《加强军队财会人员职业道德建设的思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加强军队财会人员职业道德建设的思考（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、最新【精品】范文 参考文献 专业论文加强军队财会人员职业道德建设的思考加强军队财会人员职业道德建设的思考 【摘要】 财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式，而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要，也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求。为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展，建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍，提高财务人员职业道德素质势在必行。 【关键词】 财会人员 职业道德 建设 军队财务也是市场经济活动中的一个重要领域，是我国社会主义市场经济建设和军队全面建设健康发展的重要基础。近年来社会上暴露出一系列的会计舞弊欺诈案件以及与之相
2、连的审计失败案例，不仅使会计人员的社会公众形象蒙受阴影，会计行业的公信力受到怀疑，也动摇了市场经济的信用基础。军队作为一个特殊的群体，其财务人员应该作好行业表率，端正职业态度、提高敬业精神、遵守职业纪律、维护财务人员伦理道德，为军队的革命化、现代化、正规化建设提供有力保障。 一、会计职业道德概述 1、职业道德 职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等
3、对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业本身所负的道德和义务。 2、会计职业道德 会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵循的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。 3、会计职业道德规范的主要内容 会计职业道德既具有一般职业道德所规范的行为准则和要求，又具有会计这个特殊职业所特有的职业行为标准。其内容主要体现在以下八个方面：一是爱岗敬业。要求热爱会计工作，安心本职岗位，
4、忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。二是诚实守信。要求做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。三是廉洁自律。要求公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。四是客观公正。要求端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。五是坚持准则。要求熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。六是提高技能。要求增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。七是参与管理。要求在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出
5、合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。八是强化服务。要求树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。 二、军队财会人员职业道德存在的问题 军队财会人员职业道德建设在各级领导的正确指导下，总体形势是好的，特别是军队财务条例颁布施行后，进一步规范了财会人员的行为准则。但同时，我们仍要清醒地认识到，部分财会人员在职业道德上存在的问题和不足之处。 1、军队财会人员流动性较强，专业素质较弱 军队不同于一般企事业单位，其特殊性决定了人员的流动性较强，因而从事财会工作的人员不固定，且大都是非财会专业人员从事财会工作，专业技术能力较弱，职业胜任能力明显不够，同时部分人员还需兼职军队的其
6、他职务，这些因素均造成了军队财会工作接续力不强、业务能力较弱的特点，也大大降低了财会工作的质量。 2、部分财会人员道德素质偏低，法律意识淡薄 部分财会人员缺乏职业理想和敬业精神，而且依法办事、遵纪守法的意识日益淡薄，加之经济利益驱动，使得部分财会人员在工作中不惜违背职业道德，触犯法律，这是现实中财会人员职业道德严重缺失的表现，而造成这种缺失的原因除了财会人员的个人因素外，财会职业道德教育滞后、从业风气恶化也是造成财会人员职业道德意识淡薄的主要原因。 3、部分财会人员我行我素，执行力度不强 部分财会人员以自我为中心，以资历当资本，工作上照搬照抄以往的经验做法，不能与时俱进，开拓创新，在上级提出指
7、导意见后，仍不能虚心接受，我行我素，甚至出现有章不循、有法不依的现象，执行贯彻上级的指示精神不坚决。 三、加强军队财会人员职业道德建设的必要性 财会职业道德是财会工作中要遵守的行为规范和行为准则，是衡量财会人员工作好坏的基本标准。提高财会人员的职业道德，不仅是建立对财会人员的一种道德约束，更是防止和杜绝财会人员在工作中出现违规违法行为的有效措施。尤其对于军队这个特殊群体来说，加强财会人员职业道德建设对保卫国家安全、增强军事实力、保障国防建设等有着不可替代的重要作用。 1、有利于提高财会人员素质，为军队建设提供人才保障 未来的军事战争将突出地表现为技术、知识、人才素质的综合竞争，因此，军队人才建
8、设是当前军队建设的首要任务，而财会人员在军队中的核心作用更加要求我们要高度重视财会人员素质培养和能力提升。尤其是军队财务改革的不断深化，财务工作任务加重，管理和保障难度加大，这就对于提高军队财会人员的整体素质有了更高的要求。 2、有利于提高军费利用率，增强军事实力 一个国家的军事实力通常以该国的军费开支作为衡量依据，军费的利用效率直接影响着一国的军事实力，因此军队财务人员对军费的预算、掌控和调节能力的强弱就显得尤为重要。如何分配军费，分配的数量和结构是否合理化，都决定着是否能够节约高效地使用既定的军费，促进国家军事实力的增强，所以提高军队财务人员的职业道德素质关系着国家的军事实力。 3、有利于
9、树立良好的军队形象，增强国防建设 由于受市场经济条件下物质利益的驱动，现今社会财会人员弄虚作假、铺张浪费现象愈发猖獗，严重损害了财会形象。而军队作为国家机器，是保卫国家和人民利益的中坚力量，军队风气的好坏将影响人民群众对国家的信任度和忠诚度。因此，加强军队财会人员职业道德建设，对约束军队贪污腐化行为，树立诚实守信、廉洁奉公、实事求是、作风严谨的军队形象有着积极作用。 四、加强军队财会人员职业道德建设的基本途径 1、加强政治理论和法律法规的学习，从根本上提高财会人员道德素养 加强政治修养，提高思想觉悟，用高尚的道德观念指导实际工作，是财会人员乃至各个行业做好工作的基本前提。因此要从源头上提高财会
10、人员的职业道德，应该从以下几方面着手：第一，加强财会人员政治理论的学习，领会胡总书记关于当代军人核心价值观和社会主义荣辱观的重要论述，牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。第二，认真学习财会法规和国家制定的其他各项法律法规，严格按照财务制度开展工作，并保证任何工作都不得凌驾于法律之上。第三，培养财会人员爱岗敬业、恪尽职守的职业精神，树立正确的职业道德观，自觉提高专业品德修养，讲求对事业的献身精神，维护财会人员职业的尊严，保持良好的形象。 2、建立健全监管体制，通过内部控制机制提高财会人员职业道德素养 军队的财会体制正处于发展完善阶段，内部的财会监督体制还没有健全，这些客观条件为财会人
11、员犯罪提供了条件，因此急需严密的军队内部监督机制，促使财会人员严格按规定的程序、手续办事，从源头上规避财会人员违反法规法纪的风险。由此可见，现阶段应及时弥补内部监督机制的漏洞，明确违法财会行为的法律责任，强化法律约束力，同时，加大打击和制裁的力度，从而约束和制约财会人员的不道德行为，减少其违法犯罪行为的发生，防止财会人员的职业道德败坏。 3、净化财会从业环境，通过内、外部影响提高财会人员职业道德素养 财会从业环境包括财会主体内部的工作环境和主体所处的外部社会环境，财会从业环境的好坏直接影响着财会人员职业道德的好坏。在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是无法营造出高尚的财会职业道德
12、的。因此营造良好的军队、社会风气，提高领导人的道德水平等，对提高财会人员职业道德水平有着重要意义。另外，这些影响因素也决定了财会人员职业道德建设需要社会各个方面的相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设财会职业道德的和谐环境，加强财会职业道德教育才能取得良好的效果。 综上所述，加强军队财会人员职业道德建设有利于提高军队财会工作的质量和财会队伍的整体素质，有利于财会人员有效地履行财会监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑，有利于提高我国军事实力和国防能力，因此，在现阶段乃至未来，加强军队财会人员职业道德建设是一项必须长期坚持并贯彻始终的重要任务。 【参考文献】
13、1 李冬玲：会计的素质教育J.边疆经济与文化，2005（7）. 2 陈祺、戴蓬军、马正凯：会计专业学生会计职业道德教育情况的调查研究J.财会通讯（学术版），2005（9）. 3 殷勤凡：对会计文化的批判性思维J.当代财经，2005（5）. 4 郭长城、宋艳敏、杨靖：高职院校会计分层教育的客观要求会计职业的岗位划分和不同岗位能力要求分析J.河北工程技术职业学院学报，2003（4）. 5 温彩秀：加强我国会计职业道德建设的思考J.价格月刊，2007（8）. 6 王琪：浅谈防范会计信息失真的对策J.科技情报开发与经济，2006（14）. 7 王晓春、潘静：会计职业道德的自我教育与修养J.辽宁工学院学报（社会科学版），2005（6）. 8 章雁：对高校会计诚信教育的思考J.事业财会，2006（2）. 9 周占伟：从会计信息失真谈会计职业道德建设J.云南财贸学院学报（社会科学版），2004（4）.-最新【精品】范文
