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1、协会策划部工作总结篇一：策划部工作总结报告“山的那边”策划部工作总结报告内蒙古大学交通学院09级的熊红亮，现任“山的那边”青年志愿者爱心协会策划部部长。下面请允许我为各位做一个简短的工作总结。“山的那边”青年志愿者爱心支教协会策划部作为“山的那边”青年志愿者爱心支教协会成立之初的五大部门之首，旨在为“山的那边”青年志愿者爱心支教活动的全过程做出总体方案，使支教活动能有计划，有目的，有顺序的进行。使得“山的那边”青年志愿者爱心支教的支教活动得到更好的开展。同时，通过策划部，将各部门工作协调一致，统筹安排，为爱心支教活动的顺利展开提供坚实的保障。“山的那边”青年志愿者爱心支教协会策划部于20XX年
2、5月初成立，策划部主要为“山的那边”青年志愿者爱心支教活动提出具体可行方案，同时将不同的工作分配给各相关部门，并对各部门工作进行监督指导，策划部在成立之初由志愿者熊红亮担任部长，由于该协会刚成立不久，人员分配及部门还不够完善，因此暂时没有其他部员。说工作总结之前，我不得不提及一下策划部的职能；策划工作，构思活动如何展开，写活动策划书，组织和分配工作。策划部作为一个提出总体方案，协调各部门工作的部门，对整个活动的展开起着至关重要的作用，没有具体的方案，没有活动的安排进程，活动就无法展开。在任何一个组织中，个人的力量总是微不足道的，要体现出战斗力，就必须有良好的团队意识。在任何时候，活动策划部所体
3、现出的这种意识，都让我感到了一个组织的真正力量。我们之所以强大，是因为我们是一个团队。我明白自己只是团队中的一环，但又是不可或缺的一环。团队要显现出力量，每一环都必须发挥出自己的作用，相互之间还必须有分工协作。这种协作，不仅仅是部门内部的协作，更是各部门之间的协作，只有这样，我们的团队才会不断壮大，我们的工作才会越做越出色。活动策划部对于“山的那边”青年志愿者爱心协会来说最重要的工作就是写策划，因为这是我们在队长阙兴礼的带动下发起的新组织，对内部而言没有任何继承，对外部而言没有影响，正所谓“外不连内不通”，所有的一切都是零基础。开展各项工作困难重重。且举办一个活动，不论大小，首先第一步必须是策
4、划，所以做每一个活动，策划部的人员都会以各种方式写出策划书，写策划书需要有端正的态度，创新的精神，活跃严谨的思维，并且要有一定的计划组织能力，考虑问题要全面，做足后背资源，以防不备之需。对于一个刚进策划部的新生做到这些是比较困难的，尤其是我这样之前从未有过类似活动的经历，更是难上加难，我们很多人之前甚至都没有策划这个概念。单纯地以为策划就是计划，但当我担任策划部部长和跟着队长阙兴礼组织了第一次“山的那边”青年志愿者爱心支教活动后就发现自己真的学到很多，策划部，我们每个人都会说：我会写策划，我知道策划到底是什么东西?每个人都在进步，都在成长，都体会着自己的辛酸，欢乐与成功。我们互相团结，互相帮助
5、，我们一起参加了“山的那边”青年志愿者爱心支教的各种活动，“捐一缕书香，献一份爱心”这个虽然是我们五月份刚刚发起，却是永远不会停止的活动，我们要尽自己绵薄之力，把这个组织，这份爱心一直传递下去，虽然由于组织刚刚成立，没有任何的影响力，在开展活动的过程中遇到不少障碍，以至于有些计划不得不有所改变，实在有些可惜，但是我们在为它付出时所获得的永远不会忘记，第一次支教活动也获得很大的成功。“山的那边”青年志愿者爱心支教第一届活动，在韩冬老师的指导下，从内蒙不远万里向贵州进军，地点是贵州省纳雍县化作中学，在毫无经验的情况下团队自己摸索着前进，虽然韩冬老师没有亲临现场，但由于策划书经过韩冬老师多次的指导与
6、提议，以及化作乡政府有关领导和化作中学蒙喧校长多次审核，在按照策划书来开展活动的过程中还算成功，在开班典礼中有化作乡乡长杨科，副乡长秦勇，化作中学校长蒙喧以及多位学校主任亲临现场，为“山的那边”青年志愿者爱心支教活动的开展争光添彩，使活动扩大了影响力，深入人心，这是可喜的事。可是由于策划的疏忽，有些细节工作没有安排到位，也应该做自我反思和检讨。在本次策划过程中，主要有三大块的活动，即开班典礼，趣味运动会和散学典礼，在进行这些活动的过程中，有些环节出了些问题，从总体来看，有环境因素也有人为因素，比如由于天气的原因，把原本定在星期天上午开展的趣味运动会提前到周六下午，由于决定有些仓促，以至于有些工
7、作不能按照原定的时间展开，有些志愿者对所负责的工作没有认真落实。总之，在我们的整个工作过程中，我们的工作效率偶尔还是低了一些，有待提高。在策划部，有共同的感受好像一直在写策划，这是必经的一个过程，既然加入策划部就应该明白策划部的职能，写策划，天天写，但是我们的策划会写的越来越好，越来越熟，从最初的改了又改到现在的一次成功，这是一种收获的喜悦，你努力了，你成功，只有你自己能体会到别人无法懂得饿喜悦，我只希望“山的那边”青年志愿者爱心支教的精神继续发扬光大，所以在下一届的支教活动中，我们一起努力，献出一份爱，温暖一群人。策划部就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它总会为你提供足够的养分和阳光。我为
8、能生活在这样一片土地上而感到幸运。“山的那边”青年志愿者爱心支教协会的成立，为我们提供了丰富的资源和机会。在这里，我开始了真正的学习和成长。并有幸结识了许多优秀的骨干成员，从他们每个人身上，我都能学到很多，受益匪浅。而且，“山的那边”青年志愿者爱心支教协会这个温暖的大家庭，还让我认识了很多的朋友。可以说，这次活动留给我的，绝不只是短暂的工作经历，在“山的那边”青年志愿者爱心支教协会、在活动策划部的这段时光将永远是我岁月的墨迹里最浓重的一笔！篇二：协会策划部工作计划策划部20XX年度工作总结和20XX年度工作计划20XX年度工作总结去年下半年我们策划部在各位指导老师的指导和协会成员的帮助下，主要
9、做了下面一些工作：1. 为协会招新制定计划。人才是协会的血液，只有在招新中严把关，才能淘出金子。为了使招新工作顺利进行，我和小组人员仔细研究和制定出招新计划，包括举办模型展览吸引新生，在招新区为新生介绍协会，面试中严格筛选等等。但是由于协会刚成立，影响力不够，所以人员招收没有达到预期目标。2. 打造一个理想的办公场所。办公室是协会的基地，是协会人员的家，为了将家布置的更加温馨，我们成员们花费了不少心思。由于我们提倡节约至上，所以协会布置以“简”为主。3. 召开多次部门会议。去年的部门会议我们定于每周三晚上九点，在部门会议中我主要总结过去一周的工作并安排下周的活动，从而来总结这一周的概况。4.
10、为举办模型设计大赛制定计划。模型设计大赛是我们协会第一次举办的大型学术性活动，我们花费大量时间和人员去做好大赛的准备，首先我们策划部出海报，并配合其他部门进班宣传。其次配合其他部门制作手工贺信，最后在大赛颁奖仪式暨模型展览上策划部每个人都参与其中。由于是第一次举办，有一些细节上的没考虑到，让领导评价不高，对此，我们应该吸取教训，在日后的活动做到中尽善尽美。5. 服从学校安排，参加了国际会展中心的科普展览。6. 配合学院举办的第二届南方测绘杯测量大赛相关事宜。包括上次举办的开幕仪式和即将举办的颁奖仪式。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的半年，我们有了一定的进步和成绩，但在一些
11、方面还存在着不足。比如对于活动策划方面中宣传部分我们还没有做好，没做到让更多的人去了解和参与，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将在策划书和宣传方面下功夫去学习，努力使以后的策划方面做到最好，为协会的发展做到更大更多的贡献。20XX年度工作计划1. 明确并完善策划部职能：策划部是协会四大部门之一，而对于协会一个活动的集合策划部的意义重大，因为我们的工作是活动的灵魂策划。又因为协会是学生团体，我们不可能去雇佣杂工，所以我们必须完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必须完成的任务。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划
12、中，让协会的每一项活动都有策划人的智慧结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶！在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体策划人出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。2. 例会制度：每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。3. 工作问责制：将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即
13、找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。4.举办几次本学院特色活动。A请专业老师为大一新生介绍各个专业B请专业老师为大二学生介绍专业方向C请专业老师为大二学生（专科）介绍专升本方向D请专业老师为大三学生（本科）介绍考研方向E举办力学技能大赛等类似的学术性技能大赛F将建筑模型设计大赛这项活动继续延续下去G将“南方测绘杯”测量技能大赛延续下去以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位策划人在新的学期
14、中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。篇三：社团联合会策划部工作总结社团联合会策划部工作总结 对于协会：1、 每年的社团发展基金建议可以更分散，多照顾小型协会、新协会和那些已经在衰落的老协会，鼓励这类协会活动的开展，以支持它们的发展。2、对于某些协会，筹备活动意义重大，但自身力量薄弱，资金赞助有限。学生社团联合会有义务提出方案，抽调人手帮助争取学校单位、商家的赞助。3、学生社团联合会应竭力为协会利益着想，寻求与某些商家的长期合作，洽谈最优价格，以降低活动开支。4、学生社团应努力寻求多方面赞助支持，尤其其挂靠单位的资金支持。5、对于人数不一
15、的大中型协会，学生社团联合会要有具体的三种方案，以区别鼓励和发展。不应该只重视大中型协会，而忽视小型协会的发展。6、在年度优秀评定时，应增加“最具潜质协会”、“最佳新协会”等奖项。小型协会同样有推选优秀协会干事的权利。7、新型协会在创建初期，学生社团联合会应选派人手进行专门的培训和指导。这其中，包括对社团干事的培训指导。这一点我们策划部与纪检部都有派专门的负责人到各个协会8、活动开展期间，学生社团联合会应选派人手给予实际的帮助。9、必要时，增加某些协会的联络员人数。10、 学生社团联合会常委进行分工，每个人分派一定数目的社团负责。社团在开展工作时，除了和学生社团联合会的专门联络员联系外，还可以寻求指定常委的支持帮助。2、 最后总结我觉得办好社团，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要赏罚分明，奖罚相结合相统一，在奖中穿插罚，首先要完善他的奖励制度。每学期社团内部评选一次优秀干事，干部。给会长颁发一个章印，（但是要按规定使用）但这个章印要赋予他一定的权利，比如说在评奖学金时能加一定的分，这样不但提高了社团本身的地位，也宣传了社团。（因为有的社团还不被很多人所知）就是因为社团自己拥有的权利太少，大部分事情都是社联决定的。最后，社联被别人所获熟知，有的社团的名字却被埋没了。对与部
