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1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。环宇移动副总经理（财务）岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号HYYD-ZC-03直接上级总经理（董事长）管辖部门财务部工资级别直接下属1人，财务部经理岗位目的全面负责移动公司财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。工作职责：1. 从财务角度协助总经理做好公司中长期发展战略和规划；2. 制定公司财务战略和政策，并负责实施和执行；3. 制定公司年度财务预算计划，负责预算的执行监督；4. 根据资金需求计划，在集团框架下，制定有效融资策略与计划，确保公司经营活动的
2、资金需求；5. 计划和协调公司的财务管控、资金计划、内部稽核、监管与损益结算等事务；6. 负责公司财务报表业务，并定期组织财务分析；7. 负责建立、维护公司的财务规章制度体系；8. 负责进行公司的税务筹划工作；9. 负责公司财务管理信息化工作；10. 部门组织管理工作；11. 完成总经理交办的其他工作。工作内容：1. 根据公司战略，组织制定财务战略和财务规划；2. 根据公司经营目标，组织指导各部门编制财务预算，汇总编制公司财务预算、成本计划、利润计划；3. 监督公司各部门预算执行情况；4. 定期组织财务决算，组织制作财务决算报告；5. 负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销成本核算、人工成本
3、核算，提出成本控制指标建议；6. 制定年度和月度资金计划，组织筹措资金，保证经营活动资金需求；7. 组织对公司各部门的财务监督和稽核工作；8. 参与重大销售合同、采购合同审定；9. 监督指导会计记账和现金管理，定期编制财务报表；10. 定期进行财务分析，为管理层决策提供信息支持，提供财务建议；11. 负责组织税务筹划，合法纳税和避税；12. 制定和完善财务管理的规章制度，并保证在公司内部得到执行和实施；13. 根据公司信息化工作部署，不断改进公司财务信息化工作；14. 负责财务人员队伍建设，选拔、配备、考核下属人员，组织技能培训。权力：1. 对公司重大决策的建议权2. 对下级上报的各种预算报表
4、和分析报表的审批权；3. 在权限范围内，有代表公司对外联络的权力；4. 有对各项费用开支的监督检查权；5. 对限额资金使用的批准权；6. 对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。工作协作关系：1. 内部协调关系：公司各部门；2. 外部协调关系：金融机构、税务部门、工商局、财政局、其他相关机构。岗位资格要求：1. 教育背景：本科以上学历，财务会计、金融类或相关专业；2. 经验：具有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型企业同等职位财务管理工作经验； 3. 理论基础：具有相应的财务管理，资本运作，财务规划，内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。岗位技能要求：1. 能够独立运作公司财务体系，参与对公司资金需求的预测、筹集、管理和控制；2. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、分析能力、沟通能力、计划与执行能力；3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，能够使用财务软件。备注：
