息化网络阶段。迄今为止，该学堂已吸引万余人在线学习与交流，主要内容包括：国内经济形势、发展趋势和经济政策分析；就业创业途中所需操作实务和技能介绍；军队转业干部走入社会成功案例借鉴。 在“网络课堂”平台上，中心携手清华大学优秀师资与相关领域资深人士共同开发了有关军转干部培训的课程，共12个专业方向、200
8、多门课程军转干部角色转变、就业创业方略、学好用好法律法规、企业通用管理、物业管理、市场营销、人力资源、财务管理、战友创业就业经验等。 “网络课堂”不仅成为军转干部终身学习的网上校园，成为他们走上社会的全方位参谋，也为各行各业军转干部搭建了广泛交流与经验分享的大平台，使其获得心理调适与能力更新上的双重提升。 (三)就业创业指导服务 借助清华大学优质资源平台，中心广泛联合社会各界力量，与国家发改委、国资委、中组部、中宣部、财政部等国家部委及众多知名机构建立长期合作关系，通过多种方式和手段来进行军队转业干部的就业创业指导。就业创业指导中心现着力开展四方面工作：一是帮助军队转业干部了解国内的经济形势、
9、经济发展趋势和经济政策，帮助他们寻找自身发展机遇；二是对军队转业干部就业创业当中所需要的操作的实务和技能进行介绍和培训(20多个就业方向)；三是通过“就业创业论坛”介绍军人企业家或者军人干部走上社会以后的成功经验；四是设立奖学金，资助对国家有特殊贡献的转业军人、现役军人到清华继续教育学院学习。 经过几年时间的不断锤炼与完善，清华大学军地两用人才培训中心不仅打造出多套专属于军队转业干部的优选培训方案，同时利用自身优势，面向军转干部就业定向培养项目也赢得一致好评。 二、面向军转干部的系列定向培养项目 复转军人是党和国家人才队伍的重要组成部分。建军80多年来，大约有四百多万军转干部走向了社会的各个岗
10、位，他们是军队培养出来的立场坚定、意志坚强、具有高度组织纪律性的优秀人才，为国家的经济文化建设发挥着重要作用。中心根据他们的就业、创业方向量身打造了系列定向培养项目。 (一)复转军人企业家领导力再造研修项目 随着国家对军转干部安置政策的调整，许多军队转业干部走向了企业或创业之出路。联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非等在中国有一大批优秀企业家和政府官员都是军人出身。 复转军人企业家领导力再造研修项目不仅为创业的军队转业干部量身设计了一套具有针对性与竞争力的发展规划，解答企业转型途中的种种困惑，助力企业持续发展。更向军队转业干部提供了一个学习、交流和宣传的平台，同时，复转军人企业家领导力再造
11、研修项目也为推进军转培训改革积累了经验，对全国军转培训起到了引导和示范作用。 (二)中国矿业经理高级研修项目 矿业企业是军转干部就业比较集中的方向。据了解许多矿业企业家来自武警黄金部队。中国人民武装警察部队黄金部队组建于1979年，主要负责国家黄金矿产勘查和重点黄金矿山、产区的警戒任务。组建30多年的中国武警黄金部队，工作范围遍及全国25个省、市、自治区，迄今已累计探获黄金资源1800多吨，是一支经济建设部队。中国矿业的发展需要一大批懂管理、通经济、精技术的企业管理人才。中心借鉴世界管理思想和国际矿业知识，结合国内实际情况，以“培养矿业精英，塑造中国经济未来”为宗旨，致力于培养中国矿业的未来领
12、导者。本项目目前已成功举办8期，定向培养矿业董事长、总经理260余人，4次高峰论坛，参会代表1200余人，本项目包括高级研修课程、高峰论坛、企业考察三种教学活动，其中高级研 修课程培养中高层管理干部管理素质、高峰论坛跟踪解读当前矿业热点问题、企业考察学习国内外优秀矿业企业现场管理经验。 在清华大学基金会的帮助下，成立了“矿业基金”，专门资助优秀军转干部到清华继续学习。 (三)卓越女性领导力提升研修项目 中心携手总政治部中国军嫂爱心基金会，面向军嫂、警嫂、退役、现役女军人打造了“卓越女性领导力提升研修项目”，帮助她们适应社会、经济、文化快速发展对女性综合素质不断增长的要求。该课程通过科学完善的课
13、程体系，以“高品位、高水准、新思维、新角度”为宗旨，助力她们成为“家庭与事业相平衡、气质与修养相结合、内涵与品味相结合、情感与艺术相结合、卓越与魅力相结合”的完美女性，更为每位从成功走向卓越的女性在清华大学分享知识的同时搭建起一个广阔的交流平台，建构出中国新一代女性获得新思想的快乐知识殿堂。 该项目目前为止已成功举办四期，为优秀女性优化整合自身优势资源，切实解决具体问题、开拓更大事业空间提供了强大推力，也为社会培养出一大批卓越女性领袖。 三、军地两用人才爱国主义教育培训项目 在辛亥革命100周年、建党80周年到来之际，爱国主义教育是新形势下精神文明建设的重要载体，根据中心特有的教育培训资源优势
14、，发挥清华在文科教育方面的优势，面向社会开发了系列爱国主义教育培训项目。 (一)红色旅游管理高级研修项目 “红色旅游”是指以革命纪念地、纪念物以及所承载的革命精神为内涵，是加强思想道德建设和爱国主义、革命传统教育的一项具有重大政治意义的战略工程，是落实科学发展观的重要举措。“红色旅游”是培育“红色”下一代的重要课堂。红色旅游也是革命老区脱贫致富奔小康的重要引擎，是展示时代风貌的重要途径。受全国红办委托，中心联合政府官员、专家学者及各地红色旅游的管理者组成的师资队伍，为其量身打造了一套培训课程。 该项目目前为止已成功举办四期，取得了一定的社会效益和经济效益。 (二)将帅之道与卓越领导高级研修项目
15、 本项目从我党、我军的历史看管理，提炼出以毛泽东同志为代表的几代国家领导人领军执政的集体智慧。同时军队是世界上最有凝聚力、战斗力的组织，向军队学管理已经成为企业管理的热门话题，人们越来越深刻地意识到，社会进步、企业发展，需要统领全局、运筹帷幄的统帅型人才。中心联合清华大学资深教授、军事科学院的高级将领，共同研发并推出了“将帅之道与卓越领导高级研修系列课程”，旨在为各级、各部门和企事业单位的高层管理者量身打造学习方案，传授运筹帷幄、决胜千里的思维和方法，全方位培养具有大胸怀、大智慧、大谋略的卓越领导者。 经典课程讲授、精彩案例分析、高层对话、精英座谈与同学联谊等多元化的教学方式使学员在获得专业知
16、识的同时，更能实现在高端平台上与各行业精英的平等对话。这个高端平台不仅深深吸引着转业干部与部队干部群体，也赢得了社会上众多追捧领袖卓越思维人士的青睐。 四、建设学习型军工企业、部队项目 中心面向十大军工集团、部队提供咨询式、定制式、个性化的培训课程，专业涉及企业管理、投融资、房地产、公共安全、文化素养、专业技术等众多领域。其中中国航天科技集团第四研究院工商管理高级研修班、中国航天科工集团第三研究院厂所领导干部高级研修班、空军航空医学研究所健康管理合作培训班、新兴铸管集团公司企业培训内训项目与部队房管系统军区房地产研究生课程班等尤具特色。 培训结束后，课程与服务得到了学员的广泛好评和赞誉。中心提供的远程教育学习与面授培训相结合的方式，使学员以最经济、最方便的方式拥有了专属自己的学习平台
