《岗位职责_代理商促进部部门经理岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责_代理商促进部部门经理岗位职责（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。理想科学公司代理商促进部经理岗位说明书职务名称：部门经理文件编号：直属上级：分公司总经理版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：代理商促进部岗位目的：促进理想产品的销售直接管理人数：5人分公司总经理职务位置：代理商促进部经理部门助理技术支持主管区域代销主管 职责与权限：职责：1.制订部门的销售任务数（年度，月度，区域，代理商）2.制订部门的年度费用预算与管理；3.制订部门的考评制度，奖励制度等；4.制订部门所属区域的市场营销政策；5.负责部门的赊销
2、额度及债权的回收；6.收集，整理，分析市场各种信息；7.理解及执行总公司的销售思想及相关政策；8.执行总公司的各项规章制度；9.完成总公司下达的各项指标；10.发现并培养人才；11.特殊价格的审批权；12.制订设立新经销渠道的方案；13.对员工工作的检查，指导，根据需要协同解决；14.定期召开部门总结会，代理商会议；15.处理，解决与代理商之间的纠纷；16.随时了解各区域的销售情况及赊销额度；17.拜访各区域采购中心，协调关系；18.参与确定员工的工资待遇，福利标准；19.分析部门的数据，找出问题并改进；20.大型促销方案及政策的确定；21.制订开拓新行业，新渠道的策略；22.定期走访代理商并收集各种资料；23.制订公司内部培训名单及方案；24.传播灌输理想之销售思想；权限：1.部门各项预算及实施的初级审批权；2.部门费用开支的初级审批权；3.部门员工的初级考核权；职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）1.直销部经理2.分公司副总经理3.技术服务部经理岗位资格要求：教育背景: 大专及以上学历经验：从事过技术服务或直销部的部门经理，工作4-5年以上。岗位技能要求：专业知识： 市场营销、机电一体化、财务、管理、人际关系能力与技能：具备一定的协调、沟通、分析、判断、处理较复杂事件的能力
