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1、能源管理奖惩制度篇一：份有限公司管理文件编号： 批准：能源管理奖惩细则20XX年 月 日发布 20XX年 月 日实施前言本管理细则是对QG/TJWQ0710-00能源管理奖惩管理细则的修订.本管理细则是股份公司管理体系文件之一.自实施之日起,原管理办法废止.本管理细则由股份公司综合管理部提出并归口。本管理细则由股份公司保障部设动室负责起草。本管理细则主要起草人：1 目的和适用范围 目的:为加强能源管理，特制定本管理细则。 适用范围:本管理细则适用于股份有限公司。2 管理组织股份公司保障部设动室负责能源管理的奖惩工作。3 管理办法 能源管理奖励规定 用能部门完成节能改善项目并有效果，每一次奖励分
2、。 用能部门耗电每下降，奖励分。 用能部门耗水每下降，奖励分。 用能部门耗（汽）气每下降，奖励分。 用能部门管理工作，并有创新，每项创新奖励分。 积极采用节能新工艺、新材料，每一项奖励分。 鼓励提出能源使用合理化建议，每一项有价值的合理化建议奖励分。 用能部门节能改善项目完成后，达到预期效果，每一次按规定给予奖励分。 能源管理惩罚规定 用能部门不按规定办理设备增容手续，扣分。 用能部门不按管理管理细则办理设备投运手续，扣分。 采购部门不得采购国家明令淘汰产品，扣分。 用能部门人为造成严重跑水、跑气，未采取果断措施，扣分。 用能部门不及时解决滴漏水现象，一次扣分。 用能部门不及时上报用能统计报表
3、，每一次扣分。 用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准，一次扣分。 用能部门人为造成能源计量仪表损坏，扣分。 用能部门耗能计量仪表损坏不及时报修，扣分。 用能部门各种能源管理台帐不健全、不真实可靠，一项扣分。 用能部门无正当理由超指标耗电，每上升，扣分。 用能部门超指标耗水，每上升，扣分。 用能部门超指标耗汽（气），每上升，扣分。 用能部门不按时参加节能工作会议，每一次扣分。 用能部门节能整改项目不能正常运行，每项扣分。 用能部门不按规定和要求安装能耗计量仪表，每项扣分。 4 本管理细则解释权属保障部设动室。5 本管理细则自发布之日起执行。篇二：能源管理及考核制度能源管理及考核制度第一
4、条 为了合理使用能源，坚持节能降耗、降低生产成本、增加企业效益，根据中华人民共和国节约能源法等法律、法规、政策要求，结合公司实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司各单位的用能管理工作，对各外委、外协、施工和租赁商户等单位使用公司提供的水、电等能源的管理同样适用本制度。第三条 职责分工（一）各用能单位要充分重视能源管理工作，建立健全相关的组织机构，配备专业的技术人员，确保各项能源管控工作的顺利开展。（二）能源计量部负责对各单位的能源管理工作进行监督检查；负责制定相关的管理制度及工作计划；负责统计分析各项能源数据，发现问题及时联系协调处理。（三）动力厂负责公司能源介质主管网的管理；负责所属水
5、泵房、煤气柜、天然气站、空压站流量表的安装、维护与检修；负责公司内部主管网水表的安装、检修、维护与校准工作。（四）工程部负责能源介质相关管网及设施的建设和改造工作。（五）各厂、部负责本单位能源、计量管理组织机构的建设；负责加强对能源、计量工作的管理，保证计量器具正常运行和计量数据的统计上报，配合能源计量部开展节能降耗工作。第四条 用水管理（一）动力厂统一对公司用水进行调配管理并保证输水主管网无泄漏，配备必要的计量仪表以确保供出水路计量齐全，对供出量抄表统计并形成日报表。（二）各单位负责各自内部输水管网的管理并保证输水管网无泄漏，配备必要的计量仪表以确保入口水路计量齐全，对新水用量进行抄表统计并
6、形成日报表。第五条 用电管理（一）各厂、部门生产用电电表必须配备齐全，每月按时抄表统计并上报；对重点耗电设备应单独配备具有峰、平、谷分段计量功能的电表。（二）电厂各变电站的自发电量计量电表应具有正、反向电能计量功能及峰、平、谷分段计量功能，同时须加强日常检查、定期维护工作，确保电表正常运转。（三）各单位要加强办公场所及公共区域的用电管理，制定相应的管理制度。禁止违规使用大功率电器及“长明灯”现象。第六条 用气（汽）管理（一）动力厂负责对公司的氧、氮、氩气、压缩空气及天然气和蒸汽进行统一调配管理并保证主管网无泄漏。（二）炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、动力厂要配备煤气产生量和放散量计量表（要求具有累积量
7、显示功能），并保证其准确度，为公司提供准确的能源平衡数据。（三）各厂、部门负责各自内部气（汽）体管网的管理并保证管网无泄漏。（四）能源计量部负责外购气体流量表的检查与校准，确保对外计量准确无误。第七条 用油管理（一）能源计量部负责建立各单位柴油消耗控制指标，逐步建立健全相关激励约束考核机制。（二）党政办负责公司内部用柴油的加油管理工作，建立健全相关管理制度，建立加油明细台账，月底交能源计量部。（三）各使用柴油单位加强内部加油和使用柴油的管理，确保完成公司下达的柴油消耗控制指标。第八条 用煤用焦管理（一）各用煤用焦单位加强对焦、煤的使用管理，杜绝浪费，提高使用效率。（二）任何单位及个人禁止在厂区
8、范围内使用焦、煤进行取暖、做饭，否则，一律视为违规。第九条 施工单位用电、用水必须根据我公司外协、外委、施工单位用水用电管理办法办理相关手续。第十条 各用能单位内部检查（一）各生产厂安排12名专职员工担任能源管理员，负责内部能源使用的日常检查，能源管理员名单分别报企业管理部、能源计量部。 （二）各生产厂能源管理员重点做好对责任区域以内能源使用、跑冒滴漏的检查、处理和汇报，并将检查和处理结果于每周六下班前报能源计量部备案。（三）各职能部门明确专人负责内部能源使用的检查工作。 第十一条 能源计量部每周组织对各单位的能源使用情况进行检查，对检查出未在能源计量部备案的项目进行通报和考核。第十二条 能源
9、使用联合检查（一）能源计量部、企管部和动力厂每月组织12次对各厂、部能源使用情况的联合检查，各厂能源管理员及相关主要部门能源管理人员参加。（二）对于联合检查过程中发现的问题，责任管理单位要立即制定整改措施和明确整改、落实责任人，需要其他单位配合的，相关厂、部要做好配合、服务，不得拖延、推诿。（三）能源计量部负责跟踪、监督联合检查中发现问题的整改和落实，并及时通报、考核。第十三条 罚则（一）未建立相关组织机构，无人管理能源、计量的工作单位，处罚200元并限期整改。（二）未建立计量器具台账、重点用能设备台账等能源、计量管理基础资料的单位，处罚100元并限期整改。（三）对所属计量器具管理不到位，造成
10、计量不准或无法统计数据的，限期整改并对责任单位处罚100元。（四）新增用水、用电管线必须书面申请，经公司相关领导批准后方可使用。有私拉乱接的，对责任单位处罚1000元；私自在主水、气管道开孔接支路的，对责任单位处罚3000元。（五）热力管道必须按要求做好保温隔热措施，对管理不到位造成热能浪费的，对责任单位处罚200元并限期整改。（六）私自改造能源介质管网或私自调整计量器具的，对责任单位处罚500元。（七）能源、计量数据统计上报不及时，每延迟一天处罚50元；恶意虚报、错报计量数据的，对责任单位处罚500元/次。（八）计量器具配备不全或所配计量器具功能不全（如流量表无累积量、电表无峰、平、谷分段计
11、量功能），影响计量，经通知后拒不整改或逾期未整改的，对责任单位处罚100-500元。（九）废水未达标排放或无序排放的，对责任单位处罚200-1000元。（十）对所属区域内施工单位用电、用水管理不到位，对外单位窃电、窃水、破坏管线等浪费能源现象不制止、不上报，或私自允许外施工单位用电、用水的，对责任单位处罚1000元。（十一）对所属能源介质管网管理不到位，造成跑、冒、滴、漏，或因管理不力，有“长明灯”、“长流水”、大功率电暖器等浪费现象的单位，对责任单位处罚100元。（十二）空调设定温度夏季不得低于26，高温岗位不得低于20，否则处罚100元并责令立即整改。（十三）各厂、部办公室人员离开办公室应
12、关闭所有电器设备电源（电灯、电脑、空调等），发现违规者处罚100元/项。（十四）生产设备在停产检修时，要及时关闭风机、电机等运转设备，发现违规或故意浪费电力行为的，对责任单位处罚500元。（十五）党政办未按要求建立加油管理台账或加油台账数据缺失或出现错误的，处罚200元/项；出现向外单位车辆加油等违规行为的，按盗窃行为处理。（十六）在公司厂区范围内违规使用焦、煤取暖或做饭的，每次处罚500元以上。（十七）有其它能源管理不力、严重浪费现象发生的，对责任单位处罚2001000元，并限期整改。第十四条 本管理制度解释权归能源计量部。第十五条 本管理制度自印发之日起开始实施。篇三：能源管理考核及奖惩制
13、度林东矿务局平坝矿业有限公司能源管理考核及奖惩制度为认真贯彻集团公司节能减排精神，实现平坝煤矿又好、又快的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。一、节能管理领导小组组 长：张建国副组长：邓忠益成 员：节能办公室全体成员。节能
14、环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进行考核。各单位要设立节能工作管理人员（生产工区节能管理人员为机电副区长，其他单位为指定责任人）。二、管理目标1、完成集团公司下达的考核指标。2、矿年度电费控制在400万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。3、矿年度用水量控制在15万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。4、矿年度自用煤控制在1200吨（原煤）以内。5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。三、节能管理人员职责1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各项能源管
