《管理咨询专家赵梅阳收集的1000家国际公司企业文化展示031060》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理咨询专家赵梅阳收集的1000家国际公司企业文化展示031060（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理咨询专家赵梅阳收集的1000家国际公司企业文化展示（031-060）管理咨询专家赵梅阳收集的1000家国际公司企业文化展示（031-060）1企业文化展示（031）：玫琳凯化妆品公司(MaryKayCosmeticsInc.)2企业文化展示（032）：缅因汤姆公司(TomsofMaine)3企业文化展示（033）：摩托罗拉(Motorola)4企业文化展示（034）：默克公司(Merck&Co.)5企业文化展示（035）：南方公司(SouthlandCorporation)7企业文化展示（036）：派克兰集团(TheParkLaneGroup)8企业文化展示（037）：强生公司(Johns
2、on&Johnson)9企业文化展示（038）：乔治亚太平洋(Georgia-Pacific)10企业文化展示（040）：司德卡斯公司(Steelcase)12企业文化展示（041）：思马克公司(J.M.Smucker)13企业文化展示（042）：天津华特公司14企业文化展示（043）：通用电器公司(GeneralElectric)14企业文化展示（044）：通用磨坊(GeneralMills)14企业文化展示（045）：钍星汽车公司(Saturn)16企业文化展示（046）：西北人寿保险公司(TheNorthwesternMutualLife)18企业文化展示（047）：西南航空公司(Sou
3、thwestAirlines)18企业文化展示（048）：新飞电器有限公司18企业文化展示（049）：亚都饭店(TheRitz-CarltonHotelCompany)19企业文化展示（050）：亚瑟狄理托顾问公司(ArthurD.Little)20企业文化展示（051）：英特尔公司(Intel)21企业文化展示（052）：优比速快递公司(UPS)24企业文化展示（053）：长虹电器股份有限公司25企业文化展示（054）：国家电网公司26企业文化展示（055）：东风集团26企业文化展示（056）：中化公司26企业文化展示（057）：中国邮电器材公司27企业文化展示（058）：中国成套设备进出口
4、公司27企业文化展示（059）：中国黄金集团28企业文化展示（060）：航天科技集团28企业文化展示（031）：玫琳凯化妆品公司(MaryKayCosmeticsInc.)所有曾赐与他人的，都将得到回馈。玫琳凯艾施（MaryKayAsh）玫琳凯公司名誉董事长玫琳凯公司的终极目标以独立自主的销售人员，让公司在个人保养品的制造、配送和行销上登峰造极。藉由财务独立、事业成就，以及自我实现，让我们的销售人员拥有无与伦比的机会。以我们的品质、价值、便利、创新以及完善的个人服务来满足全世界的顾客。理查巴列特（RichardBartlett）玫琳凯公司副董事长玫琳凯公司学习的组织我们坚信：以诚实与公平引导每
5、项商业决策，并以真理和奉献的精神作为奉行的原则。服务应该让顾客感到贴心、迅速，主动提供亲切、便利的服务。品质是传递价值与满足客户的法宝。热情能激励我们永远秉持着乐观积极的态度，带着笑容达成目标。赞美能帮助我们成长和发挥潜能。协作让每个人都觉得自己对组织的贡献受到需要与重视，因而有更完美的表现。无论是销售人员或员工，发挥领导才能将受到鼓励与肯定，因为这类人可以帮助我们获取长期成功。了解轻重缓急，可以让我们在上帝、家庭、事业和生活间取得平衡。无论是员工、销售人员、顾客或是零售商，他们的生活都将因为和我们发生关联而更加美满。企业文化展示（032）：缅因汤姆公司(TomsofMaine)信仰我们相信人
6、类和大自然有同样的价值，同样值得我们尊重。我们相信安全、有效并由天然成分制成的产品。我们相信公司和产品是独一无二的，借由对发明和创新的承诺，我们可以维持这些真正的特制。和同事、消费者、业主、代理商、供应商还有社区培养良好的关系。各种不同的人可以为这家公司带来不同的特制和观点，我们可以因此建立一个坚强的组织。给员工一个安全及自我实现的工作环境，还有成长和学习的机会。能力才是在竞争环境中维持公司价值的重要方法。在盈利成功之外，我们还可以对社会负责，并对环境抱持着关怀的态度。使命提供安全、有效、创新及天然的高素质产品，以服务消费者。和消费者建立一种超越制造商和使用者的关系，它包括充分沟通和诚实对话，
7、迅速回应消费意见，针对产品与问题交流资讯。不仅要尊重、重视及服务消费者，也要以相同态度对待同事、业主、代理商、供应商和社区；我们要关心他们，为他们谋福利；用正直的态度经营公司，以赢得他们的信任。提供有意义的工作、公平的待遇、安全且健康的工作环境，鼓励公开、创造、自律和成长。鼓励高度投入工作，展现卓越的技能与绩效。认同、鼓励并寻求多元化的员工才能和观点。肯定每个人对实现公司目标的贡献，并促进团队合作。要有独特的产品和政策，以维护大自然。重视社区的需求，无论是在缅因州或世界各地，我们要贡献出部分的时间、才华和资源给环境、人群、艺术和教育。通力合作，以成就长期的价值和公司的永远经营。成为一家赚钱且成
8、功的公司，同时也对社会和环境负责。企业文化展示（033）：摩托罗拉(Motorola)我们基本的目标（每个人最重要的责任）全面的顾客满意主要的信仰我们将表现出永远尊重员工毫不妥协的诚信原则主要的目标什么是我们必须达成的第一流的：员工、行销、科技、产品（软体、硬体、系统）、生产、服务全球占有率的成长卓越的获益表现主要的活动我们将怎样做六大西格玛的品质（SixSigmaQuality）标竿的零误差的品质生产时间的缩短产品、制造及环境的领导地位利润提升充份授权，形成一个高度参与、相互合作，并有创意的工作环境。摩托罗拉(中国)电子有限公司对人保持不变的尊重尊重每一位员工的人格和个人自由；给予员工最大的
9、信赖；尽量满足员工的要求；创造团结、和谐、乐观、向上的整体氛围。顾客完全满意顾客特指下一个服务对象。对公司整体来讲，顾客就是与公司发生联系的所有的人，包括供应商、销售商和公司产品的使用者。在公司内部，流水线的下一道工序是上一道工序的顾客，员工是中层管理人员的顾客，员工和管理人员又是总经理的顾客。用IDE（肯定个人尊严）问卷倾听员工呼声第一，你是否拥有一份确定而有意义的工作；第二，你是否了解胜任工作的标准并具备成功所需的知识；第三，你的培训是否已确定并得到了适当的安排，并对你的工作有所帮助；第四，你是否了解自己的职业前途；第五，在过去的一个月里，你是否获得有助改善工作成效的反映；第六，你的个人情
10、况、性别、文化传统，是否得到正确对待。摩托罗拉（中国）电子有限公司能在短暂的时间里，获得巨大的经济效益、企业信誉和社会知名度，究其原因，一方面得益于来自美国摩托罗拉总部世界一流的跨国公司源远流长的管理传统和企业文化思想的影响；另一方面，它在投资中国大市场的同时，不断与中华民族的传统、文化相融合，创造出具有自己鲜明特色的企业文化，在生产与管理的各个环节中发挥出独特的作用，形成了现代化大企业的良性循环框架，从而创造出了巨大的经济效益和社会效益。企业文化展示（034）：默克公司(Merck&Co.)我们的使命默克公司的使命是为社会提供卓越的产品和服务，包括能满足顾客需求和提升生活品质的新产品和方法。
11、此外，我们要提供员工有意义的工作和升迁机会，并提供投资人丰厚的报酬率。我们的核心价值一、我们最重视服务人群的能力，只要是使用默克产品及服务而获得助益的人，都是服务的对象，并藉由服务，建立长期顾客和经销商的满意度。我们从事的行业，必须维护并提升人们的生活，必须仔细衡量所做的每件事，以确定能达到这个目标。二、我们致力于最高标准的道德和诚实，对于顾客、员工及自然环境都要尽一份责任，同时也对世界各地的社会尽责任。在实现责任的同时，绝不做任何专业上或道德上的妥协。和自然环境以及社会各层面的互动关系，包括顾客、供应商、政府及社会大众，都必须展现我们所承诺的最高道德与诚实标准。三、致力达成科学上的卓越成就，
12、专注研究人类健康的维护与生活品质的提升。持续努力找出消费者和客户最重要的需求，而竭尽我们的资源以满足他们。四、我们希望获取利润，但必须是从满足消费者需求，及有益人群的工作中获得的。我们能否履行这个责任，全系于良好的财务状况，因为它可以吸引外来投资于尖端研究，并确保研究可以有效达成。五、我们了解，最能有效满足消费者和客户需求的方式，全系于员工的知识、想像力、技能、团队精神及诚实，我们极度重视这些特质。我们的未来默克公司面临着一波又一波的急遽变化，我们必须迎向改变衍生出来的挑战，同时认清：这个不同的时代，需要不同的管理价值、技巧、行为和能力。无论成功是如何定义的，我们必须做到客户认定的极限。为了成
13、功的满足客户的需求，管理者必须重视速度、弹性、敏捷度和简单化。为了把这些管理价值融入公司文化里，我们必须：沟通创造“理念”和“共同的价值”，并充分沟通，让员工能直接了解公司的方向，以及自己在达成营运、策略目标中所扮演的角色。发展延揽最有才干的人，不做任何录用标准上的妥协，确保员工拥有充分的技能，并经由不断的学习，可以达成公司的营运和策略目标。授权创造一个情境，以达成营运、策略目标，鼓励员工积极进取和适度冒险性，并防止因为顾忌惩罚而造成的失败。能接受成功与失败的责任，人人参与团队活动，废除导致无效率的组织障碍。报酬提供真实、公平且诚实的工作评估，并以财务或其他方式的报酬，鼓励及肯定团队的成就及个
14、人的表现。企业文化展示（035）：南方公司(SouthlandCorporation)南方公司7-11便利商店我们要经由7-11便利商店来服务客户，提供卓越的商品服务，以达成一定程度的竞争优势专卖的体系让我们能精确掌握每家商店的每项产品，提供追求便利的顾客想要的东西速度：快速的交易。品质：新鲜、高品质的产品。选择：供应他们想要与需要的。价格：公平的售价。环境：是一家清洁、安全与友善的商店。要达成这些要求，我们需要高生产力、积极进取且有效率的直营店、加盟店和员工，以及供应商和制造商的支持。公司使命南方公司为股东谋得最大的长期价值。7-11便利商店是我们的传承。我们未来营运的重心，仍是高获利的成长，以及在便利商店中与日俱增的优势地位。我们的成功是因为满足消费者的需求，并了解他们在什么时候、什么地点、想要什么东西，藉此提高附加价值，以及建立顾客忠诚度和长久的关系。要确保南方公司的绝对优势，我们必须保持弹性以迎接新的机会点，并克服来自竞争者的各种挑战。员工是我们最重要的资源。南方公司的成功来自每个人的高素质、主动性和忠诚度，这不仅指南方公司本身，还包括直营店、加盟店和员工。公司藉着大家的参与而产生创新的做法，并孕育一个充满信任、尊重和共同价值的环境。
