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1、 版本/修改 2009/0 岗位任职要求共7页 第1页 Q/G010841-2009实施日期：2009年3月20日 1、 目的和适用范围 1.1为明确从事与质量、环境、职业健康安全有关的管理、执行和验证工作岗位人员必要的能力，促进其能力满足岗位要求，提高工作效率，不断改进、提高产品、工作和服务质量，确保公司质量体系运行的效率。 1.2 本规定适用宁波东海集团公司从事与质量、环境、职业健康安全有关的管理、执行和验证工作岗位人员的任职要求。 2、 引用标准 GB/T 190012008 质量管理体系 要求 Q/G010800-2009 管理手册 3、 从事与质量、环境、职业健康安全有关的管理、执行
2、和验证工作人员的岗位任职要求 3.1 总工程师 n 机电专业大专以上学历，身体健康，为人正直，责任心强 n 5年以上相关行业科技管理实践经验 n 能掌握公司产品发展方向，了解国内外同类产品情况 n 具有科技管理的策划、组织、协调、指挥能力和沟通能力 n 对质量管理，特别是ISO9001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准有一定的了解 n 掌握一门外语，至少能阅读 3.2技术总监 n 机电专业本科以上学历，有一定的工程技术资质 n 身体健康，为人正直 n 10年以上相关行业技术工作实践经验 n 对集团公司范围内相关产品（国内外）的技术要求、标准有全面的
3、了解掌握 n 对相关产品技术方面有丰富的实践经验和解决问题的能力 n 至少掌握一门外语 3.3总裁办公室主任 n 行政管理相关专业大专以上学历，身体健康，为人正直、稳重、有魄力、原则性强 n 熟悉现代企业经济、行政管理工作，3年以上相应岗位实践经验 n 熟悉现代企业的运作模式，对企业文化的宣导有一定的见解 n 知识面广，良好的语言、文字表达能力和沟通能力 n 良好的计划、组织、协调和指挥能力，善于处理与法律、法规有关的问题 3.4人力资源部经理 l 管理相关专业大专以上学历，身体健康，受过ISO9001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准的培训，并有
4、内审员资格 l 5年以上中型企业人力资源管理工作经历 l 熟悉人事、劳动相关的政策、法律法规，具有现代人力资源管理的专业知识 l 有良好的沟通、表达能力和组织协调能力，为人正直，责任心、原则性强 l 熟悉企业文化建设，有一定的员工培训能力 l 能熟练操作电脑 宁波东海集团有限公司三级文件 版本/修改 2009/0 岗位任职要求共7页 第2页 Q/G010841-2009实施日期：2009年3月20日 3.5质量管理部经理 l 大专以上学历，身体健康 l 5年以上工业企业全面质量管理工作经验，熟悉现代质量管理专业知识 l 能策划、实施、保持、持续改进质量管理体系 l 熟悉本企业产品生产过程及其控
5、制要求 l 工作责任心、原则性强，有一定的计划、组织、协调和指挥能力 l 对ISO9001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准及其应用有丰富的实践经验，具内审员以上资格 l 有一定的员工培训能力 3.6 市场策划部经理 l 市场营销专业大专以上学历，英语4级以上，身体健康，能忍受长期出差 l 3年以上相关产品市场营销管理工作经验，具有敏锐的市场洞悉力 l 具有策划实施市场调研、市场推广活动的能力 l 性格开朗，为人热情，擅长公关，语言表达、沟通能力强 3.7 营销部经理 l 大专以上学历，身体健康 l 5年以上营销经验，2年以上机电产品营销工作经历，
6、具有营销管理专业知识 l 能根据公司经营战略，具有策划、组织开展营销工作的能力 l 思维敏捷，性格开朗，为人热情，市场洞悉力强，具有良好的沟通能力、谈判能力和随机应变能力 l 具有良好的团队精神、服务精神、开拓精神、敬业精神 3.8 国际贸易部经理 l 大专以上学历，身体健康 l 英语6级，优秀的听、说、写能力，具有营销管理经验和组织、开展营销策划的能力 l 3年以上外贸业务工作经历，具有外贸专业知识，对机电产品国际市场有一定的了解 l 思维敏捷，性格开朗，为人热情，沟通能力强和随机应变能力 3.9 物资采购部经理 l 大专学历，身体健康，为人正直，责任心强。受过物品购储管理、ISO9001：
7、2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准等方面的培训 l 3年以上物资采购及管理工作经历，具有采购的专业知识 l 有计划、组织和协调能力 l 善于分析、谈判，良好的沟通能力和成本意识 3.10 工程部经理 l 大专学历，身体健康，责任心强 l 具有专业管理知识（包括基本建设，设备，设施） l 3年以上基础设施管理工作经历 l 有计划、组织、协调和指挥能力 l 能熟练操作电脑 宁波东海集团有限公司三级文件 版本/修改 2009/0 岗位任职要求共7页 第3页 Q/G010841-2009实施日期：2009年3月20日 3.11 计量室主任 l 中专以上学历，
8、身体健康，受过ISO9001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准的培训，并有内审员资格 l 3年以上计量工作经历，具有计量管理专业知识，具备计量检定员资格 l 熟悉各种量测设备、装置的结构、功能、精度及相应的校准规程 l 会实施对测量不确定度的评定和管理 l 掌握国家计量法律、法规 l 工作认真、仔细，能熟练操作电脑 3.12 档案室主任 l 中专以上学历，具有档案管理员资格 l 具有档案管理专业知识，3年以上档案管理工作经历 l 工作认真、仔细，责任心强 3.13 科技开发中心主任 l 机电专业大专以上学历，身体健康 l 5年以上机电行业技术开发工
9、作经验，3年以上科技管理工作经验 l 有项目调研、分析、论证的经历和计划、组织、协调、控制的能力 l 熟悉相关产品的技术要求，国家、国际标准，能熟练使用相关设计软件 l 良好的表达、沟通能力，为人正直，责任心强，能承担压力 3.14 标准化主管 l 机电相关专业大专学历，身体健康 l 具有标准化工作专业知识、标准化员资格 l 1年以上企业标准化推行经验 l 熟悉相关产品的技术要求，有一定的管理知识 l 工作严谨、仔细、责任心强，良好的沟通能力，能熟练操作电脑 3.15 各子公司相关岗位人员任职要求 3.15.1 总经理 l 大专以上学历，身体健康 l 5年以上中型企业管理经验，2年以上机电制造
10、行业总经理岗位工作经历 l 具有先进的经营管理理念，敏锐的思维，计划、组织、协调、控制和持续改善能力 l 为人正直，有魄力，良好的沟通、领导能力和团队精神 l 熟悉ISO9001（2008）标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准的应用 3.15.2 营销副总经理 l 大专以上学历，身体健康 l 熟悉机电产品市场，相关产品5年以上营销经验，2年以上全面营销管理经验 l 思维敏捷，性格开朗，市场洞悉力强，具有良好的沟通能力、谈判能力 l 具有良好的团队精神、服务精神、开拓精神、敬业精神 3.15.3 生产副总经理 l 机电相关专业大专以上学历，身体健康。受过ISO9
11、001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准的培训. l 5年以上相关产品生产管理经验，2年以上主管经验. 宁波东海集团有限公司三级文件 版本/修改 2009/0 岗位任职要求共7页 第4页 Q/G010841-2009实施日期：2009年3月20日 l 良好的计划、组织、协调、指挥、控制和持续改进能力 l 熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具 3.15.4 技术副总经理 l 机电相关专业大专以上学历，中级以上技术职称，身体健康 l 有相应产品的设计、开发能力和工艺设计能力 l 熟悉相关机电产品的行业标准和/或国家标准和/或国际标准
12、 l 5年以上技术管理实践经验，3年以上主管经验 l 能熟练使用相关设计软件，工作责任心强 3.15.5 制造部部长 l 机电相关专业大专学历，身体健康 l 4年以上相关产品生产管理经验，2年以上主管经验 l 熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具 l 良好的整合能力 3.15.6 技术工艺部部长 l 机电相关专业大专学历，身体健康 熟悉机电产品技术要求（功能、性能、结构、工艺）、相关标准及相应设备、工装夹， l 5年以上技术实践经验，2年以上技术管理主管经验 l 能熟练使用相关设计软件，工作责任心强，良好的沟通能力 3.15.7 品质保证部部长 l 机电相关专业大专学历，身
13、体健康，受过ISO9001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准的培训，并有内审员资格 l 熟悉相关产品的技术特性及控制要求，3年以上质量管理经验，1年以上主管经验 l 能对品质管理系统进行规划、实施、控制、持续改进 l 为人正直、执着，工作责任心强，良好的沟通协调能力，团队精神 l 熟悉ISO9001：2008、ISO14001：2004标准、GB/T28001-2007标准标准及其应用， l 熟悉统计技术的应用 3.15.8 计划员 l 机电相关专业大专学历，身体健康 l 3年以上相关产品生产管理经验 l 熟悉相关产品的加工工艺流程及相应设备、工装
14、夹具 l 良好的沟通、协调能力 3.15.9工务科科长 l 男，3050岁，中专以上学历，机电一体化专业，5年以上相关工作经验 l 熟悉注塑工艺，会编制工时定额和材料定额 l 懂得工装夹具、模具、量具的管理，设备的维护、保养和管理 3.15.10 物料采购科科长 l 中专以上学历，身体健康 l 3年以上工业物资采购经验，熟悉相关物资的市场行情 l 良好的沟通、谈判能力，成本意识强 l 能做好物资的规划和库存管制 宁波东海集团有限公司三级文件 版本/修改 2009/0 岗位任职要求共7页 第5页 Q/G010841-2009实施日期：2009年3月20日 3.15.11 设计开发科科长 l 相关
15、专业大专学历，身体健康 l 3年以上机电产品的设计、试制开发实践经验 l 熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具 l 能熟练使用相关设计软件，工作责任心强 l 良好的沟通能力和动手能力 3.15.12 工艺科科长 l 相关专业大专学历，身体健康 l 熟悉相关产品的技术要求、及相应设备、工装夹具 l 熟悉加工工艺流程及相应的工艺参数，能进行实验设计，编制工艺文件 l 能熟练使用相关设计软件，工作责任心强，良好的沟通能力和动手能力 3.15.13 检验科科长 l 相关专业大专学历，身体健康，受过ISO9001：2008标准、ISO14001：2004标准、GB/T28001-20
16、07标准的培训 l 熟悉相关产品的技术特性及控制要求，2年以上品质管理经验 l 熟悉一般量测仪器的性能及其使用 l 为人正直、工作认真仔细，责任心、分析能力强，良好的沟通协调能力，团队精神 l 熟悉统计技术的应用 3.15.14测试中心主任 l 中专、高中（含）以上学历，2年以上实验室管理工作经验 l 熟悉相关测试仪器的使用和管理、数据统计分析手法 l 熟悉相应产品的技术要求 3.15.15 分厂厂长（车间主任） l 相关专业中专以上学历，身体健康 l 3年以上现场管理经验，1年以上车间主任岗位工作经历 l 熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具 l 为人正直，有魄力，良好的沟通能力和计划、组织、指挥和协调能力 l 动手能力强，良好的团队
