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1、齐眉棍心得体会范文篇一：拓展心得体会齐眉棍下感受沟通艺术齐眉棍下感受沟通艺术百勤油服20XX年拓展训练于8月3日、4日欢乐召开。刚刚到明阳天下拓展训练基地时还狂风暴雨，不一会便阳光灿烂。大家在明阳天下培训师的带领下，开展了急速60秒、摩天大楼、断桥、鼓动人心、背摔和毕业墙等活动。大家的热情高过了炎炎夏日，欢乐弥漫了整个海滨！1036次鼓动人心的记录，明年的新生看看能不能突破！齐眉棍游戏，大家合力将捆子垂直放到腰间；刚开始棍子不下反升，原因是大家受力不均，沟通不畅；两次试验后便成功了！朋友们，合作很重要啊！ 这是一个信任与被信任的考量，首先要相信自己可以，其次要相信队友可以。下午13:30就是集
2、合时间，经过上午的培训大家已是倦意十足，那么这也是对我们时间观念的一个考验，下午的项目也更具有挑战性。七巧板拼图不仅让我回想起童年，更是让我感慨万千：1、要正确看待竞争，如何以更好地方式实现共赢；2、沟通从心开始在什么情况下沟通，怎么样去沟通，跟谁沟通，沟通些什么内容；3、人是一个很自私的动物，交换七巧板有些时候难免会想着为自己留条路，记得给自己留条路的时候别忘了也要给他人留条路，助人也是助己；4、面对任务切记自己的目标是什么，曾经看过无数励志小语，有句叫做“目标就像个启明灯，带着我们走出黑暗”。就比如我们领取到任务卡和图纸时，要根据目标制定计划，以最快速度最高质量去实现自己的目标。5、用感恩
3、之心对待他人，想必自己内心也会温暖。接下来的“盲阵”极大的考验了我们的沟通艺术，当所有人被蒙上眼罩之后，我们不能察言观色沟通，对于麻绳拼正方形，我们队是各抒己见，一阵混乱后，队长出列摸索着麻绳进行指挥，我们赤阳队终于完成任务。沟通需要思考的理性，也需要学会倾听。处于团队中要学会磨平自己的棱角，与人更好地交流。本文转自明阳天下拓展官网，请注明出处篇二：拓展心得体会：齐眉棍拓展分享齐眉棍拓展分享上周我们公司参加了明阳天下拓展训练组织的室外拓展训练活动，即使过去了好几天，但是依旧印象深刻。齐眉棍做这个活动时，我们经过多次讨论后，终于找到了完成任务的关键点，效率提高了不少，这个小项目的训练强度虽然不大
4、，但给我的启示却不少。首先，在团队中必须要有一个核心领导，队员必须要无条件地服从领导的命令，同时领导也要充分听取、考虑队员的合理建议，把其中好的部分进行应用。其次，在完成任何任务的过程中，总有“主角”与“配角”，不可能大家都是骨干，每名队员必须明确自己的位置，不要出现“越位”情况，只有相互配合，完成好自己的任务，整体的任务才能完成。穿越生死线相对于其他几个活动，这个活动还是有一定难度的，因为我们要从生死线的上方通过，而且不能像跳高那样跳过去，身体的任何部位都不能碰到那根线，否则就会被教官宣告死亡，最难的是，要想出一个好的办法怎样让最后一名队员通过生死线。刚开始讨论的时候，全队成员七嘴八舌的发表
5、自己的看法，经过头脑风暴式的讨论后，我们结合每个队员身材的优势，在最后的时间里完成了任务。通过这个活动，我总结了以下感想：第一，要结合实际情况，根据团队每个人的优势，合理安排分工。一个萝卜一个坑，在团队中，每个人都可以有自己的位置，都可以为团队的发展壮大贡献出自己的力量，关键是决策者是否善于发现每个人的优点，做到量才而用。第二，在遵守规则的同时，要善于创新，不要拘泥于原有的思维模式，只有这样，才能找到新的出路，才能在山穷水尽时，寻得柳暗花明！结语再见了，亲爱的兄弟姐妹们；再见了，一丝不苟的教官们，再见了，曾经让我魂牵梦绕的北京！真心的希望等到年会时，我们还能再次聚首北京，再续兄弟姐妹情！本文转
6、自明阳天下拓展官网，请注明出处篇三：拓展心得体会：齐眉棍游戏心得：统一行动,创造精彩齐眉棍游戏心得：统一行动，创造精彩为提高公司团队执行力、凝聚力，打造一支一切行动听指挥，敢于打硬仗的英雄团队，近日，公司组织新旧员工在明阳天下拓展公司进行了一场军事拓展训练。大家热情很高，炎炎夏日下仍然坚持进行训练，不服输、不掉队。其中的齐眉棍项目更是让大家受益匪浅，我们认识到：统一行动可以创造精彩。木棍放在全体队员的食指上，一个看似简单却蕴含深刻道理的拓展培训项目;使体验者在反复的失败的体验过程中不断低优化团队文化，体验者会惊讶地发现，我们彼此相互宽容，相互理解，我们学会统一行动了，我们的目标感越来越强烈。企
7、业靠着几年前的市场基础，经历了几年的快速发展，但目前企业遇到了成长的障碍,销售额不再上升，内部管理出现混乱，人浮于事的情况在各个部门都有不同程度的存在。拓展培训师在咨询作业中，发现该企业存在种种问题，尤其突出的是，各部门人员缺乏团队凝聚力，因人设岗现象非常严重,存在严重的部门本位主义，岗位分工不明确，基层员工广泛存在责任推诿、多干不如少干的思想。基于此，拓展培训师精心设计了一次有关团队建设的拓展培训。拓展培训师在培训前，花了很长时间强调团队与团体的差别。团队是有共同目标，内部有分工,但又彼此高度信任、密切合作的一组人。拓展培训师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例，所有人都蜻蜓点水，因
8、为怕伤害同事关系。最后人力资源部的经理起来说：“我们公司比较强调团队精神，总的来说还是好的，但各部门在执行公司任务时，还是存在一定的推诿现象，害怕承担责任，也不能很好地配合其他部门的工作。”会场上有的人低下头，若有所思,也有人无奈地笑了笑。在讲了相关的团队建设知识和案例后，拓展培训师作为游戏主持人热情邀请所有到场的人一起做一个精彩的团队游戏，共同感悟团队精神的精要所在，有人表现出热情，有人不置可否，更有人投来了怀疑的目光。拓展培训师请所有的人起来,站到场地中间，分成2组,每组大概有10人，再分成2排，面对面站好。咨询师开始宣布规则：“请所有的人都伸出你的食指，并放在你胸前的位置。”主持人请助理
9、人员拿出一根小棍,所有人都面面相觀,不知道主持人要做什么。主持人把小棍轻轻放在所有人的食指上,说道所有人的食指都必须轻轻托着小棍,不许用手勾，每个人的食指都不能离开单杠，然后把这根单杠放到膝盖的位置，如果有人手指离开单杠了，就算违规，必须重新斤始。规则介绍完毕，现在你们这2个小组假设是2个企业，你们在竞争,谁最快完成这项目标谁就是优胜者。”这下好像炸了锅，会场一下子热闹起来，大家议论纷纷。所有的人都跃跃欲试，但很快发现如果所有人的食指都不能离开单杠，那这根“瘦弱”的单杠很容易就被抬起来，要把它放下来还真的非常困难。看似简单的游戏，却让这些企业的管理人员们一时東手无策。经历了几次尝试，2个小组都
10、以失敗告终。大家开始热烈讨论。有人很聪明，问主持人可以只用2个人做吗，这样很容易!”主持人回答：“不行，是所有人都必须参加!”;企业提倡创新，但创新并不等于破坏市场规则，如果企业想靠破坏规则来赢得竞争，迟早要自食恶果。伸出左手食指将竹竿放置腰部以下。很奇怪，导师放开竹竿后，竹竿就一直向上升，参加游戏的同事好像也不知道为什么竹竿一直向上。后来见到他们都在讨论，不断地改善方法，台下的我们也不住地给他们提建议，在多次尝试后终于完成了任务。感想：坐在台下看着他们的一举一动：尝试，失败，讨论，尝试。每一次的失败大家都马上进行总结，跟同伴们分享自己的看法，也听取台下人的建议，一次一次地尝试着直至成功。这就是团队，大家为了共同的目标，集中精力，共同奋斗，并且充分地运用了外部资源。本文出自明阳天下拓展公司官网，请注明出处
