岗位职责_某医药公司岗位说明书

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1、精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座 精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料 某医药公司 职 位 说 明 书 目目录录 目目录录.2 总经总经理理职务说职务说明明书书.4 业务业务副副总经总经理（一）理（一）职务说职务说明明书书.7 业务业务副副总经总经理（二）理（二）职务说职务说明明书书.11 财务财务副副总经总经理理职务说职务说明明书书.15 行政副行政副总经总经理理职务说职务说明明书书.18 质质量副量副总经总经理理职务说职务说明明书书.21 总经总经理助理理助理职务说职务说明明书书.24 业务业务部部.27 业务部经理职务说明书27 业务部

2、副经理职务说明书30 业务部销售业务员职务说明书32 业务部内勤职务说明书35 采购及销售开票员职务说明书37 业务部档案管理员职务说明书39 特麻特麻药药部部.41 特麻药部经理职务说明书41 采购及销售开票员职务说明书44 特麻药部产品专员职务说明书46 零售事零售事业业部部.48 零售事业部经理职务说明书48 门店经理职务说明书51 营业员职务说明书54 储储运部运部.57 储运部经理职务说明书57 保管员职务说明书60 收货员职务说明书63 储运员职务说明书65 驾驶员职务说明书67 电梯操作及保洁责任人职务说明书69 装卸搬运工职务说明书71 数据部数据部.73 数据部经理职务说明书

3、73 系统管理员职务说明书77 财务财务部部.80 财务部经理职务说明书80 管理会计职务说明书83 成本会计职务说明书86 出纳员职务说明书89 收银员职务说明书92 行政人事部行政人事部.94 行政人事部经理职务说明书94 行政人事部副经理职务说明书98 行政专员职务说明书100 行政秘书职务说明书102 保安职务说明书104 保洁员职务说明书106 司机职务说明书108 人事专员职务说明书110 绩效助理职务说明书112 事事业发业发展部展部.114 事业发展部经理职务说明书114 企划专员职务说明书118 总经理职务说明书总经理职务说明书 岗位名称总经理岗位编号GYYY-0001 所在

4、部门岗位定员 直接上级工资等级一级 直接下级 业务副总经理、行政人事部经理、财务 部经理、事业发展部经理 薪酬类型 所辖人员岗位分析日期2005 年 3 月 领导制定和实施公司总体战略，完成上级主管部门、公司党委下达的年度经营目标；推进公司质量管 理体系建立,运行与评审；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接 所属部门的工作；行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义 务 职责职责与工作任与工作任务务： ： 职责表述：制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划及领导事业发展部工作等 1、领导制定公司的发展战略，并根据内

5、外部环境变化进行调整 2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 3、根据公司党委，上级主管单位下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营 计划 4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 职职 责责 一一 工作 任务 5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 职责表述：建立良好的沟通渠道 职职 责责 二二 工作 任务 6、负责与公司党委，上级主管单位保持良好沟通，定期向公司党委，上级主管单位汇报经 营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事 宜 7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体

6、等 部门间顺畅的沟通渠道 8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 职职 责责 三三 工作 任务11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 职责表述：主持公司日常经营工作 12、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员 13、主持召开总经理、党委办公会，对重大事项进行决策 14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 职职 责责 四四 工作 任务 15、负责处理公司重大突发事件，并及时向公司党委，上

7、级主管单位汇报 职责表述：推进公司质量管理体系建立,运行与评审 16、保证本公司执行中华人民共和国药品管理法及其实施条例、 药品经营质量管理规 范及其实施细则等国家有关法律、法规及行政规章，对本公司经营药品的质量和质量 管理体系的建立和运行负领导责任。 17、全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。 18、主持制定公司质量方针、目标、规划和计划。建立健全质量职责制度，并落实到各部门， 各岗位人员。 19、建立质量体系，使质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理评审。 20、合理设置并领导质量管理机构，保证其独立、客观地行使职权，支持合理意见和要求， 提供并保证其

8、必要的质量活动经费。 21、领导质量教育，审核年度职工培训计划，指导、督促、检查落实质量情况。 职职 责责 五五 工作 任务 22、正确处理质量与数量、进度的关系，在经营与奖惩中落实质量否决权。 23、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改 进。 24、签、颁发公司质量管理体系文件。 25、参与确定企业质量奖惩措施。 职责表述：领导行政人事部、财务部分管部门开展工作 26、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 27、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 职职 责责 六六 工作 任务 2

9、8、领导建立健全行政与后勤管理体系。 权权力：力： 公司重大问题的决策权 向公司党委，上级主管单位提出公司经营目标的建议权 对副总经理、总监的人事任免建议权 除公司副总经理、总监外的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对公司员工奖惩的决定权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 公司党委，上级主管单位预算内的财务审批权 签、颁发公司质量管理体系文件，参与确定企业质量奖惩措施 工作工作协协作关系：作关系： 内部内部协调协调关系关系 公司党委，高层管理人员，公司内各部门 外部外部协调协调关系关系 上级主管部门、药监部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融

10、机构、媒体等 任任职资职资格：格： 教育水平教育水平大学本科以上 专业专业药学、经济学、管理等相关专业 培培训经历训经历接受过 MBA 职业培训，财务、人事、法律知识培训 经验经验8 年以上工作经验，5 年以上本行业或相近行业管理经验，2 年以上高层管理经验 知知识识 通晓企业管理知识、药品管理 具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识 了解公司经营业务知识 技能技巧技能技巧掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备英语应用能力 个人素个人素质质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、 客户服务能力 其它：其它： 使用工具使用工具/

11、设备设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）及通讯设备 工作工作环环境境独立办公室,经常出差 工作工作时间时间特征特征经常需要加班 所需所需记录记录文档文档战略规划、年度经营计划、阶段性工作等报告 考核指考核指标标： ： 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要目标完成情况 预算控制、成本控制、关键人员流失率、全员劳动生产率 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 参加会议： 1.参加党委会和党政联席会议，及上级主管部门会议； 2.参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议； 3.参加每季、月

12、度的各部门召开的重要工作会议； 4.参加公司召开的紧急或临时重要会议； 5.质量评审会议。 : 业务副总经理（一）职务说明书业务副总经理（一）职务说明书 岗位名称业务副总经理岗位编号GY-0002 所在部门（分管公司总部）岗位定员 直接上级总经理工资等级二级 直接下级 业务部、特麻部、零售事业部、储运部、 数据部、药品批发部 薪酬类型 所辖人员6 个中层岗位分析日期2005 年 3 月 本本职职： ：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司 经营品牌形象 职责职责与工作任与工作任务务： ： 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策 协助总经理

13、制定公司发展战略 负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况， 提出修订方案 参与制定公司年度经营计划和预算方案 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策 职职 责责 一一 工作 任务 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标 领导制定业务部、特麻部、零售事业部、药品批发部、储运部、数据部年度工作计划，并组 织实施 领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施 职职 责责 二二 工作 任务 领导监督储运工作，保障配送能力，合理库存结构，建立高效物流配送体系 领导监督信息工作，保障数据

14、信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的管理体 系 职责表述：领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合 领导建立市场信息系统 组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施 职职 责责 三三 工作 任务 领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施 职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务 领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商（二级分销商） 领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收 领导制定公司销售政策，并监督实施 定期与重要代理商（二级分销商）保持良好沟通，维护客户关系 职职 责责 四四 工作 任务 定期

15、组织购、销、存、财务协调会议，确保品种的有效销售、最大化利润、合理品种结构、 提高资金利用率与回报率 职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作 领导购销业务所涉及的储运、出运的整体运作，参与监督、协调全过程 领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门 领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项 参与协调质量事故解决 职职 责责 五五 工作 任务 组织协调公司购销管理，监督购销的申领、投标、调剂等工作 职责表述：领导建立公司产品的供应体系 领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督采购工作的执行情 况，批准重大的采购计划 领导重点供应商考察与选择确定供应商 职职 责

16、责 六六 工作 任务 领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况 领导建立供应数据库建设规划，并督促实施 领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理 负责公司应付账审批计划，并向总经理汇报 职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求 在总经理的领导下，贯彻执行中华人民共和国药品管理法、 药品经营质量管理规范， 并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度 贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管业务部、特 麻部、零售事业部、储运部、数据部、药品批发部的经营与管理工作；确保公司经营及质量 管理工作正常进行 掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责 协助总经理搞好公司下属各部门的业务经营工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查 各部门开展工作的情况，负责向总经理报告 协助公司质量管理体系的建立 参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况 职职 责责