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1、石河子大学学位点负责人遴选实施细则一、 总则第一条 学位点建设和日常管理工作的科学化、规范化是一项十分繁重的工作，为了加强学位点管理，更好地落实学位点负责人制度，特制定本实施细则。第二条 学位点负责人包括：一级学科学位点负责人、二级学科学位点负责人和学位点秘书。二、选聘条件第三条 学位点负责人应为我校在编教师，男性一般不超过55岁，女性一般不超过50岁。博士学位点负责人须为我校该专业博士研究生导师或达到遴选该专业博士研究生导师的基本条件；硕士学位点负责人须为我校该专业硕士研究生导师或达到遴选该专业硕士研究生导师的基本条件。第四条 学位点负责人在本学科中应具有较高的学术威望和较强的团队凝聚力；具
2、有较高的学术造诣和较强的组织、管理能力；一般应是所在学院学位评定分委员会成员。第五条 学位点负责人经学院学位评定分委员会讨论推荐，报学校学位评定委员会办公室审核，审核通过后报主管校长审批、聘任。第六条 学位点负责人聘期一般为四年。任期内如有特殊原因需要更换学位点负责人时，由学院提出更换申请并推荐新的人选，按本细则第五条聘任程序办理。三、一级学科学位点负责人职责第七条 学位点负责人在所在学院分管学科建设和研究生教育的院长领导下开展工作。第八条 学位点负责人带领本学位点成员做好学位点发展规划工作，提出本学位点建设发展目标总体方案；负责制定、完善本学位点建设的各项规章制度等；为学校学位点建设出谋划策
3、；负责决定本学位点建设中的一般问题，并就学位点建设中的重大问题向学位评定委员会提出工作建议。第九条 负责抓好学位点学术梯队建设工作。在学院总体规划下做好本学位点的人才引进、选拔、培养等工作，力争形成年龄、职称、学历和学缘结构合理的学术梯队，尽快带出高水平的教学、科研团队。第十条 负责对本学位点的实践教学平台、图书信息资料、网络等进行系统的规划和建设。第十一条 负责本学位点研究生招生及培养工作：1、组织本学位点招生专业目录制定工作；2、组织本学位点研究生招生宣传，组织或参与复试、录取工作； 3、制定和修订本学位点研究生培养方案；4、组织本学位点相关的研究生课程建设工作；5、审核本学位点研究生培养
4、计划，组织论文开题、中期考核、论文中期检查、学位论文答辩等工作；6、组织本学位点导师及研究生的学术交流活动，营造浓厚的学术氛围；7、推荐本学位点新增研究生导师，参与导师招生资格审核及师生双向选择等工作。四、二级学科学位点负责人职责第十二条 对本二级学科学位点工作全面负责。第十三条 协助一级学科学位点负责人做好学位点的全面工作。第十四条 负责做好本学科导师的思想政治工作和本学科导师资格的审查。 第十五条 负责提出本二级学科建设发展的规划建议。 第十六条 完成一级学科学位点负责人交办的其他工作。五、学位点秘书职责第十七条 负责做好研究生的日常教育管理工作。第十八条 负责会议的通知、记录和会务的其他
5、准备工作。第十九条 负责经费报销工作、档案管理工作、导师工作业绩的登记工作、本学位点交给的其他工作。六、学位点负责人的权利第二十条 学位点负责人拥有学位点建设日常经费（如学术交流、资料费、版面费、差旅费等）审批权。第二十一条 学位点负责人有优先参加重要学术会议的权利。七、监督和考核第二十二条 每年由学院组织导师对学位点负责人履行职责的情况进行一次评议，并将评议结果作为对其考核的重要依据。 第二十三条 学校每四年对学位点负责人进行一次考核，考核工作以学位点建设工作计划为依据，与学位点建设发展目标、学位点建设成效相结合，重点考核该学位点研究生教育培养情况、学术梯队建设情况等，以及学位点负责人对本学位点发展的贡献。考核合格后可继续任聘。第二十四条 学校对在学位点建设与管理工作中做出突出成绩的学位点负责人将给予表彰和奖励。八、附则第二十五条 本细则自下发之日起执行，由研究生处负责解释。石河子大学研究生处二一一年十二月十日
