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1、学校领导班子集体议事制度篇一：学校内凡有以下事项都必须经领导班子集体商量决定：1、办学方针和发展规划；2、学期或学年工作计划和总结；3、机构增设或撤并；4、副校长人选推荐、中层干部人事安排；5、教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐；6、年度经费预算安排和较大数额经费开支（具体数额由各校班子集体确定）；7、基本建设项目；8、大宗物资（包括校服）的采购；9、新出台规章制度和改革措施；10、组织较大集体活动；11、招生及其收费政策的确定；12、学生奖惩：区级以上先进、留校察看以上处分；13、其他需要领导班子集体决定的事项篇二：学校领导班子管理制度防胡中学领导班子管理制度一、学习和会议
2、制度1. 准时出席各种会议，积极参与研究和讨论问题，自己负责主持的会议、学习，事先必须做好充分准备，提高会议质量，开短会，并提前到会。2. 学校领导班子成员必须自觉学习教育理论和科学文化知识，钻研业务，精益求精，不断提高自身素质，提高政治思想水平、业务水平、管理水平和工作效益。3.凡代表学校出席的各种会议必须认真参加，会后应及时向校长或在行政会上汇报，并提出贯彻意见。4参加学习或会议必须严格遵守纪律，认真做好笔记，增强组织观念，坚决执行会议决议，遵守保密纪律。5.校长每周召开一次校长办公会，研究教育教教学工作，领导班子全体成员参加。校长每学期召开一至二次校务会议，研究学校有关重大事宜，由全体行
3、政、各组组长参加。校长每学期召开一次校会，对学生进行政治思想和时事政策教育，全校师生参加。6.教导主任、德育主任、总务主任、每月召开一次校务工作会议，研究科室内的业务工作。7.每月召开一次班主任会议，研究学校德育工作，校长在校必须参加，要求团员代表参加。8.临时性会议由各处室负责。二、工作制度1.认真执行党的方针政策，不断端正办学思想，根据上级领导有关指示，从实际出发，制定工作计划，完成工作任务，作好工作总结。2.根据学校总体目标，主动分担责任，管好本部门工作，深入实际调查研究，为学校研究决定本部门工作提出具体意见，保质保量完成本职工作。3.善于运用书面形式处理公务，应当上交的报表、材料，必须
4、按要求送交，凡代表学校送交上级的有关材料，必须先交校长过目或提交行政会议讨论。4.定期向校长或行政会议汇报工作。5.认真调查研究，深入分管班组（年级），了解情况，指导班上的工作。6.领导班子成员之间要做到相互理解，互相尊重，互相支持，团结共事，和谐一致。防胡中学领导班子工作制度学校领导班子是校长领导的学校工作决策集体和指挥中心。优化领导班子的工作，优化领导班子成员的工作，是搞好学校工作的前提和保证，具有决定性的意义。由此，特制定领导班子工作制度。一、敬业爱岗，服从整体1、热爱教育，热爱学校，树立校荣我荣的思想，要有高度的学校责任感，关心学校发展，竭力为学校工作，自觉维护学校形象。2、服从学校的
5、统一安排，树立整体工作意识，爱惜岗位，踏踏实实做好本职工作，完成学校下达的学年工作指标。3、遵守工作制度，有整体意识、服从思想，也为了把工作做得更好，及时向校长请示、汇报有关工作。4、保持一种无私的奉献精神，淡化功利思想，甘当无名英雄，不计较个人得失，正确处理个人与集体的关系。把知识、智慧、爱心、时间乃至生命奉献给教育事业。二、意见一致，行动统一5、个人意见服从集体意见，下级意见服从上级意见，班子成员对外意见一致。6、对会议决议、上级决定要坚决执行。即使有不同意见，也不能在工作中消极抵抗。7、领导成员在校长的领导下，齐心协力，分工合作，要互相补台，搞好学校的一切行政事务。对领导成员有意见，要通
6、过正当方式交换，不能在教师中发牢骚、讲坏话，更不能在工作中故意生事。8、对会议商量之事由组织安排公布，不得擅自向外透露；任何决议都要以集体的高度来处理，不得推托某个人，不能推辞自己的责任。9、领导成员服从校长的领导，支持班子其他成员的工作，上下一条心，拧成一股绳，形成良好的工作合力。10、严格遵守请示汇报制度，凡是有关人员、财务、物品的事情，必须向主管领导汇报，经领导班子研究做出决定，不得擅自处理。三、办事公正，以身作则11、坚持原则，做到办事公正，不偏向，不厚此薄彼。12、以身作则，要求教师做到的领导必须先做到。13、清正廉洁，不利用手中职权谋取私利。14、班子成员要增加亲和力，关心教师，多
7、操心、多沟通，温暖教师的心，充分调动教师的工作积极性。四、兢兢业业，开拓创新15、领导班子成员要严格遵守作息时间，按时上下班，如有会议或公事，要提前向校长报告去向和事由，不得擅自晚到或离校。16、工作勤勤恳恳，踏踏实实，以苦为乐，积极承担难事、苦事，不以辛苦、太忙推辞工作，力求把每一项工作做好。17、要按时参加领导班子会议，认真记录，按时完成任务。18、敢抓敢管，抓好管好本职工作。不在“钉子”面前退缩，不在困难面前逃避。19、勇于开拓创新，根据教育的新变化，不断寻求适合学校发展的工作方案、方法和措施，使自己的追求活动更科学、更完善。从而不断形成新业绩、新景象。20、班子成员要边工作边学习，把学
8、习当作自己工作乃至生命中不可缺少的一部分，要明确：只有勤奋上进，才能适应时代的要求，才能担当起领导的重任。学校领导班子成员要自觉遵守工作制度，为形成强有力的领导班子，为学校的改革的发展作出贡献。篇三：学校20XX年领导班子议事规则学校领导班子议事规则为更好地贯彻民主集中制原则，加强集体领导，健全领导班子议事制度，提高议事的质量和效率，保证决策民主化、科学化，特制定本规则。一、议事内容1、传达学习党中央、国务院、自治区、喀什地区行署和县委有关文件精神、重要指示和以上各级领导同志的重要指示，结合实际情况，研究提出贯彻落实意见。2、分析研究教师作风存在的问题以及社会关注的热点和难点问题，并研究本校党
9、的建设、廉政建设和反腐败斗争中的重大问题。3、审定全校工作的发展计划、体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等。4、研究决定召开全体教职工的工作会议。决定表彰工作先进单位和先进工作者及重大正、反典型的宣传。5、研究决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的录用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养；6、听取审议年度经费预算和决算情况汇报，讨论决定重大经费开支和重要的基本建设项目。二、议事准则1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。2、议大事，讲质量，重效率；坚持实事求是，讲真话。3、讲政治、讲纪律、讲团结，坚决与党中央保持高度一致，自觉维护大局。4、坚持民主科学
10、决策。凡有关重大问题和教职工表彰，先由承办科室充分调研和征求意见后，再由班子会议讨论决定。5、贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数。讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，实事求是。6、决定重要问题表决，可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投标方式。会议决定多个事项，应逐项表决。议事中，意见分岐较大且情况允许时，不匆忙表决，待下次会议再议。7、集体领导与个人分工负责相结合。凡属班子会议议事范围的问题，必须由集体讨论决定，不能由个人或少数人决定。班子各委员对分管的工作和职权范围内的事情，要敢于拍板，勇于负责，不得推诿；各支部委员之间要加强沟通和合作，做到分工不分家，互相理解、互相信任、互相支
11、持、互相爱护、互相维护，加强团结协作。三、议事程序1、党支部会议每月一般召开一至二次，遇有重要情况，可随时召开。会议由书记或校长主持，根据需要，可吸纳部门和有关人员参加。会议时间和议题，由书记或校长确定。讨论教职工问题和重要会议的工作报告、领导同志讲话，以及拟制的制度、规定性文件，有关部门事先准备好书面材料。2、班子会议召开的时间、议题，一般应在会议召开前两天通知与会人员，必要时印发会议有关材料。支部会议记录指定专人负责。列席会议人员由会议主持人确定。讨论研究工作时涉及到哪个科室的业务，该部门主要负责同志列席。3、议事决定事项由会议记录人员整理成文，报校长审定签发到各科室贯彻执行，重大工作和决
12、定应及时向全体党员干部通报。四、议事纪律1、支部各委员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权改变。如有不同意见，或在执行过程中出现新情况需要改变或部分改变原则决定的，可建议提交下次会议讨论。但在支部会议没有作出新的决定之前，应坚持执行集体决定，不允许个人擅自改变，不得在言论和行动上有任何反对的表示。2、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容。未经批准而擅自公开或向有关人员泄露支部会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人的责任。3、应当提交支部集体讨论决定的内容和事项而未经集体讨论，而是由个人或少数人决定并造成不良后果和给工作造成一定损失的，应区别情况追究其有关责任人的责任。4、支部委员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果，视情况给予批评、教育和追究责任。学校20XX年1月10日
