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1、协会内部规章制度篇一：协会内部管理制度协会管理制度入社和参加社团活动采取自愿原则，但三次以上无故不参加社团集体活动的社员作自动离社处理，活动期间，每位社员不得无故缺席，有事可事先向各部门的部长或副副部长请假。每次活动及会议前，会干、干事必须签到，由协会相关人员负责。并记录在考勤表中。每学期末对优秀协会干部及优秀会员给与一定的物质奖励。两次无故不参加社团活动则无资格评为学期优秀社员。组织制度1.2.3.4. 协会内部设会长一名，副会长两名，财务部，组织部，宣传部，外联部。 所有会长、部长和社委组成理事会，参与社团决策与管理办法的修订。 会长和正部长组成常务理事，参与平时事务的管理。 所有会员均有
2、提出意见的权利，经过组织部审核后，初步通过该意见，经全体社委投票后，票数超过2/3则采纳该意见。5. 会长决策必须经一半以上部长同意方可执行。6. 如会长出现不负责任等情况出现，由上届会长经2/3社委投票通过可罢免会长重新选举。7. 部长出现不负责任情况出现，由会长提出，全体社委投票，2/3投票可罢免部长重新选举。会议制度1. 每学期开两次例行全体大会，届时全体人员需准时出席。不得无故请假，不得无故缺席。学期初，开一次工作开展大会。汇总一学期的工作，安排一个学期的目标与工作开展。学期末开一次总结大会，对一个学期的工作进行汇报总结。2. 每学年末进行新成员的招纳与协会优秀成员的评选3. 每次活动
3、及会议前，会员必须签到，由考勤人员进行点名，并记录在考勤中。4.例会定期召开会议，共同商议协会的发展问题以及总结协会前一段的工作，并安排、协调下一时期的工作。会长、各部部长每两周一次例会。（如有变动另行通知）。55.例会必须按时召开，如若有事不能按时参加者须向会长请假。66.各部会议由部长负责记录会议内容及出勤情况，并定期向会长做总结报告。奖惩制度11.每学期末对优秀协会干部及优秀会员给与一定的物质奖励。奖励办法由会长、副会长及协会干部决定。22.干事在要求参与会议或活动时，若事先未请假或事后一天未向部长或副会长补假，无故不到次数达两次以上者视为自动离职。33.对协会工作不能尽责的干事或干部，
4、经讨论后予以降职或免职处分。财务制度1. 协会内部财务由财务部负责，协会内部费用一律由财务部统一报销。2. 由协会工作产生的费用，由协会报销。3. 外联部等人员由拉赞助的车费由协会报销。4 定时向会员公布收支情况，年终结算，会员可以提出审查建协财务帐目。 5 每一次活动之后，必须将活动的详细经费贴出公示。6 本协会支持财务公开的原则，坚决杜绝浪费及假公济私行为7 协会经费由会员所缴纳会费和外联争取经费组成。统一交由秘书处管理，秘书处做出收支明细表，任何有疑问可随时询问秘书处，查阅财务凭据。各部门的职责1 财务部：负责协会内部的活动预算，财务报销，财务月报表。2 宣传部：负责所有活动的宣传和协会
5、的宣传。宣传板的申请和宣传横幅的布置。 3 组织部：负责会议的准备，签到，工作的分配和每月工作月报表。 4 外联部：负责对外拉赞助和对外交流联系。5 部门工作由三个会长统一安排。统一分配。对外原则：1. 会长必须和其他协会的会长保持联系，多向其他协会借鉴经验，共同促进。2. 会长每个月都必须和指导老师汇报一次工作。1 资金出账：注明资金使用时间、金额、用途、经手人，50元以下由会长签字即可，50元以上要有会长和另副会长的同时签字，方可。如出现帐目错误，追究责任人并由其做出赔付。报销要保留发票或发票的复印件（进入财政档案），秘书处收取发票后，应及时登记，报销后及时将报销款返还个人并要求领款人签字
6、。鉴于组宣部工作的特殊性，其所需物品可根据需要随用随领，领取人必须签字。2 有关活动结束后的剩余物品由秘书处统一保管，并进行登记，以备后用。 3 监督员既要监督协会的财政状况及时通报财政状况，又要监督财务管理人员，一旦发现管理人员利用职务之便，公款私用，必将严惩，开除会籍。 4 协会所有干部、干事有权过问协会的财政状况。5 历届交接时须把协会的基本财务情况及时认真准确的进行交接。档案管理制度一、为确保协会工作规范、有序地进行，特制定本条例。二、档案管理工作统一由秘书处负责，秘书处对协会所有文件进行分 类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向协会汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，
7、及时总结经验，保障协会的工作顺利进行。三、协会档案分类为：会议记录、干部档案、会员档案、奖惩记录、工作计划预算及工作总结、各部门学期活动记录。有关档案都将据此分类。四、协会各部门每学期初，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。五、协会干部需在学期初认真填写协会干部登记表，秘书处应将协会干部登记表存档保管。六、各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。七、各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档，统一存放于日语活动室。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。八、
8、档案一不外借，如须外借，需经会长同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。九、各类档案是协会各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对协会干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。十、本制度解释权属于本协会。篇二：民办非企业单位内部管理制度民办非企业单位内部管理制度（样本）：区民政局网站民办非企业单位内部管理制度（样本）董事会工作制度为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下：一、认真学习党的方针政策和法律法规，以三个代表思想为指导，做好董事会工作。二、董事会由员工（代表）大会选举产生。三、董事长由董事会选举产生。四、董事会负责监督本单位及领导
9、成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。财务管理制度根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下：一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督（资产属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监督，确保捐赠、资助的资
10、金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。民办非企业单位安全责任制度一、X X X的法定代表人是X X X安全工作
11、的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。二、本X X X的办公室负责办公场所的日常安全保卫工作。要定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。三、应保证做到无重大刑事案件、无严重违法犯罪人员，无火灾、无重大交通事故等重大治安灾害事故。四、开展大型活动或举办大型会议应及时提前上报并严格做好安全防范工作。五、对本X X X工作人员应进行经常性的法制和安全教育，学好、用好法律法规和内部规章制度，增强工作人员的遵纪守法观念和安全防范意识。六、XXXXXX七、XXXXXX重大事项报告制度为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定重大事项报告制度如下：一、本单位下列
12、事项应向上级主管单位和登记管理机关报告：1、有关本单位发展的重大改革方案；2、有关本单位年度计划外的重大建设项目；3、有关本单位各项内部建设的规划和部署；4、有关本单位的突发事件；5、关本单位其他重大问题；6、接受国外组织和个人的捐赠。二、本单位的年度预算和决算上报董事会审批。三、制定和修改单位章程、决定重大变更和终止事项由董事会大会通过。民主决策制度为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定民主决策制度如下：一、坚持民主集中制原则，按照核准登记的章程，走民主自律、自我发展的道路，进一步健全集体议事和决策制度。二、每年召开一次全体员工大会讨论全年工作总结和工作计划，讨论决策本
13、单位重大事项。三、每半年召开一次常务理事会议，学习国家政策精神，检查执行本单位规章制度和工作计划执行情况，并制定改进措施。四、每月召开办公会，研究讨论单位发展情况，提出解决方法。考核奖惩制度为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定考核奖惩制度如下：一、本单位工作人员的考核，以岗位职责为标准、以工作实绩为依据，逐年度进行，主要检查各岗位职责的落实完成情况，对其德、能、勤、绩作出客观评价，以不断改进工作。二、本单位工作人员的年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。三、本单位工作人员的考核有下列情形之一的，其考核等次应确定为不称职：1、危害社会治安综合治理，造成严重社会影响的
14、；2、工作责任心不强，在工作中造成严重失误的；3、不能胜任本职位工作，德、能、勤、绩达不到现任职位要求的；4、无正当理由拒不参加年度考核的；5、有其他严重问题的。四、员工如有严重违反本章程的行为，经董事会表决通过，予以除名。五、本单位每年年终对各部门及工作人员工作完成情况进行评比，对完成工作规划好，团结、协作好，工作有创新的集体和个人，将给予精神奖励和经济奖励。北京市大兴区XX单位200X年X月X日监事会工作制度为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，制定监事会工作制度如下：一、监事会由会员（代表）大会选举产生。二、监事长由监事会选举产生。三、监事会成员出席理事会。四、监事会负责监督本协会及领导成员依照国家有关法律、法规、本协会章程及内部管理制度开展各项活动。五、监事会负责对本协会重大决定的贯彻执行进行监督。六、监事会负责对本协会的财务状况进行监督。七、监事会负责对本协会成员违反本协会纪律、损害本协会声誉的行为进行监督和处理。八、监事会负责对本协会的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告情况。接受使用捐赠公示制度为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，
