《vb+access企业员工分类管理系统的设计与开发》由会员分享，可在线阅读，更多相关《vb+access企业员工分类管理系统的设计与开发（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、VB+access企业员工分类管理系统的设计与开发 摘要：软件是推动科技进步的重要工具，企业在信息化时代需要高速发展，必须提高企业自身的软件系统，尤其是软件企业。企业人力资源管理系统的开发是企业内部办公系统的重要信息化系统之一，它涉及企业运作的方方面面，小到日常行政管理，大到人才的分配调整，使信息能够及时化处理，提高了工作效率，将企业的资源得到最优的配置。本套人力资源管理系统运用现代化的管理模式，通过有针对性研究结果，建立了一套适合软件企业自身的人力资源管理系统，主要的功能包括：人事管理、考勤管理、调动管理等模块。本设计采用Visual Basic 前台编程，该编程语言具有可视化、面向对象等优
2、势，数据库采用Access数据库，优点为存储方式简单，易于管理，界面友好利于操作，支持广泛，有利于扩展等。31400毕业论文关键字：企业管理信息化，Visual Basic编程语言，人力资源管理，Access数据库Design and development of employees classified management systemAbstract：Software is an important tool to promote scientific and technological progress, companies need rapid development in the
3、information age, we must improve their own software systems, especially software companies. Development of human resource management system is one of the important internal office systems information system, which involves all aspects of business operations, the daily administration of small to larg
4、e distribution adjustment of personnel, so that information can be timely treatment, improve work efficiency, enterprise resource optimal configuration. This set of human resource management system using modern management model, through targeted research, the establishment of a software company for
5、its own human resource management system, the main features include: personnel management, attendance management, mobility management module. This design uses Visual Basic foreground programming, the programming language has a visual, object-oriented and other advantages, the database uses Access da
6、tabase, the advantages of storage is simple, easy to manage, user-friendly operation is conducive to support a wide range of beneficial expansion. 源自六维$论*文|网(加7位QQ3249114Keywords: enterprise information, Visual Basic, Human Resource Management, Access database目 录第1章 绪论 51.1 软硬件环境 51.1.1 硬件环境 51.1.2
7、软件环境 51.2 开发工具简介 51.2.1 开发软件VB 6.0简介 51.2.2 Access 数据库工具概述 51.3 课题研究背景 51.4 课题研究的意义和主要内容 61.5 企业实施人力资源管理系统的优势 7第2章 系统分析 82.1 可行性分析 82.1.1 技术可行性 82.1.2 经济可行性 82.1.3 管理可行性 82.1.4 开发环境可行性 82.2 需求分析 92.2.1 各模块主要的几种操作 92.2.2 数据库要求 92.2.3 系统目标 10第3章 系统的详细设计 113.1 系统设计 113.1.1 功能分析 113.1.2 模块设计 113.2 数据库设计
8、 123.2.1 数据库分析 123.2.2 实现数据库 12第4章 系统预览 15第5章 结论 305.1 结论 305.2 进一步工作方向 30致 谢 31参考文献 32 :第1章 绪论1.1 软硬件环境1.1.1 硬件环境个人计算机一台，操作系统（虚拟机）是windowsXP，具体配置为：2G内存，硬盘80G。1.1.2 软件环境该设计通过VB6.0软件来体现各个功能，并且使用Microsoft Access作为后台数据库。该设计达到节省时间的目的，大大提高了人事管理层的工作效率。它还能使决策更加科学，灵活。所以，建立计算机人事管理系统是必然趋势，可以增强企业的市场竞争力。1.2 开发工
9、具简介1.2.1 开发软件VB 6.0简介Visual Basic是VB的全称。它利用基础编程语言Basic，适合人们更好的学习编程。VB的横空出世是信息技术界的一大喜事，它可以是变成变得简单，可视化编程面向的对象更多，更实用，其控件功能也是十分的高效，使编程变得简单易学。VB是Basic语言软件工作人员的首选编译器，是一套经常接触的整合性技术编译器。1.2.2 Access 数据库工具概述Access 是关系数据库管理系统。Access利用数据库引擎图形化界面与开发工具组合成为了一个高级数据库管理系统，它以自己特有的方式将数据储存于Access的数据库引擎里，可以随时导入和移动数据。1.3
10、课题研究背景随着计算机应用的发展，信息技术的广泛应用，信息流突破了部门内部或者公司内部的限制，迅速涌入到企业内部和外部的各个地方。企业和员工获得消息的有些企业在人事管理系统上的应用位于国内领先的地位，他们不仅有先进的管理设备，还有高效的管理思想，而且还有相应的团队应对高层的管理需求，他们是企业人事管理系统的受用者，体现到该系统可以大大的提高管理效率，还可以提高企业工作效率，创造出更多的利益。由于这些企业吃到了甜头，在人事管理系统上一马当先。所以，该类别企业始终位于同行业经济利益前排。然而，作为比较，社会中一些企业不缺乏相关管理科学的设备，但是他们缺少管理思想，没有专业团队，这使得企业内部混乱，
11、高层决策者很少甚至于没有获取相关决策支持的手段。这些企业一旦抓住机会，合理运用先进的管理思想，他们的经济效率会得到质的提升。也不乏有些企业，应用人事管理系统十分肤浅，只是用来发发工资统计统计迟到的人数而已，这些企业将无法获得提高自身价值的能力。但是，最差的一方面，某些企业既没有合适的设备，也没有先进的思想，无论遇到多么好的机会都无动于衷。这些企业往往经济利益也很差，几乎企业覆灭也没有办法使用的上先进的人事管理系统。企业人事管理系统一定要扩展到完全的企业管理层，曾经的人事管理系统从事单一的薪金统计工作必定会被时代所落下，那么，现代化的人事管理系统一定要在一下几个方面逐渐完善：（1） 首先利用数据
12、优势，提高管理流程效率，使人事管理系统更加科学。（2） 加强员工工作效率与参与度，简化了人事管理的流程，是企业内部管理层有更详细的信息做决策。（3） 加强可视化设计，使工作简单高效。（4） 信息传递及时，减轻工作量，广大员工可以及时了解公司的各类信息。1.5 企业实施人力资源管理系统的优势 源自六维$论*文|网(加7位QQ3249114在现代化信息飞速发展的今天，各个行业的企业（无论大型企业还是中小型企业）使用信息技术管理平台作为公司管理的一个重要的辅助管理的工具，为实现和促进经营目标的完成都具有极大的功劳。并随着上个世纪80年代后，高科技和互联网的迅速发展，冲破了时间、地点的限制，全球市场经
13、济开始形成，从而使传统的经营模式发生了巨大的改变。随着计算机信息技术的应用在企业经营管理的方方面面，各种计算机管理系统层出不穷，例如财务管理系统，物流管理系统，销售管理系统等。计算机管理系统正逐渐替换传统手工管理。对于企业管理信息化应用到不同领域，人力资源管理系统的开发与设计已经关系到企业发展的核心问题，从而实施企业人力资源管理系统便能够从根本改善企业的经济效益，增强企业的市场竞争力，防止资源浪费，使得资源配置的最大化。第2章 系统分析2.1 可行性分析如今是21世纪，计算机应用技术已经深深地刻入企业管理的方方面面。越来越多的管理人士早已认识到计算机技术是社会中不可分割的一部分，其中最基础的便
14、是企业内部人事管理的信息化软件。如何利用先进的管理手段，提高人事管理水平，已经成为每一家企业的重要课题。现如今有些中小企业依然面临着手工管理的繁琐，并大量消耗人力资源。面对这样的情况，就必须有一套科学，高效，严密，成本低的HRMS。采用日益高端的计算机管理是实现此目的的主要途径，采用计算机进行的管理与服务是规范统一的，不仅可以简化、规范企业的日常运作，也可以是管理人事更加简单、快捷。从而减轻人力负担，提高员工工作效率。计算机管理系统的应用是企业迈向现代化发展的重要标志，必将成为必不可缺的现代管理手段。2.1.1 技术可行性本系统采用VB编程语言，ACCESS数据库进行开发，人力资源管理系统的开
15、发是一项复杂的系统工程。通过参考文献，一定要保证效率的前提下，保证质量。通过前人的研究方法采用工程化开发方法，优化速度，节约成本。2.1.2 经济可行性人事管理系统开发是企业的风向标，信息化办公使得企业可以更有效管理员工，提升企业工作效率，降低成本，解放多余的人力物力。使用人力资源管理系统，降低了人工成本的同时，效率还有所提高，即节约了人力，也节省了物力。本套人力资源系统采用VB编程语言和ACEESS数据库，成本低，质量高的特点，同时也节省了人力物力财力，从经济角度出发考虑，采用 VB+ACCESS系统开发是可行的。2.1.3 管理可行性随着时代的发展，企业员工素质已经稳步提高，无论是对于计算机的认识，还是对于系统的维护都有了相当扎实的基础。HRMS配置的专业的维护人员完全可以避免出现电脑故障等一系列问题。2.1.4 开发环境可行性开发环境首先使用VB6.0的开发环境。VB是一个可以与各种开发系统协作的PC产品集成，并可以使用接口链接许多比较常用的数据库，他具有可视化的开发环境，编写代码只管简单，调试也相对容易。VB携带的Sybase SQL Anywhere更加调高了功能的
