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1、设计师面试评语篇一：面试面试评价表平面设计员面试评价表篇二：对视觉设计师的评价对视觉设计师的评价我写的面试评语，大致分为：一是形象气质，比如应聘者较成熟稳重、谈吐良好；二是个性人品，比如应聘者性格开朗、品行端正与公司文化相符；三是知识能力，比如正规全日制本科毕业、有较强的动手实践能力、有较强的学习能力、有一定的钻研精神；四是岗位匹配度，比如应聘者应聘销售岗位较适合、有三年本行业销售经验；五是个人优势，比如此应聘者大局意识强、团结协作方面好；六是个人不足或弱项，比如应聘者个性过于张扬、吃苦精神不够等等。 举个例子：我今年刚招聘中遇到了一个应聘总经理助理的一位女士，她三十多岁了，是一个上小学孩子的
2、母亲，因上家公司搬到外地了，她辞职了。来我公司应聘，初试时，我给她的评语是：此人仪表端正、性格开朗、善于人际沟通，适应能力较强，有一定的学习能力，南京大学法学专业本科，具有十年法务、大区助理工作经验，会开车、有驾驶证，热爱运动、身体健康，不足之处没有总经理助理工作经验，建议进入复试再考察。结果：复试进一步了解发现，她的确没有一点此岗位工作经验，而且薪酬要求较高，因此，没有录用。 今天对于施丽面试视觉设计师总的表现和简历来说还算可以，基本能达到我给出面试评语中的4条，对于自己有一定的信心，但还没有那种势在必得的气势，稍微有些紧张有待改善，自己的简历做的比较完善。篇三：排版好的评语一、李：本文指出
3、了强化企业成本管理的重要意义，分析了东莞市松柏印刷厂成本管理存在的问题及其原因，并对如何加强东莞市松柏印刷厂成本管理工作提出了建议。文章能结合本专业选题，行文规范，内容完整，能围绕观点展开论述，层次分明，语言通顺，格式符合要求。三、袁本文分析了东莞内资厂的现状，对东莞内资厂成本管理存在的问题及其产生的原因进行了分析,并提出了东莞市内资厂降低成本费用的对策。文章能结合实际选题，能参考大量资料，内容较丰富，中心较突出，层次基本清楚，格式符合要求。五、张：本文阐述了东莞是奥达公司材料采购成本存在的问题,对奥达公司材料采购成本存在问题的产生原因进行了分析，并对如何降低奥达公司材料采购成本提出了较详细的
4、对策与建议。文章观点鲜明，内容充实，思路清晰，结构完整，逻辑性强，能结合实际选题，语言表述清楚，格式符合规范。冯本文分析了东莞市中小企业成本管理存在的主要问题，指出了东莞市中小企业成本管理存在问题的产生原因,并提出了改善东莞市中小企业成本管理的相关对策。论文能结合东莞实际选题，有现实针对性，能形成自己的观点，结构完整，层次清楚，表达能力较好。九、蔡本文结合东莞市南城医院的实际，分析东莞市南城医院实行全成本核算存在的问题及其原因,并对完善东莞市南城医院实行全成本核算工作提出了相应的对策。论文能理论结合实际，材料丰富，内容充实，层次分明，结构完整，语言通顺，格式规范。本文分析了东莞市供电企业发展对
5、人力资源的要求，并针对东莞市供电企业人力资源开发和管理工作比较滞后等问题，对加强供电企业人力资源建设提出了有益的建议。文章能结合本专业选题，能学以致用，全文结构完整，层次清楚，条理性强。格式规范。十一、刘镇波：本文通过分析我国企业市场营销中存在的问题，提出要建立科学的营销组织框架，确立企业整体营销观念等对策。论文能结合自己的专业选题，能参考有关的资料，观点正确，论述完整，层次清楚，语言通顺。但观点不新颖，资料较陈旧。十二、陈梅旺：本文分析了东莞市企业电子商务的现状，论述了电子商务对中小企业的影响，并对中小企业如何发展电子商务提出了有针对性的对策。文章能根据实际选题，能参考大量的文献资料，内容较
6、丰富，结构完整，层次清楚，有逻辑性。但对资料的整合还不够好。十三、何灿华：本文分析了科技型中小企业及其人力资源的特征，分析了科技型中小企业的绩效管理现状，对构建适合科技型中小企业的员工绩效管理机制提出了有益的建议。文章能参考大量文献，内容丰富，层次清晰，结构完整，格式符合要求。但照搬资料过多。十四、林颖：本文通过引用大量的资料，分析了企业文化的内涵、特征、作用。论文能结合所学专业选题，结构层次清楚，观点正确，但选题不够新颖，主要是照搬资料。十五、王芳：本文通过分析网络营销与传统营销的不同，论述了网络营销的特点和人们对网络营销认识的误区，提出了自己对网络营销的看法。作者对网络营销有一定的认识，文
7、章结构基本完整，能引用一些资料，语言通顺。十六、袁志广：东莞汽车业的快速发展，要求有大量高素质的汽车维修人员。本文通过对东莞市汽车维修从业人员素质存在的问题，分析了产生问题的原因，对如何提高汽车维修人员的素质提出了有益的看法。作者能结合自己的专业和自己的工作实际，理论联系实际地进行写作。论文内容完整，层次清楚，语言通顺，格式规范。十七、叶伟光：本文分析了中小企业在销售团队人力资源管理方面存在的问题，提出要运用综合的、系统化的激励机制，提升销售团队的生机和活力。文章的结构完整，内容条理性好，层次清楚，语言通顺，格式规范。十八、陈月笑：本文作者结合东莞移动公司企业文化建设的实际，分析了东莞移动企业
8、文化建设中存在的问题，并对如何完善东莞移动的企业文化建设提出了自己的看法。作者能结合自己的专业和工作选题，内容有针对性，能学以致用，层次分明，条理性好，格式规范。十九、程爱民：本文作者结合自己所从事的工作，分析了东莞市民营中小型模具制造企业所存在的问题，并对这些企业的发展提出了有针对性的建议。作者能利用自己所学的工商管理知识分析实际问题，内容充实，有自己的观点，结构层次清楚，格式规范。二十、刘树安：本文分析了东莞企业在人才管理方面存在的问题，对如何进行人才管理提出了自己的看法。作者能结合自己所学专业选题，观点正确，能参考较多的文献资料，内容完整，层次清楚，语言通顺，格式规范。二十一、王桂欢：本文通过对东莞平安保险公司人员构成现状及其在员工培训方面存在问题的分析，对东莞平安如何构建科学有效的开放式培训体系提出了较好的建议。作者能利用自己所学的专业知识来分析自己所在企业的问题，做到学以致用。论文结构完整，层次清楚，语言通顺，格式规范。
