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1、一、总经办2副总经理岗位说明书2总经理助理岗位说明书3总经理秘书岗位说明书4二、综合部5行政经理岗位说明书5行政助理岗位说明书6采购主管岗位说明书7前台岗位说明书8人力资源专员岗位说明书9公共关系专员岗位说明书10三、财务部11财务经理岗位说明书11会计岗位说明书12出纳岗位说明书13四、营销中心14营销总监岗位说明书14项目经理岗位说明书15产品经理岗位说明书16客户经理岗位说明书17文案经理岗位说明书18外联经理岗位说明书19营销助理岗位说明书20五、研发中心21研发总监岗位说明书21研发助理岗位说明书22技术服务部23技术支持经理岗位说明书23技术支持工程师岗位说明书24文档工程师岗位说
2、明书25结构设计工程师岗位说明书26生产跟单文员岗位说明书27开发部28开发经理岗位说明书28c/c+开发工程师岗位说明书29C#开发工程师岗位说明书30项目部31项目总监岗位说明书31java开发工程师岗位说明书32java高级开发工程师岗位说明书33测试部34测试经理岗位说明书34测试工程师岗位说明书35六、研发实验基地36生产部36生产经理岗位说明书36生产工艺工程师岗位说明书37质量部38质量部经理岗位说明书38质量管理工程师岗位说明书39一、总经办副总经理岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号直属上级总经理所属部门总经办岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领
3、域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。岗位要求：1、本科及以上学历，男女不限；2、十年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。总经理
4、助理岗位说明书岗位名称总经理助理岗位编号直属上级总经理所属部门总经办岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，文字功底强；2、有独立的产品策划、包装能力，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司相关公关活动的策划、安排、组织工作；4、撰写总经理的有关报告、文件，配合总经理的相关工作。岗位要求：1、有国外留学、工作的经验，英文口语流利。2、本科以上学历；3、有五年以上总经理助理、产品策划经理相关工作经验，了解互联网行业者优先；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能
5、力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。总经理秘书岗位说明书岗位名称总经理秘书岗位编号直属上级总经理所属部门总经办岗位职责：1、协助总经理完成日常工作，编制总经理工作日程表，为总经理提供必要的行业信息服务；2、忠实执行、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管、归档，起草公司年度工作总结和总经理讲话稿等；3、组织筹备总经理会议、中层管理会议等公司会议，安排会议议程、准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；4、协调总经理与各部门之间的沟通，公司各类单据上呈总经理审批
6、及发放管理，协助总经理监督各部门有关决策和工作计划的执行情况，负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；5、负责总经理的对外联络、来访记录及礼仪接待；配合总经理处理外部公共关系（上级部门、政府机关、重要客户等）；6、协助相关部门领导对内发布重要信息、通知、通告、文件等工作；7、完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业；2、优秀的英文口语、英文写作能力，具备流畅的英文对话、英文撰写的能力（必备技能）；3、有2-3年企业总经理秘书或行政管理类相关工作经验；4、熟练使用办公软件，有较好的文字功底及一定的统筹管理能力，5、责任心强，有较强的逻辑思
7、维能力和沟通协调能力，考虑问题细致、周全。二、综合部 行政经理岗位说明书岗位名称行政经理岗位编号直属上级总经办所属部门综合部岗位职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；5、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治
8、安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；7、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；8、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；9、按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求：1、具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；4、具有处理后勤事务工作的耐心。行政助理岗位说明书岗位名称行政助理岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、负责公司固定资产管理、办公设备的
9、管理和维护；2、归档公司相关文件，协助部门负责人办理公司所需各项证照、资质等；会议纪要以及档案管理条理清晰；3、负责办公费用的计划及统计（包括办公用品、办公礼品、物业、水电等），负责办公用品的发放和管理；4、协助上级领导开展外联工作，开拓、建立与行政工作相关的周边资源的外联关系，为公司创造良好的外部工作环境；5、负责公司日常票务、酒店预订等工作，同事负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；6、公司领导交代的临时性工作；岗位要求：1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的统筹、
10、沟通、协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、接受过公共关系、行政管理方面的培训优先。采购主管岗位说明书岗位名称采购主管岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、协调公司各部门间工作；8、公司领导
11、交代的临时性工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。前台岗位说明书岗位名称前台（文员）岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、负责公司客户的第一站接待；2、起草和修改报告、文稿等；3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，总经理室及公共区域卫生；
12、5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；7、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；8、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热情，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；5、会PPT制作者优先。人力资源专员岗位说明书岗位名称人事专员岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、协
13、助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、人力资源或相关专业大专以
14、上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。公共关系专员岗位说明书岗位名称公共关系专员岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、 主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动；2、 定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；3、 开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策；4、 策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；5、 参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；6、 提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾；7、 建立和维护公共关系数据库、公关文档；8、 公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；2、熟悉 互联网 行业，三
