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1、面谈评估记录表填表日期： 年 月 日姓 名性别年龄血型应聘职务建议职务联系方式语言及IT水平英语；粤语；普通话；其它： 选项：1、精通2、熟练3、一般4、较差办公软件Word；Excel； PPT；其它： 以下面试评测，由面试考核部门填写询问事项(仅供参考)评估要素/程度较好一般欠佳一般印象1、请你用三、两分钟做简单的自我介绍2、请问你为什么想要应征本公司的工作3、离开上二个工作单位的原因4、请描述你所工作的*公司是怎样的公司5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么？1、仪表2、态度与谈吐3、诚实度（答问之适应性）4、对各种文化之适应性5、表达能力个人素养1、请描述你个人的职业
2、规划2、你是否参加过公益活动，或帮助过陌生人3、你经常主动带动身边的朋友、同事参加集体活动吗4、你如何安排好工作和生活5、你对于不合理的社会现象怎么看？1、自我认知能力2、正能量3、亲和力、感染力4、时间观念和纪律性5、人格成熟度（情绪稳定、心理健康等）经验与潜能1、描述工作上的专长项目并请举例说明2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就3、请简述你在上级/同事眼中的角色、对你的评价4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程1、专业知识水平2、工作经验是否足3、人际关系、合作能力）4、思维逻辑性、条理性5、应变能力工作态度1、如果上级对你有误解，你会怎
3、么做2、你对提高工作效率有什么好的方法3、什么样的工作环境与上级你无法接受4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做？1、诚恳度2、积极性、创新能力3、稳定性与工作耐力4、责任感5、学习能力综合评估（以下由面试考核部门填写）性格特点 内向 外向 稳重优势评估劣势评估求职意愿 强烈 一般 不强烈专业水平 对口 相关 不对口工作经验同职经验 相关经验 较少经验工作能力较好 尚可 欠佳薪资要求1、 当前工资水平： 2、 期望薪酬范围： 综合评价：1、个人条件及公司招聘岗位要求之匹配度：非常匹配 基本匹配 不匹配 2、录用意见：建议录用 候补性录用 不予录用 3、其他： 评估人签名：
