岗位职责_某县人力资源和社会保障局各项职责及制度

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1、 和布克赛尔县人力资源和社会保障局各项职责及制度 局长工作职责: 一、局长作为人力资源和社会保障局的行政领导，在思想上应以马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论为指南，在县委、县政府和上级部门的指导下，主持局里的全盘性行政业务工作、主管年度计划、外事、人事、目标管理、廉政建设、精神文明建设、监督监察等工作。 二、积极贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律和法规。带领全局干部职工认真完成各项工作任务，对县委、县政府负责，能够及时处理好本局和本行政区内的重大问题。 三、有强烈的革命事业和政治责任感，加强本单位内部的政治思想工作，有计划地安排好干部职工的专业培训学习工作，提高全局干部职工的政治素质和

2、业务素质，努力培养和造就一支年轻化、知识化和专业能力强、技术水平高的人力资源保障队伍。 四、紧紧围绕着党在社会主义初级阶段的基本路线和建设改革的总目标，按照组织部门的要求，认真培养和考核干部，全面决定干部职工的调配使用，从面达到“贤者在位”、“能者在职”的目的。 五、在自己的岗位上以身作则，密切联系群众，认真调查研究，从实际出发，狠抓本系统的业务基础工作，使人力资源保障的各项职能更趋向于法制化、制度化、规范化、科学化和信息化。 六、定期或不定期召开局委会和各种工作会议，研究讨论解决有关重大问题，领导制定全局的各项长远计划、年度计划、工作方案和规章制度等，按时检查指导、纠正和总结全局的各项工作。

3、 七、负责建立健全本单位的财务管理机构和财务制度，坚决执行国家的财经政策和方针。 八、直接领导行政科的管理工作，使行政科能够积极正确执行局委会的决议和决定，充分发挥其枢纽作用，从而达到各项工作有章可循、有条不紊、不出差错、有层次、有秩序地开展。 副局长工作职责: 一、配合协助局长做好全局的行政及业务工作，为局长出谋划策，提供咨询意见。 二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律和法规，有强烈的革命事业心和政治责任感，遵守党的纪律，维护国家和人民的利益，同一切滥用职权、贪污腐化等不良行为作坚决的斗争。 三、加强本局的政治思想工作和业务学习，开展计划生育、综合治理、民族团结及社会主义思想

4、教育，提高全体干部职工的政治素质和业务素质，促使广大干部职工向党积极靠拢。 四、按照局委会的分工，负责做好分管的业务工作。 五、负责协调各科室之间的业务关系，及时处理分管工作中出现的问题。 六、圆满完成上级领导和部门交办的各项工作任务，能够正确处理好统一领导管理、分工负责的关系。在下级服从上级的前提下，要考虑周到，便于发挥工作人员的潜能，能够尽职尽责、技术过硬、质量好、效益高的完成各项工作指标。 七、积极完成上级部门和领导交办的其它工作。 办公室工作职责: 一、办公室要认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，紧紧围绕着全局的中心任务来开展工作，使各项工作都成为科学的、协调的、完善的统一体。 二

5、、严格执行局委会和全局会议的决议，以服务协调管理为宗旨，发挥枢纽作用，为局领导当好参谋、助手。 三、负责好本局的宣传、教育、科技指导管理工作。 四、认真做好全局的考勤、车辆管理工作，努力做好全局范围内的资产管理工作。 五、认真做好文秘、文件、文电等各项材料的拟稿、修改、打印、发送工作。 六、认真做好各种文件、材料的接收、呈送、传办、信息的收集传递，年终各业务的催办、汇总、统计和总结工作。 七、认真做好文书档案的保密、整理、分类、保管、统计和利用工作。 八、负责做好本局干部职工的学习培训工作和有关法律、法规的学习宣传工作。 九、协助局领导负责做好组织、人事调配、信访、纠风及综合治理等工作。 十、

6、负责好本单位内部的卫生、保卫、节假日值班、车辆管理等工作，组织实施各项活动。 十一、负责做好本单位各种会议的准备、催办、联系和接待工作。及时提交各项会议材料，认真做好会议记录，拿出会议纪要，组织实施会议决议，并及时上报。 十二、及时提出工作中存在的重大问题，以书面形式提交局委会进行研究、讨论和解决。 十三、负责做好全局的后勤及职工生活福利工作，并经常性地向局领导提出合理化建议。 十四、承办局领导交办的其它工作任务。 行政办主任岗位职责: 一、做好局内外综合、协调及服务工作，发挥文明办事的枢纽和集散作用，为局领导当好参谋、助手。 二、统一管理本局的文电、印信、负责全局文秘、翻译、有关文件的起草、

7、核稿和档案管理工作。 三、负责局长会、局委会、职工大会、局机关及政治业务学习等会议安排记录和议决事项的催办和实施。 四、承办局精神文明、综合治理、计划生育、光明工程、纠风、普法、扶贫、信息、信访、保密、保卫等工作。 五、负责接洽上级业务部门、县委、政府的来人来函、检查和商办的有关事宜。 六、负责法律、法规的宣传和局干部职工的思想教育工作。 七、负责机关行政管理、后勤、福利等综合服务工作，组织安排局机关的各种活动、劳动、卫生和值班等工作，统一管理局机关的房产、车辆和其它设施。 八、负责管理干部、职工的考勤、考核及奖惩等工作。 九、负责催办各科（室）的工作总结和各种报表。 十、承办局领导交办的其它

8、工作任务。 文秘、收发岗位职责: 一、努力学习业务知识和时事政治，博览群书，不断提高业务水平和政治思想觉悟，按时完成工作任务。 二、了解本单位的各项业务，做好本局的大事记。 三、拟办文件由业务部门提供资料，由行政办公室统一起草、编号、处理发文，完稿送局长签发后打印、发送。 四、做好文书档案管理工作，凡来文与发文一律进行登记，任何人不得截留文件。 五、对收文要及时传递、催办，相关工作人员阅录后，要按时退文秘人员统一管理、立卷归档。凡局领导批阅的文件，承办人员要迅速办理，并将办理情况向局领导汇报，保证文件精神尽快落实。 六、做好会前会后的服务准备和记录工作，及时提供各业务部门所需资料，负责群众来信

9、来访登记，协助领导做好信访工作。 七、负责本局报刊、杂志、文件的收发工作，保管本局订阅的各类报纸、刊物、不得丢失，转借、保证本局职工的阅览。 八、认真完成局领导交办的其他工作任务。 会计岗位职责: 一、加强政治学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观念，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，搞好本职工作，为人力资源保障工作搞好服务。 二、会计人员必须努力钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，做好财务工作。 三、会计人员既要当好领导的参谋，又要做好群众的后勤服务。严格执行党的各项有关财务的法规和制度，建立健全本单位的各项财务制度，

10、准确及时向领导反映本单位经济活动情况，使大家有章可循，按章办事。 四、会计人员必须做到日清月结，数字准确。按月向主管领导真实准确地上报收支报表，认真地履行会计人员监督职责。 五、会计人员对本单位资金要坚持做到收支两条线，量入为出，收入及时准确送存银行，支出编造预算计划，不得随意坐支、截留、挪用及转移用途。 六、会计人员对自己经管的帐薄、票据、凭证、报表等有关会计资料要认真填写，妥善保管。 七、会计人员必须贯彻执行国家财经方针、政策、财务制度，维护国家利益，保护国家财产，促进增收节支，提高经济效益。 八、自觉接受审计、三查办、财政等有关部门的检查和监督。 九、认真完成局领导交办的其他工作任务。

11、出纳岗位职责: 一、加强政治学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观念，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，搞好本职工作，为人力资源保障工作搞好服务。 二、掌握财经政策，坚持执行现金管理制度，把好现金收支关，认真做好各种支票的管理工作。 三、随时登记库存现金，银行存款要做到日清月结，每日核对库存现金，随时提供银行存款余额，逐月编好银行未达帐项调节表，发现问题，及时查对清楚。 四、对当日各项行政、业务支出要及时记帐，每月按时与银行对帐。对于错帐、串户等问题要及时进行调整和结转，对当日收入的现金要及时存入银行，严禁将现金放在办公室内过夜和带回家，否则造成的一切后果自负。 五、认真核对收付

12、款凭证及原始单据，各项开支必须手续完备，由主管局长签批后方可列支。 六、严格遵守财经纪律，不挪用公款，不坐支现金，不签发空头支票和远期支票，不得用白条顶库。 七、在做好各种往来日记帐的同时，要及时主动地做好会计布置的业务工作，在会计的监督指导下，做好各种现金帐目和银行帐目的管理工作。严格保守财务机密，服从领导分配，团结同事，遵守局里的规章制度。 八、认真完成局领导交办的其他工作任务。 档案员岗位职责: 一、负责全局档案管理工作，拟定档案管理工作计划，制定有关档案管理制度并严格执行。 二、认真执行上级和本机关的档案管理制度，努力学习档案法，钻研档案业务，不断提高档案管理水平。 三、做好档案的平时

13、立卷、收集整理工作，接收案卷时要认真验收，对入库档案做到分类准确、编号齐全、整柜存放、排列有序，能方便利用。 四、负责本局各类档案资料的管理工作。 五、定期对库房档案工作进行检查和鉴定，对已到期的案卷提出存毁报告,编出销毁清册，经领导小组审议后,会同有关负责人进行销毁，对破坏的档案及时修补，尽力延长档案寿命。 六、主动做好档案室必须的编研工作，档案利用效果的收集、整理以及反馈工作，积极开发信息资源，为本局各项工作和经济建设服务。 七、完成局领导交办的其它工作任务。 信访工作职责 一、根据党的路线、方针、政策、指示、决议和国家法律、法令、条例、规定，进行信访工作方面的调查研究，拟出信访工作计划、

14、方案，并经决策后，积极检查、督导和落实。 二、按照“分级负责，归口管理”的原则，向有关部门交办有关的信访问题，并负责检查和督促。 三、积极开展民间信访工作，为局领导决策和指导工作提供依据，对于来信来访中反映的重要情况，带有苗头性、倾向性的问题，定期分析，提出信访建议。 四、牵头和协调涉及几个部门或单位的信访问题，对涉及一个部门或单位的信访问题，实行转送或限期交办，直至办结。 五、建立健全信访工作制度，并检查、督促和落实。 六、维护正常信访工作秩序，保障信访者的民主权利。 七、及时上报信访信息，完成上级信访部门和局领导交办的其它工作任务。 信访员岗位职责: 一、根据党的路线、方针、政策、指示、决

15、议和国家法律、法令、条例、规定，进行信访工作方面的调查研究，拟出信访工作计划、方案，并经决策后，积极检查、督导和落实。 二、按照“分级负责，归口管理”的原则，向有关部门交办有关的信访问题，并负责检查和督促。 三、积极开展民间信访工作，为局领导决策和指导工作提供依据，对于来信来访中反映的重要情况，带有苗头性、倾向性的问题，定期分析，提出信访建议。 四、牵头协调涉及几个部门或单位的信访问题，对涉及一个部门或单位的信访问题，实行转送或限期交办，直至办结。 五、对于拖着不办、顶着不办，打击报复、揭发控诉、申诉人的问题，造成严重后果者，适时提交纪检、监察、组织、人事部门进行党纪或政纪处理。 六、建立健全

16、信访工作制度，并检查、督促和落实。 七、维护正常信访工作秩序，保障信访者的民主权利。 八、及时上报信访信息，完成上级信访部门和局领导交办的其它工作任务。 考勤员岗位职责: 一、考勤人员必须坚持原则，实事求是的原则，严格遵守局各项规章制度，保证此项工作的严格性和严肃性。 二、每日上班提前五分钟到达办公室，下班最后一个离开办公室，负责做好考勤登记工作。 三、考勤人员登记考勤时要不循私情，严谨认真。如有违反，第一次给予警告并处以元的罚款，若再有发生，除加倍罚款以外并给予相应的行政处分。 四、每月8号以前考勤员必须将上月考勤表整理汇总，上报局领导审核，经局领导批准后送财务股执行，考勤结果要定期进行公布。 五、在考勤时如有无理取闹者，考勤员应及时向局领导汇报，对无理取闹者除扣发工资元外，视情节严重要给予相应的行政处分。 六、认真完成局领导交办的其他工作任务。 驾驶员岗位职责: 一、驾驶员要认真学习业务知识，不断提高技术水平，热爱本职工作，服从管理。 二、驾驶员要遵守交通规则和车辆操作规程，确保工作人员的人身安全和车辆安全，每次出车要携带有关证件（执照、行车证、安全