《社会保险十大经典案例精解》(余清泉)

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1、社保管理师国家职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/1 大经典案例分析 社会保险社会保险 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 10 我要社保网首席专家余清泉 社保管理师培训 版权声明：社保管理师课程由我要社保网首席专家余清泉研发，未经作者 授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。 社保管理师系列课程之 第十章 社保争议案例分析 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 社保管理师国家职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/2 社保管理师简介 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369

2、党的十八大报告指出：“要全面建成覆盖城乡居民的社会保障体 系。”完成这一惠及民生的社会工程，需要一支高素质的社会保 险经办管理队伍。 随着社会保险法的颁布实施和我国社会保险制度的逐步完善， 社会保险政策法规、经办规程、企业和个人参保办法及待遇享受 等都发生了较大变化，对社保经办人员的要求也逐步向实战型和 专家型过渡。 社保管理师属于国家职业培训之一。参加培训并经过考核合 格的学员，可以获得人力资源和社会保障部颁发的权威证书；该 证书全国通用，网上可查，可作为用人单位进行能力评价和聘用 的依据。 社保管理师课程针对企业社保管理实际，由国内知名社保专 家精心设计，帮助企业人力资源从业者快速掌握企业

3、社保管理必 备知识和技能，适应现代人力资源管理需要，为学员日后职业发 展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！ 社保管理师课程特色 特色： 社会保险法颁布后国家隆重推出的社保职业培训 国内唯一专门对社保从业人员的岗位能力提升培训 人力资源和社会保障部中国职协权威证书全国通用 国内知名社保专家余清泉先生领衔讲授实用课程 一线名师，给你不一般的感受！ 最接“地气”的专家，精彩不容错过！ 从办事员到专家的转变，价值提升就在此时！ 详情：http:/ 电话：4006-651-751 我要社保网课程咨询热线 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 社保管理师国家

4、职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/3 社保管理师课程安排 级别课程安排学时教法教学目标 初级 第一章 社会保险模拟实训8学时电脑实训 初级：掌握社保经 办实操技能 第二章 五险一金核算实训4学时电脑实训 第三章 住房公积金模拟实训4学时电脑实训 中级 第四章 养老保险实务精解6学时精讲 中级：深度掌握社 保政策（社保是继 劳动法之后HR第二 大必备政策功底！） 第五章 失业保险实务精解2学时精讲 第六章 医疗保险实务精解4学时精讲 第七章 生育保险实务精解2学时精讲 第八章 工伤保险实务精解2学时精讲 高级 第九章 审计稽核补缴实战4学时实战研讨 高级：灵活运用， 解决疑难，树

5、立专 业权威 第十章 社保争议案例实战4学时实战研讨 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 讲师简介 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 余清泉（ Yu Qingquan） 国内知名社保专家、劳动用工与成本优化专家 学员评价“最接地气”的实战派讲师之一 国内最大社保专业网站“我要社保网”创始人 北京众合天下管理咨询有限公司首席专家 社保管理师人力资源财税师首席讲师 多家机构特聘劳动用工、成本优化专家顾问 多年央企、建筑IT企业人力资源实践经验 国内知名社保专家、劳动用工与成本优化专家。国内最大的社保实务专业 网站“我要社保网”创始人

6、，北京众合天下管理咨询有限公司首席专家。多年 央企、建筑IT行业人力资源实践经验，具有扎实的理论功底和丰富的实操经验， 精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。多家机构特聘社保专家讲师 及顾问，并成功开创人力资源角度精解社保实务系列培训，极具知名度和影响 力。在北京劳动就业报人才市场报管理人浙江工人日报 潇湘晨报等多家报刊、杂志接受采访或发表文章。 6 社保管理师国家职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/4 本章授课形式 案例研讨，请各位多思考、多参与互动！ 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 案例学习三步法 第一步【广闻博览】 不要直接看参考答

7、案，先搜索，先梳理，先思考； 如果你的知识未占有到一定程度，不要妄下论断！ 第二步【类推枚举】 修改几个要件，想想会发生什么变化，可能结局？ 类推各类情形，穷举各类情形，以专题表格形式表现出来。 第三步【移植运用】 这个案例要是发生在我们公司，会是什么情况？ 以此为鉴，我们有哪些做得不错的，有哪些应该改进的？ 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 社保管理师国家职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/5 自愿放弃，申请涉及义务应属无效。 案例1： 单位新招了几个外地来的员工，老王说： 俺一个月就几百块钱，俺不愿意参加什么 社保，到时得了病或者发生了事故责

8、任自 负，算我自己倒霉，我保证不找单位。要 是你们还信不过的话，俺写个“自愿放弃 社保”的申请，咱就别上了。 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 1 社保专员小蔡看老王老实巴交的，而且确实收入也不高，拿着 这个自愿放弃社保申请来找经理，一方面这对员工对单位 都“双赢”；另一方面心里也有些犯嘀咕，不知道这样能不能 行。 【解析1】研究一下文件 中华人民共和国社会保险法： 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业 执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构 申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申 请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记

9、证件。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职 工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社 会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社 会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人 单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业 人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 社保管理师国家职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/6 【解析2】研究一下判例 石河子男子请求放弃社保 劳务出现纠纷后企业被判补缴 2007年5月，31岁的小冯应聘到石河子市一家商贸公司从事销售

10、工作， 试用期后双方签订了劳动合同。但小冯向公司提交了“因本人家庭和 经济的原因，暂不缴社保”的书面申请，单位因此一直没有给她缴纳 社保。 合同期未满，就被单位解雇，小冯向当地劳动部门申请劳动仲裁，要 求公司支付拖欠的3个月工资，并补缴相应的社保等。 仲裁委支持了小冯的诉讼请求。商贸公司不服，向石河子市人民法院 提起诉讼，并当庭提交了小冯当年写的书面申请，认为她是自愿放弃 缴纳社保的，公司没有过错。 法院经过审理认为，依据劳动法相关规定，社会保险属国家强制 性法定义务，是不可免除、放弃的。商贸公司以员工申请不缴纳社保 为由，不予缴纳社保，属于违法行为，应予纠正。 依据劳动法相关规定，社会保险属

11、国家强制 性法定义务，是不可免除、放弃的。商贸公司以员工申请不缴纳社保 为由，不予缴纳社保，属于违法行为，应予纠正。 近日，法院判决，公司支付拖欠小冯的工资3600元，并缴纳小冯工作 期间的养老、医疗、失业保险费企业缴纳部分，个人缴纳部分由小冯 承担。 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 【解析3】研究一下热点 江苏宝利沥青股份有限公司 招股说明书(申报稿) (二)发行人执行社会保障制度、公积金缴纳及医疗制度情况 1、社会保障制度执行情况 本公司已根据劳动法与公司161 名员工全部签订了劳动合同, 公司员工根据劳动合同承担义务和享受权利。根据劳动法、社 会保险费

12、征缴暂行条例等有关法规,公司为121 名员工缴纳了养老 保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和大病保险;其余 40 名员工中33 名因个人原因公司未为其缴纳相关社保及住房公积金, 该33 名员工均出具了承诺函 其余 40 名员工中33 名因个人原因公司未为其缴纳相关社保及住房公积金, 该33 名员工均出具了承诺函,承诺如下:“本人主动要求放弃办理各 类社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)和住房公积金, 由此造成的一切责任和后果由本人承担,与江苏宝利沥青股份有限公 司无关,特此承诺”;另有7 名员工自行在户籍所在地缴纳相关社保, 并出具承诺:“本人已在户籍所在地办理了各项社会

13、保险(含养老、医 疗、失业、工伤、生育等保险)和住房公积金,不需再由江苏宝利沥青 股份有限公司办理,由此造成的一切责任和后果由本人承担,与江苏宝 利沥青股份有限公司无关,特此承诺”。 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 社保管理师国家职业培训2013/8/8 我要社保网 http:/7 【解析4】推演一下可能 补缴滞纳金、补缴基数、经济补偿金、待遇赔 偿 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 【解析5】解决一下问题（第一步） 江苏宝利沥青股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市 招股 说明书 1、社会保障制度执行情况公司(包括全资

14、子公司) 共有员工161人,公司已根据劳动法与161名员工全部签订了劳 动合同,公司员工根据劳动合同承担义务和享受权利。报告期内,公 司根据劳动法和当地有关社会保险的规定,为员工(截至2010年6 月30日为121名)缴纳的各项社会保险的缴纳比例、累计缴纳金额如下 （略）。 另有7名员工自行在户籍所在地缴纳相关社会保险;其余33名员工由于 异地工作及本人不属于城市户口或当地户口等个人原因,主动要求放 弃办理各类社会保险金(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险和生育保险)及住房公积金。为严格执行国家相关法律法规,公司 于2010年9月为未在当地缴纳社会保险的40名员工办理了报告期内的 应交金额的补缴手续,共计补充缴纳金额557,196.76元,而且今后将对 公司所有员工严格依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 为严格执行国家相关法律法规,公司 于2010年9月为未在当地缴纳社会保险的40名员工办理了报告期内的 应交金额的补缴手续,共计补充缴纳金额557,196.76元,而且今后将对 公司所有员工严格依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 国内最大的社保第三方专业交流平台： 余清泉 13910521369 补缴 社保管理师国