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1、 XXXXX有限公司岗位职责规范文件编号：XX/QW版本/状态：A/0编 制：批 准：发布日期：2006年5月20日实施日期：2006年6月1日总经理岗位说明书岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理 质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理本职工作：主持公司日常管理工作，保证公司健康、适度、可持续发展岗位职责：1 在董事会的领导下，负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标；执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的利润指标；2.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使
2、用方案；3.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；4.根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作；7.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案；8.根据董事会的授权，管理公司的资产和
3、财务；根据董事会批准的经营计划和预算计划，决定公司内部的财务支出，管理公司的营业成本，监管公司财务和资产的运行，保证公司资产的保值和增值；9.主持公司企业文化建设，组织实施公司重大的公共关系实务，为公司树立良好的企业形象； 10. 指导、监督、检查所属下级的工作，督导及支援各部门的运转，协调和仲裁部门之间的工作冲突,处理公司紧急、突发事件； 11完成董事会授权交办的其他事项。管辖范围：公司范围（包括分支机构）内的人、财、物任职要求： 大专以上文化程度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务
4、，具备丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。副总经理岗位说明书岗位名称：副总经理直接上级：总经理直接下级：相关部门负责人和相关岗位本职工作：完成分管内的工作及总经理委托、授权交办的事项1、 对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作；2、 掌握和熟悉公司情况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手；3、 具体做好分管内的各项工作；4、 协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5、办理总经理授权或委托处理事项；管辖范围:协助总经理管理部分公司事务任职要求： 大专以上文化程度，三年以上在同行业担任过部门
5、负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。总工程师岗位说明书岗位名称：总工程师直接上级：总经理工作本职：技术管理岗位职责：1 按ISO9001-2000要求，负责技术部门质量管理标准的推行、检查和监督；2 负责编制公司技术发展规划和年度技术工作计划并组织实施；3 负责技术文件的审批，对技术文件的正确性、完整性、统一性负责；4 向相关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目负责人；5 负责施工方案的审批，
6、解决技术上重大疑难问题；6 负责组织和指导标准化工作，督促设计所做好标准化及标准转化工作；7 负责技术信息资料的收集、分析、整理、交流及反馈；8 负责技术人员的业务培训，参与技术人员的技术职级评定工作；9 负责与政府相关职能部门、行业协会、学术团体等保持密切的联络关系； 10 主持设计、制作和施工质量的评审和客户回访工作； 11. 完成直接上级交办的其他工作。 管辖范围:公司技术总负责任职要求： 大学以上机械、结构工程相关专业文化程度，五年以上相关的工作经历，具有中级以上国家认可的专业技术职称,具有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具备较强的质量管理体系知识和技
7、术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。 质量管理者代表岗位说明书岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任）所属部门：ISO9000办直接上级：总经理直接下级：质量内审员 各部门质量体系推进员 文管员工作本职：质量管理体系推行与管理岗位职责：1 负责编制公司质量管理制度和年度质量工作计划，经批准后督促其实施；2 负责所属员工工作任务的分配，工作行为的指导、培训与考核；3 负责监督、检查质量体系文件的贯彻执行；审核、检查部门程序文件及质量记录的符合性、系统性和效果性；4 负责管理评审、质量内审等文件资料的准备，做好评审记录、评
8、审报告的整理及评审结果的反馈；5 协助相关部门制定纠正和预防措施实施报告，并监督、检查、验证实施的有效性；6 负责组织员工的质量体系知识的学习宣传和培训教育；7 负责组织开展企业贯标活动，促进质量管理水平的改进、改善；8 负责组织策划顾客满意度信息调查活动，收集、分析、整理和反馈质量信息；9 完成直接上级交办的其他事项。管辖范围：组织公司质量管理活动，指导、检查、监督质量管理体系的正常运行任职要求： 大专以上管理类相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，并取得国家认可的质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富的质量管理体系文件制作、
9、推行及内审经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度负责。文件管理员岗位说明书岗位名称：文件管理员所属部门：ISO9000办直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任）工作本职：公司质量体系文件资料管理岗位职责：1 负责公司所有文件/资料/档案的管理；2 负责公司受控文件的发行控制和文件格式控制；3负责公司受控文件的印制、分发和原始拷贝；4负责公司质量记录的收集、整理和归档；5负责公司文书的收发、登记、编号、归档及保管；6兼管公司图书报刊资料；7掌管公司印鉴及证照、证书；8完成直接上级交办的其他事项；任职要求： 中专以上文化程度，一年以上相关的
10、工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，了解ISO9000质量体系操作程序实务，具备基本的质量管理体系文件编制能力，有一定的计划、控制、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，原则性强，工作认真负责。市场部经理岗位说明书岗位名称：市场部经理所属部门：市场部直接上级：总经理直接下级：投标主任 经营主任 客户信息管理员 工作本职：市场开发、经营管理岗位职责：1 负责组织编制年度经营计划和销售费用预算计划，经批准后组织实施及执行控制；2 负责本部门年度工作计划的拟定及对所属员工的任务分配、工作指导、培训、检查与考核；3 负责所属办事处/联络处经营工作的指导、检查、督促与考核管理；4 负
11、责市场信息、客户信息、同业对手信息的收集、研究、分析、整理与报告；5 负责工程投标方案的策划设计与投标书的编制；6 负责召集相关部门及人员对经营合同进行评审，提出合同履行的具体实施方案；7 负责招投标过程中与有关方面的联系沟通与协调；8 负责工程合同签订后第一批工程应收款的结算与催收；9 负责客户抱怨、投诉的处理； 10。完成直接上级交办的其他事项。管辖范围：公司营销工作管理和市场开发，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职要求： 大专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策及行业标准、规
12、范；有较强的市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和文字语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。投标主任岗位说明书岗位名称：投标主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：预算/报价员 直接下级：工程预算/投标报价员 客户信息管理员工作本职：工程投标管理岗位职责：1 在直接上级的领导下，具体负责市场调研、市场分析及市场信息的处理与上报；2 负责客户资信状况和同业竞争对手状况的调查分析及报告反馈；3 根据既定的经营目标和计划，具体负责业务推广计划的实施；4 具体负责投标方案的策划设计与投标书的草拟、修订及定稿制作
13、；5 负责投标所需文件资料（投标书、证照、报表、图纸等）的收集整理；6 协助部门经理对各办事处/联络处工作的指导、检查与考核；7 完成直接上级交办的其他事项。任职要求： 大专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。经营主任岗位说明书岗位名称：经营主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：商务代表工作本职：经营管理岗位职责：1 在直接上级的领导下，负责本部门经营计划的拟订，经批准后
14、组织实施；2 负责与客户的日常联络、接洽、沟通，有关经营信息的收集、整理；3 参与工程合同的谈判，负责经营合同的草拟、修订；4 提出合同报价建议，参与合同评审，负责合同管理；5 负责合同签订后的预付款结算与催收；6 负责经营费用预算报告的编制与执行控制；7 协助对办事处/联络处相关人员的工作指导、检查与考核；8 完成直接上级交办的其他工作。任职要求：大专以上相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业规范、标准，有一定的市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。商务代表岗位说明书岗位名称：商务代表直接上级：经营主任 工作本职：市场开发、业务推广岗位职责：1 在直接上级的指导下，制订具体的市场开发和业务推广计划，积极完成任务；2 负责与客户的日常联络、接洽、沟通，有关经营信息的收集、整理；3 参与经营合同的谈判，执行经营合同的草拟、修订；4 提出合同报价建议，参与合同评审会议；5 负责合同签订后的预付款结算与催收；6 负责客户抱怨或投诉的协调反馈；7 完成直接上级交办的其他工作。任职要求： 中专以上文化程度，二年以
