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1、公司“改革创新 奋发有为”大讨论总结交流会、和“中国梦与中华优秀传统文化”座谈会发言稿：中国梦与中华民族的社会理想（两篇）公司“改革创新 奋发有为”大讨论总结交流会发言稿同志们：就贯彻落实好上级会议精神提三点要求：一要在深化上做文章。要用大讨论激发思想大解放，让广大干部员工理解宏圣深化改革的必要性和紧迫性，以实际行动支持和参与到改革实践当中。二要在细化上做文章。要在巩固拓展好大讨论后形成的实践成果、制度成果，持续推进“两个清单”的细化落地。三要在转化上做文章。要自觉刀刃向内、步伐向外，对标一流，争创一流，把大讨论形成的经验做法转化为完成目标的具体措施，转化为干部员工激情干事的强大动力。“改革创
2、新 奋发有为”大讨论总结交流会开展以来，宏圣公司高度重视，高效推进，推动大讨论活动扎实开展。一是把加强组织领导贯穿始终。精心设计规定动作，逐级建立组织领导和联络督导机制。开展了“改革创新 奋发有为”大讨论专题民主生活会；二是把从严从实要求贯穿始终。梳理了“宏圣公司大讨论查摆问题、整改措施及责任的清单”及“宏圣公司对标一流下一步打算清单”，对各个环节不加餐，不走虚，重实际，做到了把关到位、梳理到位、推动到位；三是把强化宣传引导贯穿始终。开展了形式多样的宣传教育活动，形成了浓厚的宣传舆论氛围；四是把深入学习实践贯穿始终。公司坚持把开展大讨论与抓好正在做的事情统一起来,把大讨论要求贯穿到谋划推进全年
3、生产经营任务中，使大讨论的过程成为推动深化改革、强化管理创新、激发干事创业的实践过程。机关层面，启动风控委，推行全员绩效考核，开展机关部室驻一线活动，针对736名井下从业人员开展学历提升培训。基层层面，基层各单位以大讨论活动为契机，想方设法闯市场、谋发展，干事创业活力不断释放，各项改革举措落地生根。按照“专业化、市场化”改革方向，通过“稳、整、分”三步走，矿建业务专业化重组整合到位，汽运物流等非建筑业务剥离完成；矿建板块拆分为4个区域项目管理部、2个事业部、1个子公司，实现了矿建业务的扁平化管控、区域化管理；宏圣机关总部合编定员，机关24个部门减少为12个，对基层单位推行契约化管理，充分授权，
4、自主经营，释放活力，先后完成了两级机关80名管理人员的公开竞聘上岗及科威、万隆两个子公司职业经理人的选聘工作；召开深化改革推进工作会，引导干部凝聚合力改革攻坚，机关员工实行岗位工资制，对照三大序列套入相应岗序，打破原有职级界限，以岗定薪，岗变薪变，逐步建立起符合宏圣实际的岗位绩效薪酬分配体系。就巩固拓展大讨论成果，提三点意见，一是要解放思想不止步，持续抓好干部队伍建设。抓好安全不放松。要保持“常思不足、半夜惊醒”的危机意识，把管安全的过程变成查缺补漏、厚积落实、循环整改的过程。履职尽责不松劲。随着公司人员、结构等各项改革的尘埃落定，各单位各部门各级领导干部要迅速进入角色中，以更大的工作热情投入
5、到新的岗位工作中。强化本领不间断。要认真去学习岗位所需本领，把自己历练成“五能”型合格干部。二是要改革创新再出发，加快生产经营步伐。要抓好革命性降本增效工作。过好紧日子，当好主人翁，推动企业实现低成本高质量发展；要狠抓稳定不断线，加强消防安全、治安防范、交通安全管理，坚决守住维稳工作底线，为企业发展营造稳定环境。三是要强化党建添活力，融入中心促发展。要统筹谋划“不忘初心 牢记使命”主题教育。各党总支、直属党支部务必要超前谋划、统筹安排，以大讨论的问题整改，迎接主题教育的启动开展；要按照“三基”建设全面达标要求，抓实党支部的阵地建设和品牌建设，构建宏圣党建工作品牌；要继续以“主题党日”为载体，推
6、动基层党组织党建工作更好地与所属行业融合起来，使生产经营与党建创新相得益彰，互促互进。一是解放思想不停步，改革创新无止境。大讨论既是一场及时雨，又是催征鼓，作为集团公司实施“基点利润”分成模式的试点单位，要紧跟大讨论的开放思潮，借助大讨论为企业改革发展献计献策的契机，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”持续发力培育和增强开放的思维方式，破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度，坚持市场导向，不断调整自身定位，创新商业模式和管理体制；要充分激发和调动基层职工的工作热情，凝聚共识，汇聚力量，以改革创新无止境的目标定力，奋力推动宏圣公司活力和效率的再提升。二是问题导向不动摇，对标一流争上游。要坚持跳出宏圣
7、看宏圣，自觉站在全国、全省找坐标，持续对标行业标杆、先进典型。要聚焦企业改革中的突出问题，在持续解决问题上下功夫，牢牢把握大讨论对标一流的内涵要求，充分运用对标诊断，梳理管理差距；要结合自身发展目标和业务特点，在人力资源管理、绩效考核管理、商业模式运作、新技术新设备运用、项目管理等方面求取真经，收揽先进的经验和方法论，见贤思齐，比学赶超。三是巩固成果不反弹，实干担当再出发。各级党组织要积极引导广大干部比境界、比贡献、比作风，以时不我待、只争朝夕、干事创业的精气神，担在关键、干在实处、走在前列，不为任何风险所惧、不被固有思维所困，善于以新的眼光去发现问题、以新的思维去审视困难，千方百计谋对策、想
8、办法，以大讨论形成的新成效，奋力冲刺生产经营“双过半”目标，确保高质量完成上半年工作任务。各级党组织、广大干部群众务必要认真学习、深刻领会此次会议精神，开好本单位大讨论总结交流会议，以大讨论为牵引，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，在持续解决问题、全面总结提升、形成长效机制上下功夫，不断延伸和拓展大讨论的成果，将大讨论成果体现在思想的持续解放上，体现在行动的具体落实中，体现在目标的全面完成上，以久久为功的坚韧精神凝聚宏圣公司改革奋进的强大动力，用优异的成绩庆祝新中国成立70周年。“中国梦与中华优秀传统文化”座谈会发言稿：中国梦与中华民族的社会理想中国梦深深扎根于中华民族的文化土壤，凝结着中
9、华民族的历史追求，渊源于中华民族的文化基因。习近平总书记提出的中国梦，连接了中国的历史、现实和未来，同时在中国共产党与中国人民之间架起了一座直通的桥梁，把党的意志与人民的共识、民族的情感连接了起来，也表达了中国共产党对国家、民族、人民的自觉责任。那么，什么是中国梦？中国梦的内涵和实质是“国家富强、民族振兴、人民幸福”。如果从文化上来研究中国梦，我以为，其价值内涵就是社会主义核心价值观。中国梦，是有价值追求的社会梦想。从其价值追求来讲，中国梦就是在中国实现富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的梦想。也就是说，在国家层面上，要实现富强、民主、文明、和谐的价值目标；
10、在社会层面上，要坚持自由、平等、公正、法治的价值取向；在公民个人层面上，要形成爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。这样的追求不就是中国梦吗？或者说，在这样的价值观引领下实现的理想社会，不就是我们的中国梦吗？深入考察这24字社会主义核心价值观，不难发现其中有一个文化之根，这个根既包括了中华民族古代文化的优秀成果，也包括了中华民族近代文化的优秀成果，同样包括了改革开放以来中华民族最新的文化成果。从这样一个角度来研究中国梦，同样使我们认识到，中国梦和中华优秀传统文化有着密不可分的联系。与此同时，我们注意到，社会主义核心价值观之所以要分这样三个层次，习近平总书记有一个解释，说是为了从今天的实际出发，修身，齐家(齐社会)，治国，平天下。显然，这也是对中国优秀传统文化的借鉴。在古人那里，修齐治平是实现社会理想的基本途径。在今天，我们强调对社会主义核心价值观也要从国家目标、社会取向、个人准则三个层次进行“倡导和践行”，同样是为了实现我们的“两个一百年”的奋斗目标和中国梦。
