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1、面试前要求体检报告篇一：资格复审须提交的资料（二）资格复审面试前，入围面试考生到指定地点提交书面证明材料，进行资格复审。报考市直单位的考生，到用人单位指定的场所进行审核；报考各市（区）的考生，统一到职位所属的市（区）人社局、中共江海区委组织部进行审核（各市（区）考生复审地点及乘车线路见附件）。资格复审时间、地点由招聘方确定后通知考生。考生放弃面试资格的，须书面或手机短信申明放弃，用人单位可按职位笔试成绩排名依次递补人员。资格复审须提交的资料（原件及复印件一式一份）：1.内地居民身份证、笔试（免笔试）准考证、户口本、计划生育证明（户口所在地镇街计生部门出具的证明、计生服务证或流动人口婚姻证明）、
2、报名登记表；2.招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。3.招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须同时提供相关工作经历的单位证明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。其中，报考教育系统的，社会人员为学校（含社会力量办）在职
3、人员的，需提供学校同意报考证明或与学校解除合同的证明，若为公立学校在编人员的，需提供教育主管部门同意报考的证明。4.报考机关雇员岗位的考生，参加资格复审应签订机关雇员招聘考试考生承诺书，作出知情确认及不放弃面试、体检、考察和雇用资格的承诺，由用人单位当场收回。（三）面试时间、地点和携带证件考生须根据面试通知书上的面试时间要求参加面试，须在面试开始前45分钟在指定地点集中。报考市直单位考生面试集中地点：结构化面试的集中地点为江门市人事考试院三楼会议室（江门市蓬江区幸福路20-22号B300），专业技能测试的地点由用人单位或主管部门确定后通知考生。报考各市（区）的考生面试集中地点：江门市人事考试院
4、三楼会议室（江门市蓬江区幸福路20-22号B300）。面试所需携带的证件：笔试准考证、身份证和和面试通知书。请各位考生在资格复审期间务必保持通信工具的畅通，注意接听电话，留意市人事考试院网上的通知公告。通过资格复审的，务必按照面试通知书提示的集中时间和地点到场集中，迟到者取消面试资格。篇二：转正报告转正申请我自XX年X月X日加入XX到现在已有三个多月了，在这三个月的时间里，通过公司组织的各种培训、员工活动以及自身的不断学习，已经对公司企业文化、制度、部门职责及自己的工作内容都有了非常详细的了解，并能够独立开展工作，特向公司提出转正申请，以下是我三个月工作的一个简单的总结和汇报：主要工作职责一：
5、普工招聘由于缺乏汽车制造业的行业经验，招聘这一快我需要从最基础的普工招聘开始，普工招聘的主要流程基本如下：用人部门填写人员需求增补单 选择招聘渠道简通过车间主管面试 人事部门人员面试 通过 录用 办理录用手续。其主要渠道是通过中介XX，在初次接手这块工作的时候，遇到过很多问题：首先，简历筛选耗时比较长，效率不高。究其原因，一方面是没有严格控制好中介推荐的人员数量，正常情况下在面试前，我会统计好各个车间的人员需求人数及岗位要求，按照1：3的比例确定面试人数，但各个中介为提高自己的录用比率，往往会安排超出预定人数的两倍前来面试，最终导致6到8人的录用名额却有40到50人参加面试；另一方面，简历的填
6、写不符合要求，该填的不填或工作经历填写过于抽象，这给简历的筛选带来很大的不便；其次，部门面试比较随意，车间主管不够重视。第一轮简历筛选过后，大部分车间主管会比较负责任的去与求职者面谈，并带领前去车间感受现场的工作情况，进行初步的淘汰，但有几个车间主管因工作较为繁忙等各种原因，对提供的求职者不予面试，即在面试评价表中签字录用，结果在复试的过程中，浪费很多时间；第三，部分用人较急部门，在人员增补单未提交之前，经过部门经理打招呼提前安排面试录用，导致后续工作处于被动局面；针对以上几个问题，我主要采取了以下一些解决措施：一、严格控制面试人数。按照人员需求确定好面试人数后，清点中介推荐的人员数量，超出预
7、期面试人数的一律留在厂门外，不再进入面试环节。二、严把简历质量关。在初步的简历筛选中，对简历填写不符合要求者，直接进行淘汰，并对中介采取一定的处罚措施，如一个月内不再安排该中介机构推荐人员进行面试。这样，各中介才会重视简历的填写。第三，对部分不重视第一轮面试的车间主管，先现行沟通，要求第一轮面试必须带领求职者去车间参观，让其了解工作环境、工作内容、工作强度等基本情况，然后进行初步的筛选。沟通后仍不配合的车间，暂停招聘。第四，为防止工作处于被动局面，严格要求先提交人员增补单，再为其安排面试，对于特急、难招岗位，可提前安排为其面试，但必须提前约定，一周之内补齐人员增补单，否则，停止一切招聘活动。主
8、要工作职责二：新员工入职手续的办理每周二、周四我会安排最近一周各部门所有录用人员在规定的时间内办理入职手续，这一块的工作看起来似乎比较简单，但要做好做细致却没有那么容易。这其中包含入职基本信息的填写、合同的签订、以及各种资格证件的审核。刚刚开始接触这一块工作的时候，并没有明确这其中的目的和意义所在，简单的认为就是填填表格，签签字，收收资料这么简单。事实上这些资料作为员工个人档案建立的主要组成部分，其完整性、真实性、准确性是非常重要的。由于入职者中包括了工人、管理、技术类人员，文化水平参差不齐，因此在有限的时间内要保证所有的人能够准确及时完整的反馈信息，合理的分配时间和规划流程很重要。在审核过往
9、员工填写的入职资料的过程中，我发现员工在填写入职资料的过程中容易出现以下几个问题：一是基本资料填写不完整，漏填较频繁；二是填写内容不规范，不符合要求，艺术字签名等；三是体检不合格，未及时复查；四是证件复印件模糊，无法识别；五是资料提交不完整，缺各种证件；总结这些常见的问题后，就知道如何在办理入职手续时，防范这些问题的出现。主要工作职责三：入职档案的录入这一块的工作相对来说是最繁琐的但也是非常关键的，信息的准确性直接关系到整个人力资源系统的运行，影响的是整个部门的工作，因此，每一份入职档案的录入，我都会时刻提醒自己要细致准确。以上三大块是我主要的工作职责，除了这些工作之外，我的工作还包括其他一些
10、辅助性的工作：劳动合同的填写、新入职员工住宿申请、员工社会保险相关资料的提供、招聘报表的日更新及月报表的制作、绩效系统基础数据的维护、新员工银行开卡信息的整理、中介费用的结算等。所有的这些工作看似繁琐、简单易操作，但作为招聘组最基础的一大块工作之一，恰恰给了我一个很好的学习机会，唯有打好基础，才有可能争取到更大的发展空间。另外，在试用期满两个月的时候，我有机会接触薪酬这一块的工作，说心里话，刚开始接触这块工作的时候，还是有点迷茫的。主要是对自己未来的定位有点模糊不清，但经过一个月的学习，目前已经基本可以独立承担薪资核算这一块的工作，那么对于今后的发展，我还是希望能承担更多更有挑战性的工作，毕竟
11、薪酬这块，薪资的核算只是其中最基础的一块工作，还有很多更深层次的工作等待开展。总结近三个月的工作，我感觉自己收获了很多，如果要说自己还有什么不足的地方，个人感觉招聘这块做得不够到位的就是对车间的具体工作了解得还是不够，在今后的工作中有必要多去车间走走，多熟悉生产线的工作流程；薪酬这块，还有更宽的面没有接触到，有待进一步的学习。如果说还有什么建议或想法的话，整体的感觉有以下几点：一是入职培训这一块（非xx），希望公司能够增加生产知识培训、公司的制度流程（包括财务流程、公文签核流程等）的培训，延长入职培训时间，并将入职培训总结和考核纳入转正考核中；二是针对人事行政部门，可以设计一些专业技能培训（最
12、好对每个小组提供一些外训的机会），提高部门的整体专业技术水平；三是调整绩效考核制度，设置动态绩效考核指标，分季度或半年度考核，并纳入年度考评中，这样才能有效的激励员工朝着明确的目标去完成工作；四是加强部门内部各个小组之间的合作与交流，针对一些比较大的项目，可以成立专项小组开展工作，这样有利于各个小组之间的交流，增强员工的团队意识，同时给员工提供了一个很好的交流学习和提升的机会。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。篇三：参考试题及答案参考试题一、单选题1. 下列_B_项是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。A. 中国共产党纪律处分条例B. 中国共产党章程C. 中
13、国共产党廉洁自律准则D. 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则2. 以下_D_项是党的纪律处分工作应该坚持的原则。党要管党、从严治党党纪面前一律平等实事求是民主集中制惩前毖后、治病救人A. B. C. D. 3. 党组织和党员有下列_D_项行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。违反党章和其他党内法规违反国家法律法规违反党和国家政策违反社会主义道德危害党、国家和人民利益A. B. C. D. 4. 以下_A_项不是对党员的纪律处分。A. 记过 B. 警告 C. 撤销党内职务 D. 开除党籍5. 下列_C_项是对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施。A. 通报批评 B. 问责主
14、要领导 C. 改组 D. 撤销6. 下列_D_项是对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施。A. 问责主要领导 B. 通报批评 C. 整改 D. 解散7. 党员受到警告处分_B_内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A. 半年 B. 一年 C. 一年半 D. 两年8. 党员受到严重警告处分_C_内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A. 半年 B. 一年 C. 一年半 D. 两年9. 党员受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分的，_D_内不和向党外组织推荐担任与其原任职务相当
15、或者高于其原任职务的职务。A. 半年 B. 一年 C. 一年半 D. 两年10. 留党察看期限最长不得超过_C_ 。A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年11. 受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后_C_内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年12. 党员受到开除党籍处分，_C_内不得重新入党。A. 两年 B. 三年 C. 五年 D. 十年13. 党的各级代表大会的代表受到_以上（含本处分）处分的，党组织应当终止其代表资格。A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍14. 受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到_B_以上（含本处分）处分的外，均自然免职。A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍15. 违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应
