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1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 2002 年110 月 6 日岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述为了保证公司的持续稳定发展，不断开拓新的经济增长点，在公司发展战略和相关的管理制度指导下，负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其正常运转。三、工作职责与任务（一）负责负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系
2、1 拟订公司新产品新技术开发的组织体系方案；2 对新产品新技术开发工作进行合理分工，明确岗位职责；3 组织编写和修订新产品新技术开发的业务流程和相关管理制度。（二）负责公司新产品新技术开发的日常运转管理1 编制新产品新技术开发中长期战略和年度、月度工作计划；2 组织初步审查新产品新技术开发立项项目、项目建议书、可行性研究报告、项目开发方案、项目研制报告等新产品新技术开发文件；3 拟订项目任务计划书；4 具体组织进行新产品新技术开发项目的内部评审；5 协调和指导解决新产品新技术开发项目开发过程中出现的问题；6 拟订各开发项目资源分配方案；7 对各开发项目提出年度和月度的初步考核意见。（三）完成上
3、级交办的其他任务。四、工作绩效标准（一）新产品新技术开发的管理体系健全完善和富有操作性（二）编制的新产品新技术开发计划全面、合理（三）审查新产品新技术开发有关文件及时且把握关键（四）协调和指导解决项目开发过程中出现的问题及时有效（五）资源分配合理（六）新产品新技术开发项目数量和质量满足公司发展战略要求五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督： 受技术发展部部长的指示和监督2所施监督： 对本科人员和新品开发项目组长实施监督3合作关系： 与公司所有部门发生的联系（二）外部关系1 与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系2六、岗位工作权限（一）对部门日常业务活动的支
4、配指导权；（二）对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权；（三）相关文件的审核权（二）项目的选择建议权七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，有时周六加班八、岗位工作环境 50%的室内工作，50%在外九、知识及教育水平要求（一）市场和财务知识；（二）机械知识，了解设备原理；（三）拥有生产工艺技术方面的专业知识；（四）具备化学化工知识；（五）熟悉计算机常用软件应用及操作；（六）英语知识；（七）具备相当的管理常识；（八）了解国家行业政策。十、岗位技能要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力；（三）较强的管理技能；（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力；（五）具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳；（六）较强的学习能力和研究能力。十一、工作经验要求本科以上学历或者中级以上技术职称，6级以上英语水平，两年以上相关工作经验十二、其他素质要求强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求注意：本岗位部包括外贸工作，专业关联度不大
