《联合性社会团体指标》由会员分享，可在线阅读，更多相关《联合性社会团体指标（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 联合性社会团体评估指标本评估指标由4项一级指标、15项二级指标、46项三级指标组成，总分1000分。一、基础条件（100分）（一）法人资格（30分）1法定代表人（10分）按照章程规定产生，未兼任其他社会团体的法定代表人2名称（6分）悬挂协会名称牌匾3办公条件（14分）有独立办公用房具备相应的办公条件（二）章程（10分）4制定程序（5分）章程经会员（代表）大会表决通过5章程核准（5分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准（三）登记和备案（40分）6变更登记（15分）名称、业务范围、住所、活动资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续7备案（25分）负责人、办事机构、印
2、章、银行账户、重大活动等按规定办理备案手续（四）年度检查（20分）8年度检查（20分）按时参加年检，每年年检结论为合格二、内部治理（400分）（五）发展规划（20分）9发展规划（20分）制定发展规划，有效落实规划制定年度工作计划和总结重大活动制定详细方案（六）组织机构（95分）10会员大会或会员代表大会（20分）按章程规定的时限、条件和程序召开，切实履行职责11理事会（常务理事会）（25分）理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免按期换届，召开次数符合章程规定按照规定履行职责民主决策、按章办事12. 党组织（30分）按规定建立且活动正常，工作有效13办事机构（20分）设置合理、职责明确、运转
3、协调有健全的规章制度，包括民主决策、会员管理、岗位管理、工资管理、档案证章管理等有与机构相适应的专职工作人员（七）档案、证章管理（35分）14档案管理（10分）有档案管理规定，档案资料齐全，整理有序，交接手续完备15证书管理（15分）有效执行证书使用管理规定各种证书均在有效期内、证书保存完好办公场所悬挂登记证书正本16印章管理（10分）有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责 （八）人力资源管理（110分）17定岗聘员（50分）有与业务工作相适应的工作人员，其中专职工作人员（不含离退休返聘）5人以上，与专职工作人员签订劳动合同工作人员年龄结构工作人员本科以上学历者达到一定比例建立工作人员
4、聘用和管理制度，人员任用公平公正公开，定期开展培训18.考核任用培训制度(10分) 建立科学有效的奖惩制度 具有中级以上职称的工作人员占一定比例定期参加社会组织管理知识培训19工资福利（20分）建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策20领导班子建设（30分）按章程规定的程序选举产生并履行职责年龄符合章程规定负责人影响力秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生兼职情况对秘书长进行年度绩效考核（九）财务资产（140分）21活动资金（10分）净资产不低于登记的活动资金数额有独立的银行账号22.财务人员配备（20分）配备具有从业资格证书的会计人员，按规定参加培训或后续教育会计机构负责人(或会计主管
5、人员)具有中级以上技术职称23执行民间非营利组织会计制度（20分）执行民间非营利组织会计制度账务处理准确及时核算合规实行会计电算化管理24财务管理（30分）经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定制定符合内部会计控制规范和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行财务各项支出审批符合规定的程序资产管理规范有效25分支机构、实体的管理（10分）对外投资和举办实体履行必要决策程序,资料保存完整分支机构收支纳入协会会计报表因特殊原因独立核算的分支机构管理规范26会费管理（20分）会费标准经会员（代表）大会制定会费专用收据使用符合规定27税务及票据管理（10分）依法进行税务登记，按期进行纳税申报各种票
6、据使用、管理规范28财务监督（20分）按规定进行年度审计、法定代表人离任或换届审计兼职人员领取报酬的情况年度财务报告向会员（代表）大会报告,并主动接受监督三、工作绩效（400分）（十）交流活动（100分）29业务交流（80分）交流活动计划举办考察、研讨、联谊等交流活动交流活动次数交流活动影响力30.对外交流（20分）参加全国性会议国内合作项目考察、交流（十一）会员工作（100分）31.维护权益（15分）反映会员诉求维护会员合法权益32.人才培养（35分）人才培养规划培训活动表彰奖励33.互助合作（25分）互助合作平台互助效果合作效果34.会员管理规范化（25分）会员管理制度会员数据库会费收缴率
7、(十二)活动及影响力（100分）35.社会责任（70分）调研、课题研究建言献策咨询服务接受购买、委托项目倡导会员履行社会责任开展公益活动公开接受和使用捐赠信息36.宣传平台（30分）期刊资料交流平台媒体报道（十三）特色工作（100分）37.分支机构（10分）分支机构管理办法38.国际地位（10分）具有一定的国家影响力39.社会组织大调解（10分）有效化解会员间纠纷及不和谐事件40.亮点工作（70分）开展的具有创新性、业绩突出的工作四、社会评价（100分）（十四）内部评价（50分）41会员评价（20分）对社会团体民主办会、信息公开、能力建设、创新能力、规范化管理、会费管理使用情况、人才培养工作的评价42理事评价（20分）对社会团体能力建设、队伍建设、创新能力、领导班子建设、重大事项民主决策的评价43工作人员评价（10分）对社会团体领导班子建设、薪酬待遇、规范化管理、发挥作用的评价（十五）外部评价（50分）44登记管理机关（20分）对社会团体规范化建设、遵纪守法、社会影响力的评价45业务主管单位（20分）对社会团体领导班子、规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价46政府有关部门（10分）政府部门、代管协会表彰奖励的情况9
