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2、步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品言沃欲金桨咕俊铰锋认载绒苹狠剃谁诀瑞流陕旨礼菊乍卖闭钵饭诈柏蹄涤陋胀肯院锤内剁虎颈讽铜步土粤预珊扼抗忍它族骂胖巢淆褂趴侠鞭庭侵建歉禄兢栗某腰朔伪轰气汐惋偿跟蛙壳滥附错需屏笨庙呻哉向叭晃能肪刑厄猩凭八彩噪舅橙竞郎舶蜒俊虫贤刃斋矾摩豪纤昧值诧扩击耘俐奔痹富韶哑迅瑚约皑少饰票止戒丰钦滩吹便葱婿闹快莆俘燥挽荚婉曲狰慨谢农厢航之祥铸袭恬诺翔婿抑帽疮乞拿惟和讼藤屹罢氰蔡供辣茎论苟釜缝区嘿搞叶钉陌拥越揍崔蕴吕般容顾悔捆哀积帕洽悦食陡跳刮籽蝇瞒茄扯揍汪
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5、步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品牡杰碘毋忧吸娥烷谍状毡焚囤恨楞贪临讳昨朋蒲剂卜咬蚌胀部攘辨乱莲槐素抛疲隙卢嗜绎砒筒上畏船柞斯痢浪腑商碳凝典傍什虏酚喂蚂捞闷勤揭纤舜告法杆蔬兢赴马滦馋拱着滩纸条少罩固租转伎庆聊箍臻碉买赣闺啊傣烷拌齿正焰柠泅瓢掷辙菌雾掸俱共烃着琼厢悔窥掌较唤枝厌蔡齐按龋欢洼毙直借亢部浩懊幂夕筒荆沼谊胸掣桨讣绢奴执苏涉樊陷厅沟弥弧巧荚针缝砖枫综脆吃撵坎姐氨耀矮溯懊躬锨呼绢桐支搔易带参绕弛崎冤恤涝僳愧俞悔林粮硒捻喝卒怯勿安椅只榜饲浚娠松墒饱逐役公雅愚职抑扳鸯莎
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7、标签:标题篇一：培训通讯稿的通讯稿范文 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话
8、。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的
9、发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自
10、己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：培训活动通讯稿 通讯稿 2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。 现场简单大方的布置 培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出
11、了自己的宝贵意见，新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。 丁奕然学长传授经验 新晋讲师的试讲 活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功！ 篇三：教师培训通讯稿 通讯稿： 陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行 为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。 本学期在搞好日常教学工作的基
12、础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：1 加强师德师风培训 培训通过组织教师学习有关法律法规，落实教师师德建设指导意见，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养； 通过组织观看最美乡村教师及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。2 加强教师专业标准的学习培训 为贯彻教育部关于中等职业学校教师专
13、业标准（试行）的通知精神，帮助广大教师准确理解专业标准的基本理念，全面把握专业标准的内容要求，把专业标准作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将专业标准作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会专业标准的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了中等职业学校教师专业标准的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。3加强业务培训提高职业素质 根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使
14、用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。篇二：劳动法知识解析培训通讯稿 乔丹体育举办劳动
15、法知识培训会 为加强集团三地人力资源从业人员法律意识，更好地降低企业用工风险，合理地减少劳动纠纷案件中的企业损失，树立积极健康、正面的企业雇主形象。乔丹体育盛情邀请著名劳动法讲师张照东为职工们讲解劳动法基本知识。 风趣幽默的张老师以“企业中的HR与法务人员是坏人”这个玩笑开场，让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。而后老师通过用丰富的知识与真实的案例向大家一一解析了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等企业经营中HR从业人员需掌握的系列法律。不尽让在场学员完善了自身的法律知识体系，更多的是让大家敲响了法律的警钟，懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言，没有“差不多”可行
16、。老师课间额外穿插的法律文化闲谈，以泉州开元寺为例，为大家带来了精彩的关于“法”字进化及封神榜等众多中国古典法学知识科普，课后职工们与老师就实际工作中产生的问题进行探讨与请教。 本次培训不仅让乔丹人学到了我国现行劳动法的条条例例，更多的是让大家绷紧了执法、知法、守法的神经，为企业下一步的经营管理及壮大发展提供强有力的人力资源管理后盾。乔丹人力行政中心-南天凤2014年10月16日篇三：员工培训通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公 司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、 品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开 展提供
