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1、精品文档 国土资源局2015年度党风廉政建设工作总结市国土资源局2015年度党风廉政建设工作总结2015年，第一师阿拉尔市国土资源局坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，认真落实中央、兵团有关推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求，坚持“突出重点、标本兼治、思想教育、制度建设”同步推进，严明纪律，加强作风建设，党风廉政及反腐倡廉各项工作得到较好落实，取得了一定成效。现将上半年的各项工作总结如下：一、切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制党风廉政建设是构筑反腐倡廉的防线，是做好国土资源管理工作的根基。第一师阿拉尔市国土资源局深入落实兵、师党委关于加强党风廉政建设的具体规定，坚持以教
2、育为基础，以制度为保证，以监督为关键，以惩处为手段，重点从源头上预防和治理腐败。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，与自治区国土资源厅、兵团国土资源局、师市纪委、各分局层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。同时，制定下发了2015年师市国土资源党风廉政及纪检监察工作要点，进一步明确了今年党风廉政及纪检监察工作思路、目标和任务。二是切实落实“一岗双责”。 根据农一师阿拉尔市国土资源系统党风廉政建设责任制实施办法、农一师阿拉尔市国土资源局党组班子成员党风廉政建设责任分解的通知，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确工作的责任主体、
3、任务和考核办法，并逐项分解到分管领导和各职能业务人员，认真贯彻“一岗双责”制，做到谁主管谁负责，切实形成在局党组领导下认真实行一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制，确保系统党风廉政建设真正落到实处。三是加强教育，增强拒腐防变能力。结合党的群众路线教育实践活动，以领导干部为重点，以党性党风党纪为主要内容，坚持立足教育、引导在先、着眼防范，认真落实教育制度，适时开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和警示教育廉政教育，切实将廉政教育作为学习和培训的重点内容和工作的首要任务，做到凡会必讲、有课必说，强化系统人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。上半年组织分局长进行警示教育2次，组
4、织局机关学习19次，主要领导亲自上党课3次，与监狱管理局签订警民共建协议，组织全系统人员到阿拉尔中心监狱进行警示教育1次。二、强化监督检查，促使公共权力规范运行牢固树立“监督就是管理、推进就是提升、落实就是责任”的理念，把加强监督检查作为反腐倡廉的重要职责，把严格执行和维护党的政治纪律放在首位，自觉把党风廉政建设放到师市国土资源总体布局中去谋划、部署和推进。一是严格执行行政审批制度。坚持建设用地集体会审制度和局务会制度，对权限范围内各类用地严格按照兵团建设用地审查报批管理办法从严管理，加大了建设用地全程跟踪力度，及时将审批的项目用地信息公布在农一师国土资源局门户网站上，自觉接受社会监督，并及时
5、将土地供应情况录入国土资源部监管平台上。师市共上报兵团审批农转用批次和单独选址项目50宗，面积公顷；供应土地155宗，面积公顷，各类应收土地费用合计亿元；与农业局共同审核并报师市批准供应设施农用地项目89宗，面积公顷。二是严格落实出让工作程序。认真执行国有土地使用权招拍挂出让有关规定，招拍挂出让的底价、起始价、加价幅度等，严格执行局务会会审制度，集体决策出让底价，出让公告、成交结果及时在塔里木报、师国土资源局门户网、土地市场网上进行发布，土地出让全程接受社会监督。截止11月共发布出让公告24个批次116宗地，共成交100宗，面积公顷，合同价款亿元。三是切实加强了土地中介机构的管理。为进一步规范
6、师市土地勘测定界、土地评估业务的中介机构选取、成果审查工作，推进中介服务行业健康发展，制定下发了第一师阿拉尔市土地中介机构管理考核办法，并会同财务局制定了土地勘测定界费用支付审批表。1至10月中介机构管理领导小组共召开17次会议，完成了208宗地的中介机构选取工作，面积万平方米，其中勘测定界项目177宗，面积万平方米；涉及评估项目118宗，面积万平方米。2015年师市范围内涉及的土地评估、勘测定界等业务，杜绝了系统人员向委托人推荐或变相推荐土地中介机构的现象，有效预防和防治不正当竞争行为和商业贿赂现象的发生，有力地促进了师市国土资源系统工作人员廉洁从政和土地中介机构规范从业，切实营造公平、公正
7、、公开的环境。四是适时推行干部交流轮岗制度，促进系统党风廉政建设。干部轮岗交流是党的干部工作的重要制度。我局党组充分认识到队伍要“活”干部就得“挪”，交流出活力，交流显生机。截止目前系统干部交流5名。流水不腐，户枢不蠹。干部在一个地方呆长了，熟人、朋友过多，容易被各种复杂的人际关系所困扰，处理问题“硬不起手腕”、“动不了真格”。而干部交流可以更大限度地防范用人不正之风，成为加强党风廉政建设的有效措施，确保我们的干部在依法行政方面能够秉公办事，大胆工作，更好地保持干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风。同时，干部交流也避免了分局领导长期在一个地方任职而容易造成的因循守旧、不思进取和特权思想。三、厉
8、行节约，从严控制和压缩行政经费一是严格公务用车使用管理。按照“统一管理、公车公用”的原则，严格执行车辆管理办法有关公车使用管理规定，加强车辆统一管理，严格公车的使用与管理。在车辆的油料上年初核定指标，车辆日常维修严格履行程序。今年系统25辆车全部安装了GPS定位装置。二是认真执行公务消费管理的各项规定，严格公务接待费用支出，切实规范公务消费行为。三是厉行节约，严格日常办公经费管理。认真落实办公用品定点采购审批程序，加强系统办公用品采购的管理；大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，加强对日常办公用品的管理，积极推行双面用纸和无纸化办公，减少纸质公文印制数量，促进办公用品高效和循环利用，确保各项节约经费缩减
9、指标实现。四、做好2015年师市党风廉政调研和信访举报的查处工作。按照师市纪委十届四次全会精神要求，结合党的群众路线教育实践活动，聚焦中心任务开展调研，按照完成了师市纪委下达的重点调研课题和自选课题。积极参与师市廉政文化艺术节活动，同时高质量地完成了师市纪委举办的“纪委书记说廉政”征文活动，并荣获二等奖。严格按照程序调查处理信访举报，全年接到纪委批转举报信件2份、接访群众来信来访2件、查处违反八项规定1件，处理率100；任前廉政谈话1人、戒勉谈话3人。我局切实将廉政建设作为加强党的建设、永葆党员先进性和纯洁性的重要手段，在惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面做了不少工作，取得了一定成效，但
10、也存在一些不容忽视的问题：一是有的领导干部对抓党风廉政建设的重要性认识不足，“一岗双责”意识不够强，“一手硬、一手软”的现象还不同程度地存在；二是对还及m制度、措施的执行和落实还不够到位。这些问题虽然是阶段性的、局部的，但必须引起高度重视，在下一步的工作中认真加以解决。今后的工作中，师国土资源局将不断强化反腐倡廉的工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断总结经验、完善措施，推进师市国土资源系统党风廉政建设和行风建设。县国土资源局2015年度党风廉政建设工作总结年初以来，我局的党风廉政建设在市国土资源局党组和县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
11、按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设工作会议精神和上级国土资源部门党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，将党风廉政建设工作贯穿于国土资源工作的始终，扎实开展县委、政府安排的重点工作，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以服务青冈的经济建设为中心，切实转变作风，为国土资源管理工作提供有力保障。一、党风廉政建设基本情况加强领导, 认真落实党风廉政建设责任制。一是健全完善了党风廉政建设责任制，明确了班子成员分工，制定下发了青冈县国土资源系统2015年党风廉政建设工作要点，及时召开青冈
12、县国土资源系统2015年党风廉政建设工作会议，对2015年度的工作作了全面安排和部署，与各股、所、室、中心、大队签订了党风廉政建设责任书。局“一把手”多次组织召开党组会议，听取党风廉政建设情况汇报，专题研究部署了党风廉政建设工作，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，年初有安排，半年有检查，年终有考核，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是严格执行各项制度。根据中央“四风”问题专项治理工作和市局、本局有关制度要求，我们开展了自查自纠。局领导干部对照检查自身的办公设施和公务活动，要求别人做的，局领导带头先做，取消局领导个人专配的公务用车，实行派车制，去外地出差乘用公交车，
13、下乡乘用国土所车辆。取消每个局领导使用的超标办公室，将原来的超标办公室全部腾出来作为党组会议室、招待所、阅览室、制图室。同时，以精简、节约、高效为原则，大力压缩公务成本，缩减行政支出，可开可不开的会议尽量少开，可发可不发的文件尽量不发，仅领导班子就免除不必要公出、会议等30多次。严格控制招待费，来人招待到政府指定的地点就餐，取消一客多陪。据统计，年初以来，招待费、差旅费、会议费等公务支出较往年平均下降了50%。三是切实执行民主集中制。凡是土地、矿业权出让、重大项目立项、大额资金使用、违法案件处理等都实行集体研究决策，按照议事规则由业务部门拟定工作意见，提交党组会或局长办公会审议通过，有专人记录
14、，会议记录由参会人员签字存档。通过实行民主集中制，不仅集中了集体的智慧，减少了工作失误，而且避免了因权力过分集中而导致腐败发生。坚持教育、制度、监督并重，加强源头治理。一是狠抓素质教育。我局实行每周五集中学习制度，制定了青冈县国土资源局2015年干部教育培训计划和青冈县国土资源局2015年党组中心组学习计划，全年共组织召开了党组中心组学习5次，干部职工学习13次。每名局领导和股室负责人都有讲课任务，学习内容涵盖了党的理论、党风廉政、政策法律和专业知识，做到有学习资料、有学习笔记、有心得体会。年初以来，共收看反腐倡廉影视专题片5次，组织廉政知识考试一次。通过学习，进一步巩固了干部职工的思想基础和
15、业务基础，促进了各项工作的开展。二是加强制度建设。年初，围绕“行为规范、廉洁高效”的机关效能建设目标，我们建立健全了各项制度，重新修订完善了廉政效能、机关管理等方面规章制度6项，专门装订成册，分发到各股室，做到人手一册，对照学习，结合实际工作贯彻执行。三是搞好廉政文化建设，将党风廉政建设责任制分解落实到基层每名党员干部，倡导廉政文化，在楼梯口、走廊间、会议室等醒目位置制作、悬挂警言警句，摆放宣传图版，营造浓厚的国土资源廉政文化氛围，在潜移默化当中让廉政意识入脑入心，变成个人的自觉行为，促进国土资源工作健康发展。狠抓大事要事，突出工作实效。在这方面，我们主要抓了三项工作。一是按照省市国土系统的统
16、一部署，结合“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，深入开展了“转作风、提效率、树形象”主题活动，落实“十治”专项行动、“六查六看”和“五个一”服务，聘请了15名政风行风监督员，主动征求各界对我局干部形象的意见和建议，共整改问题四大类28个，解决行风热线问题1个。开展主题活动，有效杜绝了软、懒、散和不廉洁、不作为、不务实、推诿扯皮、刁难勒卡、以权谋私等不良现象，形成高效、顺畅、廉洁、务实的工作氛围。同时，大兴调研之风，全局共落实调研任务16个，班子成员和股室负责人每人至少有一个调研课题，围绕制约国土资源工作的症结问题和困扰政府的焦点、难点问题，国土干部深入基层，与群众面对面接触，了解掌握实情，对改进工作，树立国土干部形象发挥出巨大的促进作用。二是扎实开展了党的群众路线教育实践活动，开展了领导班子和副科级党员干部征求意见活动，对存在的问题
