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1、幼儿园教师考核奖惩制度篇一：幼儿园教师奖罚管理制度幼儿园教师奖罚管理制度为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。班务制度【10元】1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。4、
2、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导幼儿衣着整洁，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元。5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。（扣510元 ）职
3、业道德；【10元】1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5-10元2不服从领导安排者一次扣50元。3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。510元4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣510元5衣表不整不当扣5元违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。考勤制度；【15元】1、迟
4、到早退：一次扣5元。2、请事病假：1天扣考勤奖，扣工资25元；2天扣考勤奖，每天扣工资50元，请代教一天不扣，两天每天扣25元。【特殊情况特殊对待】3、无故旷工：1天扣本月全勤奖扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。4 值周老师必须早到25分在大门口接园无扣5元。5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论处。 （扣2550元）6每天必须完成自己教案计划，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不整洁;不详;不当者。（扣5-10元）安全制度：【15元】1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5-10元，
5、如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。 （下课教室里不能留幼儿）一次扣2元。课件 原文地址：篇二：爱心幼儿园幼儿园教师奖惩制度爱心幼儿园教师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特
6、殊事假扣除15元。病假得有医院病历，否则按事假处理。亲近人丧事或本人婚事不作处理。4、对月全勤者每月奖励20元。二、教育教学部分1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次
7、扣10元。5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元。8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。9、教育教学部分优秀者每月20元。三、 班务工作、公物管理部分1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要
8、摆放整齐，放学后门窗要关好。每天不定期检查，若发现一次教室不干净，不整洁的一次扣5元。3、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。和家长争吵者，一次扣工资100元。4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣500元，性质特别严重的，解除聘用关系。5、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。6、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告，无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序者扣工资30元100元，严重者解除聘用。7、在园内挑拨离间，说三道四者，一经查出一次扣工资20元。8、在
9、社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象者，一经查出，一次扣工资100元，并写检查向全园教职工进行自我检讨。10、班务工作、公物管理部分优秀者每月20元。四、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除520元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给幼儿以适当照顾，家长反映情况属实的，一次10元。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进行进餐，不准自己先进餐，若发现一次扣10元。5、放学时，要认真检查幼儿个人物品和幼儿整体着装，若家长投诉幼儿园照顾不周的，一次扣10元。
10、6、工作失职，出了责任事故或差错，根据具体情况对责任人作出相应的处理。7、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱穿衣服，帮助幼儿盖好被子。不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣10元。8、午睡床单和被褥要一周一次暴晒，发现脏的要及时清洗，午睡时每天要及时整理干净，若发现一次未整理的扣10元。9、每月安全奖40元。篇三：幼儿园教职工奖惩制度幼儿园教职工奖惩制度童乐双语幼儿园20XX年9月幼儿园教职工奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优，晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够科学公平公正，制定如下工作机制和考核制度：一建立教职工考核制度
11、，对教职工从职业道德业务能力和素质工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，讲课和结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二工作机制1.成立考核工作领导小组组长：方燕子 成员：王芳刘佳2.细化考核项目及权重考核项目：业务考核师德考核工作活动考核出勤考核安全考核教学成绩考核六大项。3 .考核标准及程序以童乐双语幼儿园考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自己制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。 学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。 考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合。个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性客观性真实
12、性。三 教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。奖励1凡改进工作效果很好成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出教改中有突出成绩幼儿膳食品种多样创编教材或制作教具成绩显著者创设与教育相适应的环境成绩突出等）； 2凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。3能为童乐双语幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动或其他比赛中做出成绩的重奖。惩罚：1不服从工作需要，不服从组织分配，体罚变相体罚或虐带幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失骨折食物中毒消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金或部分工资；2工作擅离职守，干私活或无故
13、旷工一天以上扣除当月奖金； 3闹无原则纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结等除进行批评教育外，视情节严重给予经济制裁；4凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。四 各项考核细则（一）师德考核制度（10分）1遵纪守法洁身自好（1） 受到园纪处分者，视情节轻重给予处理。（2） 因违法而受到治安拘留或处以罚款者。是的一票否决。 2 廉洁从教认真执行幼儿园办公制度（1）不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课有偿家教。（2）不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取或变相索取钱物。（3）不准乱窜办公室，教师带班期间不准会客或开手机办私事擅离职守全院教职工不
14、准在教室接打电话。 3爱岗敬业热爱学生（1） 热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教育。（2） 不讽刺和挖苦幼儿。（3） 不体罚或变相体罚幼儿。4遵章守纪坚守岗位认真钻研业务（1） 不准无故参加幼儿园组织的学习会议劳动和其它 各项活动。（2） 组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。 5团结协作顾全大局严以律己宽以待人谦虚诚实言行一致襟怀坦荡光明磊落（1） 与同事之间要团结，不准在教师之间散步别人的坏话。散布谣言影响同事关系。（2） 语言要规范健康，不向同事攻击吵架；不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。（3） 不准到领导办公室吵架。6自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表（1） 上班期间不准留长指甲，带班老师和保育员不准带戒指。耳环，不准披头发，带班教师不准穿高更鞋。（2） 不准斥指责家长或同家长吵架。（3） 上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。（4） 不参加封建迷信或非正常活动。（5） 遵守职业道德基本要求和规范。（6） 有家长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。（二）业务考核制度（30分）1由主管领导分别对前勤教师保育员后请教师进行学期考核。考核时间每年9月至12月，3月至6月。2考核细则则有主管领导
