岗位职责_技术发展部部长岗位描述

上传人:F****n 文档编号:91295698 上传时间:2019-06-27 格式:DOC 页数:4 大小:40.50KB
返回 下载 相关 举报
岗位职责_技术发展部部长岗位描述_第1页
第1页 / 共4页
岗位职责_技术发展部部长岗位描述_第2页
第2页 / 共4页
岗位职责_技术发展部部长岗位描述_第3页
第3页 / 共4页
岗位职责_技术发展部部长岗位描述_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《岗位职责_技术发展部部长岗位描述》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责_技术发展部部长岗位描述(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期: 2002 年 11 月 6 日岗位名称:技术发展部长 隶属部门:技术发展部岗位编码: 直接上级:总经理工资等级: 直接下级:技术发展部全体人员可轮换岗位: 下级人数:二、岗位工作概述为了提高企业的经济效益,开拓企业新的经济增长点,为企业发展提供技术和质量保障,在公司发展战略和相关技术发展制度指导下,组织构建公司技术发展管理平台并维护其运营。三、工作职责与任务(一) 总体负责技术发展部的管理工作

2、1 根据公司发展战略,在充分沟通的基础上,组织制订公司的技术发展战略规划方案,包括新产品开发、技术保障和升级、质量管理方面的规划;2 组织制订年度和月度技术发展工作计划以及应变计划;3 指导和协调部门涉及工作出现的重大问题;4 监控各项工作计划的实施,对所属科室主管进行考核;5 组织制订和调整产品研发、技术工艺、质量体系等本部门工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准;6 根据公司产品研发、技术工艺、质量体系管理的需要,提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案,明确其分工和职责权限;7 组织拟订相关的人力资源需求和培训计划,与人力资源部共同招聘和组织培训(二)组织公司产品研发工作的

3、管理和实施1 组织进行新产品研发项目的立项审查审批、设计任务书的拟订、设计开发方案的审查审批、项目档案的管理;2 组织对研发项目的内部和外部评审;3 组织研发项目的实施,指导和协调项目实施过程中出现的重大问题,为项目实施提供支持。(三)组织公司产品工艺技术以及技术进步的管理和实施1 组织原料及产品标准、工艺规程等技术文件的制订、控制、实施和监督;2 组织对批量不合格品的处理方式进行评审;3 组织产品及工艺技术的改进和提高;4 组织工艺过程的设计和实施。(四)组织公司产品质量体系的管理和实施1组织对生产过程中的主要质量工作实施监督;2在职权范围内组织处理不合格品,检查、验证纠正、预防和改进措施的

4、执行效果;3组织责原材料、成品牙膏、三面牙刷的检验、化验;4组织企业质量体系认证工作的计划、协调、指导和监督实施。(五)组织产品、技术和工艺的情报系统规划和具体搜集、分析等实施工作(六)组织外包产品的总体规划及部分外包产品的管理。(七)负责产品研发、技术工艺、质量管理等方面的重大对外联络工作。(八)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)技术发展中长期规划与企业发展战略的协调程度(二)日常工作计划的周密合理性(三)技术发展组织管理的适应性(四)技术发展工作流程和相关制度的健全合理和富有可操作性(五)新产品新技术项目开发数量和效果满足公司发展战略要求(六)质量管理满足企业营销要求(七)技术工

5、作对生产的保障程度五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:接受公司总经理的指示和监督。2所施监督:对技术发展部所属科室主管的日常工作实施监督;3合作关系:与公司各部门发生联系。 (二)外部关系与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系六、岗位工作权限(一)对部门日常业务活动的支配指导权; (二) 有权对所属部门人员工作进行奖惩考核,有晋升、降职、调动、解聘的建议权;(三) 有权对技术发展组织机构和岗位的设置提出方案;(四) 在项目开发管理、技术保障、质量管理工作中,有权对各部门相关的执行、协调和配合工作提出考核建议,并对其考核执行具有监督权;(五) 相关文件的

6、审核权或审批权;(六)具有本岗位和本部门工作改进的建议权。七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作,有时需加班。八、岗位工作环境 50%时间在室内工作;20%的时间在车间和实验室工作,温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;30%的时间出差在外工作。九、知识及教育水平要求(一)市场和财务知识;(二)机械知识,了解设备原理;(三)拥有生产工艺技术方面的专业知识;(四)具备化学化工知识;(五)熟悉计算机常用软件应用及操作;(六)英语知识;(七)具备相当的管理常识;(八)了解国家行业政策。十、岗位技能要求(一)较强的口头表达能力和组织协调能力;(二)较强的分析能力、应变能力和决策能力;(三)较强的管理技能;(四)具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力;(六) 较强的学习能力和研究能力;(七) 具有本科或本科以上的学历。十一、工作经验要求10年以上相关工作经验,三年以上管理经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心与耐心;无特殊性别与年龄要求。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号