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1、矿山行政管理制度篇一：煤矿行政管理制度煤矿行政管理制度第一章印章使用管理第一条 印章是凭信，是本矿对内外行使权力的标志，印章的管理应做到分散管理，相互制约，为明确使用人和管理人的职权，特制定如下管理制度。第二条 本矿行政印章必须由人力资源与行政科指定专人管理。第三条 凡需使用印章的，均需经主要领导或已授权的分管领导批准，方可到人力资源与行政科盖章 。第四条 人力资源与行政科应对所盖印章的文书内容进行审查，对有疑问的应进行落实后再进行用印。第五条 对于本矿所下发的文件，要经主要领导或人力资源与行政科主任批准。第六条 所盖印章必须进行登记，登记项目包括时间、用印单位、事项、经办人姓名、批准人姓名等
2、。第七条 其他单位的职能印章，主要是用于各单位的内部使用，已经刻制的职能单位章，需由单位主管负责人进行保管并严格该章的使用办法。第八条 废止或缴销的印章应由保管人员填写废止印章申请单，并呈人力资源与行政科核准后交矿由公司统一废止或缴销。第九条 遗失单位印章时，应由印章保管人员填写废止印章申请单，并呈人力资源与行政科和分管矿长核准，待签批遗失处理及处罚意见后，交由公司处理。第二章文件管理规定第一条 为规范文件、签报管理程序，较好发挥指导实际工作的功能，及时传达和了解上级相关指示精神，特制定文件、签报管理规定。第二条 发文单位文件起草后，经部门负责人审核、单位主要负责人签字，由人力资源与行政科负责
3、审核、编号、印发、校对，并建立发文登记本，按照文件规定上报或下发到相关单位。第三条 人力资源与行政科收到上级各类文件后，由文件专管人员进行分类登记，人力资源与行政科负责人根据文件内容，提出拟办意见，及时送达主要领导进行阅批。第四条 需要传阅的文件，要按照文件传阅的程序进行传阅，先送达主要领导阅批，然后根据主要领导批示范围进行传阅。不得漏传或自行扩大传阅范围。在文件传阅过程中，需要反馈结果的文件，要及时催办和反馈，并在文件上注明。第五条 文件专管人员要及时掌握传阅文件的走向，严禁文件在传阅过程中失控，文件收回后应立即清点，保持传阅卷的整洁卫生，并注意保密。第六条 属于签报类的文件，由签报的发起单
4、位负责起草，按照规定统一的编号、格式，由人力资源与行政科打印、校对，按照规定的签报流程上报。上级签批后的签报文件，签报起草单位负责跟踪落实。第七条 签报文件的起草单位要严格按照上级的要求起草并对签报的真实性负责，不得违反上级有关规定，对随意起草或重复乱打签报文件的单位将追究有关单位和人员的责任。第八条 文件处理执行完毕后，应分类存档，以备查阅归档和回收，各单位需要借阅的业务类文件，按照档案文件的管理规定办理借阅手续后，方可借阅或复印。第三章公务接待管理规定第一条 矿所有公务接待业务由人力资源与行政科负责，业务对口单位来人的公务接待由矿领导研究安排对口单位领导负责接待。第二条 对上级有关来人的接
5、待矿上要专门作出安排，必要时召开专业会议，制定接待工作计划和行程路线安排，来人接待时矿领导要主动出门迎接，做到主动热情；需要汇报工作时要提前准备好汇报材料。第三条 公务接待室或会议室要提前布置好，如摆放水果、干果、纸巾、瓶装水等，必要时要摆放鲜花、席卡等。公务活动过程中对需要进行全程摄像、照像的，要安排专人做好相关事务工作。第四条 接待过程中要有专门服务人员负责接待场所的茶水供应工作，当来人离开时，接待服务员要及时将接待室内的招待用品（具）及时回收，并关闭接待室内的空调、门窗等，发现来人遗留物品时要及时提醒。第五条 上级公务来人需要安排休息的，矿应另行作出安排，做到房间内要确保整洁和卫生，并提
6、前安排整理和打扫，房间无人住宿时每星期打扫2次，有人住宿的每天打扫1次，对住处内的床单、被罩等用品要及时清洗，确保干净整洁，确保随时可以使用。第六条 矿公务用的接待室、会议室和矿领导办公室内的卫生要始终保持清洁卫生。其中矿领导办公室、矿会议室、接待室等卫生打扫、整理工作坚持每天打扫2次，并保持室内地面、窗台、办公桌椅、沙发、茶几、书橱、饮水机等无污垢、灰尘，不及时打扫的每次罚款20元。第七条 矿领导办公室、会议室、接待室内的物品要妥善保管，室内的茶水每天供应一次，如发现没有及时更换的每次罚款20元。第八条 严禁外来人员随便进入矿领导办公室和接待室。当矿领导不在矿时，必须由人力资源与行政科人员在
7、现场监护，方可进入矿领导办公室。第九条 加强公务接待场所房间钥匙和公物的管理，矿领导办公室、会议室、休息室、接待室的钥匙有专人负责保管，严禁随意放置或私自配制。由于个人的工作失职而造成一定影响或物品丢失的，由个人承担相关责任。第十条 矿在公务活动中所涉及的相关人员要有良好的职业道德和个人素质修养，严禁翻阅领导的文件以及查看领导的物品，并遵守保密制度，不得泄露谈话内容和会议记录。第十一条 协助做好矿大型活动和文艺演出的宣传、组织和事务性安排等工作，公务活动过程中的相关资料要随时积累和存档保管。第四章 员工出差管理第一条 为了进一步规范矿员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，并结
8、合矿实际情况，特制定本规定。第二条 矿内采取流程审批与预算控制相结合的办法进行管理。各项开支应坚持勤俭节约，避免浪费。第三条 审批程序和权限（一） 矿内员工出差，应填写出差审批单，并按以下权限审批：1、矿副总、各部门负责人出差，报请矿长审批。2、副矿长出差，报请矿长审批。3、矿内其他人员出差，报请部门负责人、分管领导审批。煤矿其他人员出差，由矿长批准。4、员工出差时限由派遣领导予以核定。部门人员协同出差的，由主办业务部门或人员填写。因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示，出差后补办审批手续。（二） 已签批的出差审批单须抄送人力资源与行政科，作为出差费用结算以及员工考勤的依据
9、。无出差审批单的，人力资源与行政科不得为其预订机票或火车票，亦不得为其支付和报销机票或火车票票款。（三） 因特殊情况暂时不能履行出差审批程序的，必须口头获得部门负责人或分管领导的批准，并于事后补充履行审批程序。（四） 员工出差返回后须提交出差报告或填写出差报告单。 出差报告单抄送人力资源与行政科。第四条 出差费用标准（一） 出差费用包括以下内容：1、交通费（公路、铁路、船舶、飞机等，包括抵达目的地后因无公司车辆接送产生的公交车费、出租车费等）2、食宿费（住宿、用餐）3、公杂费（电话、传真、复印、邮政、汇款等杂用）（二） 矿员工出差按以下标准报销酒店住宿费及餐费：1、矿级人员出差费用据实报销。2
10、、各部门负责人及其他员工统一按照以下标准凭票报销费用，超出标准部篇二：矿山管理制度目录矿山管理制度目录1、 安全管理检查制度2、 生产安全事故管理规定3、 安全员职责4、 火工材料管理制度5、 安全教育培训制度6、 员工守则7、 劳动管理制度8、 爆炸物品领取清退制度9、 库房管理制度10、 值班制度11、 出入库登记制度12、 出入库检查制度13、 安全八大禁令14、 重大危险源监控和重大火灾隐患整改制度15、 安全生产管理记录、台账暂行规定二、规程16、 凿岩工安全操作规程17、 液压挖掘机操作规程18、 铲车驾驶员安全操作规程19、 爆破安全操作规程20、 作业安全规程三、职责21、 矿
11、长职责22、 安全生产副矿长职责23、 保管员、守库员职责24、 放炮工岗位职责25、 材料保管员职责篇三：矿山管理制度管理制度行为理念（1）、公司将努力创造良好的工作氛围和做事理念，和所有同事一起在发展、稳定及持续的环境下创造最佳业绩；（2）、公司和员工都应提高自身素质，树立良好的形象，营造和谐的工作氛围；对公司的要求是：公平、公正、信任、包容、培养、引导；（3）、对全体员工的要求是：努力、求实、创造、团结、高效，强烈的责任感。将砂石厂的利益和自己的利益联系在一起；（4）、每一个员工都应自觉遵守社会公德、严格遵守公司各项制度，和上级紧密沟通，在违反制度时自愿接受处罚；（5）、严于律己、宽以待
12、人、坦诚相见，同事之间互谅互让，团结协作，以团队利益为重；（6）、就事论事，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理；（7）、树立团队观念，积极参加公司组织的各项会议、培训与活动。 行为规范（1）、按操作规程使用各种工具、生产设备和生活设施；（2）、礼貌待人，按要求着装，言谈举止大方，同事之间关怀；（3）、工作区域严禁大声喧哗、吵架，不影响他人工作，会议期间手机调为静音；（4）、不迟到、不早退，有事提前请假并按规定办理请假手续；（5）、工作时间若需离岗，应委托他人代岗，并在约定时间内迅速返岗；（6）、自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密，若违反此规定，一经发现将严肃处理（除名并
13、追究经济损失）；重要文件、资料要随时存放，注意保密工作；（7）、服从上级安排，不推诿、不扯皮、不讲条件；（8）、保护环境卫生，下班前按规定做好收尾与交接工作；（9）、节约能源，最后离开生产区、办公区域或宿舍应切断电源，锁好门窗；（10）、遇到上级领导或公司领导视察公司时应礼遇和招呼；（11）、接听电话要先问好，注意语言文明，切忌语言粗鲁或一问三不知； （l2）、用完物品，属私的要物归原主，属公的要物归原处。考勤管理1、所有员工早晨8:008:30分根据岗位性质必须进入各自岗位，进入工作状态，下班时间根据各自岗位的需要轮岗值守，各岗位不得在上班、生产期间缺岗，外出必须到行政部登记，缺岗、早退、离
14、岗行政部巡查，发现一次现场罚款100元；2、员工有事，须提前办理请假手续，未办理请假手续、或未经获准休假，或超过请假期限未补办手续者均按旷工处理，旷工一天按三天工资处罚，矿工超过三天按一个月工资处罚，矿工超过7天以上按自动离职处理；3、员工生病，应提前办理病假手续，提前无法办理的应在病愈后上班当日补办手续，补办手续时须出具就诊处方或医院证明，无就诊处方或医院证明按事假论处，伪造医院证明或处方，一经查出按旷工论处。4、考勤人员每日上下班进行考勤、每月底进行考勤汇总、统计，次月5日前将审核后的考勤统计表报财务中心。宿舍管理1、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等。2、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博。3、保护生产厂区、办公室及宿舍各类公用设施，人为损坏公用设施的，照价赔偿损失。4、将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、维护厂区及生活区的环境卫生。5、宿舍内个人用品摆放有序，不得乱拉绳索，打铁钉，严禁在室内乱写乱画，乱接电线。6、保持室内外及公厕卫生清洁，节约用水用电。7、严禁在宿舍内私藏凶器、易燃、易爆等危险品，一经查处，将取消公司提供住宿待遇，由本人自行解决住宿问题，情节严重的交由司法机关处理。8、施行舍长负责制，每个宿舍设舍长一名，舍长安排卫生值日表，确保宿舍卫生整洁。以身作则，遵守规章制度，关系本宿舍员
