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1、军休工作总结篇一：20XX年市军休所军休安置管理工作自查报告20XX年市军恷所军休安置管理工作自查报告在接到民政厅关于对优质安置政策落实情况进行督查的通知后，我所积极按照文件要求对军休安置管理工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、石嘴山市军休所军休所始建于1985年，是隶属于市民政局管理全额拨款的事业单位，建所以来陆续接收离退休干部31人（其中：离休干部15人，退休干部15人，伤残士官1人）；接收无军籍退休职工6人。现健在的军休干部有19人（其中：离休4人，退休14人，伤残士官1人）；无军籍职工5人。老干部年龄最高为87岁（26年出生），最低37岁（75年出生），平均年龄66岁。所内设有党
2、支部，下设3个党小组和老干部管理委员会。实行所长负责、党组织保证监督、管委会参与民主管理的管理模式。军休所自20XX年创建市级文明单位以来，一直保持着这项荣誉，今年又通过申报验收，被市文明委重新确认为市级文明单位。二、石嘴山市军休所党支部是一个由军休干部、工作人员、遗属共同组成的联合支部，共有党员28名，下设3个党小组。建所以来，军休所党支部始终坚持政治理论学习制度、民主评议党员制度和“三会一课”制度，认真抓好每月一次的集中学习和支部委员会，认真组织召开每半年一次的支部全休党员大会，每年年底组织全体党员进行一次民主评议，通过开展批评与自我批评，充分发挥党内民主，增强党员的党性修养。经过多年的努
3、力，石嘴山市军休所党支部先后多次被评为自治区先进离退休党支部、并被市直机关工委命名为党建示范点、廉政文化进部机关示范点、学习型党组织等，为创建和谐的军休家园奠定了基础。三、多年来，军休所始终将提高服务水平，倾心尽力为军休干部提供优质服务做为军休工作的重中之重，千方百计落实好“两个待遇”。军休干部政治待遇，是军休工作的首要内容，如何把政治待遇落到实处，是做好军休工作关键所在。一是政治上关心和尊重老干部。定期组织军休干部进行政治学习，及时传达党的各项方针政策，介绍经济形势和改革情况，听取他们的意见，使他们能够了解全局，关心国家大事并积极引导一些德高望重的军队离退休干部，为我市文明建设继续发挥作用。
4、为每位军休干部订阅报纸、杂志等，丰富他们的业务文化生活。每逢建军节、春节等重要节日，市四套班子和石嘴山军分区领导都会到军休所慰问军休干部，把党和政府的关心还给他们；所领导也会亲自带队前往每位军队离退休干部家中进行慰问。二是组织开展多种形式文体活动。如组织老干部体检、参观、旅游、健身等活动，既有益于他们的身心健康，又有益于他们对美好生活的向往。有时以召开座谈会方式，交流心得，沟通情感，为他们解决实际问题。生活待遇是军休干部安度晚年的物质基础，落实好军队离退休干部的生活待遇，也是军休工作的重要内容。一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。按时兑现，切实保障军休人员基本生活。在军休干部住
5、房补助资金拨付到位后，及时足额的将140余万元准确无误的发放到符合条件的13名军休干部和法定继承人手中，圆了军休干部期盼了多年的房改梦；在接到关于给移交政府安置的军队离退休干部发独生子女父母退休奖励费的通知文件后，所里及时传达文件，组织调查摸底，认真填写申报表，及时准确上报，为2名符合条件的军休干部兑现奖励费6000元。二是经常走访调查，解决好军休干部在生活中遇到的困难。由于我所接收的许多军休干部已经进入“双高期”，所以针对这部分军休干部，我所制定了“市军休所高龄、空巢军休干部服务制度”、“市军休所联络员定期走访制度”、“市军休所高龄服务对象联系制度”，要求每位工作人员都要与需帮扶的军休干部结
6、队子，通过走访慰问、电话联系、上门服务等形式，及时了解老干部的实际困难，听取他们的意见和建议，促进我们工作的开展。三是注重解决特殊疑难。6月6日，军休干部张成先同志去世，所里积极协助家属做好善后一系列工作，联系殡葬所、撰写生平简介、组织召开追悼会、做好家属安抚工作等，受到家属及亲属的一致好评；今年，所里经过努力，为2名家庭生活困难的无军籍职工各协调解决了一套经济适用房。另外，军休所还积极地将军休服务保障工作纳入当地老龄事业。组织军休干部参加市老龄办组织的老年法知识竞赛和重阳节的系列活动并积极加入市级“敬老文明号”的创建中。四、市军休所编制服务管理人员6名，不存在超编和工作人员退休后继续占用编制
7、的情况；工作车辆2辆，做到了专车专用。在经费保障方面，为确保军休资金的安全使用、专款专用，军休所制定了财务管理制度，明确了会计、出纳的职责并建立了专户专账，开支项目清楚、合理，核算准确及时、凭证帐册完整。今年5月底，所里请会计核算中心的专业会计对我所的账目进行了专业的指导，进一步规范了财务。篇二：军休所志愿服务工作总结20XX年军休所志愿服务工作总结20XX年是党的十八大胜利召开之年，是推动社会主义文化大发展大繁荣的关键之年；是我所站在新的历史起点，深化文明城区建设，开创精神文明建设全新局面的开局之年。我所志愿服务工作以建设社会主义核心价值体系为根本任务，大力弘扬志愿服务理念，以关爱他人、关爱
8、社会、关爱自然为主题，围绕中心，突出重点，组织开展了全方位多层次的志愿服务活动，社会参与面逐步扩大，服务领域不断拓展，志愿服务项目化、品牌化、长效化建设进一步深化，营造了团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围和人际关系。一、加强统筹，强化指导，志愿服务工作基础进一步巩固加强志愿者工作的整体统筹，健全完善了文明委统筹协调、相关部门密切配合、志愿者联盟具体实施的组织协调体系。一是加强志愿服务规划指导。按照市文明办工作部署，制定出台了志愿服务工作方案，对所开展三关爱志愿服务活动进行规划；突出阶段性志愿服务重点，联合相关部门组建学雷锋志愿服务队伍、设立社区志愿服务站等通知方案，组织和引导全所志愿者扎实
9、推进志愿服务工作。进一步健全志愿服务领导小组，做到资源共享，信息互通。二是志愿者管理培训工作不断规范。篇三：军休一中心老年大学教学点20XX年工作总结军休一中心老年大学教学点20XX年工作总结20XX年，在市军休办的领导，军休老年大学办公室的指导支持下，军休一中心教学点进一步改善办学条件，提升办学规模，教学管理各项工作取得了较好的成绩，圆满地完成了全年教学管理目标任务。现就一年来的工作情况总结如下：一、 坚持问题导向，改善办学条件（一）多方筹集资金，改善办学条件。中心领导把办好老年大学列为重点工作之一，在办公经费比较紧缺的情况下新增了2个广场舞班和1个瑜伽班，更好地满足了学员的学习需求。（二）
10、采用一室多用方法，解决教室紧缺的难题。随着学员不断增加，班级由原先的22个增设到24个，随之出现教室不够用的情况。为解决问题，合理安排教室，实行动静课程分开安排，多功能活动室和文体娱乐活动室用于动态教学，综合教室、电教室和阅览室用于静态教学，充分发挥一室多用的功能，从而巩固了老学员，发展了新学员，保证了教学活动的正常进行。- 1 -二、 坚持质量为本，改进服务管理方式（一）实行班级自主管理机制。班级管理以学员自治为主，实行班委会管理机制，提高班级管理的自主性、和谐性与有效性，促进班级规范化建设。每个班都由学员推选班长一名，由班长管理班级事务，及时与工作人员沟通交流，反映教师教授情况、学员的生活
11、和思想动态，以便更快更好的发现问题、解决问题。（二）不断创新管理模式。紧跟互联网+E时代潮流，积极创新，分班级建立微信群，由工作人员和班长共同管理，既方便学员之间相互了解和交流学习，也利于老年大学信息的公布以及中心与军休干部的沟通，让互联网与老年大学管理进行深度融合，形成新的教学模式。（三）积极提供亲情服务。强化亲情服务的意识，想学员之所想，急学员之所急，设身处地为学员着想，从教学工作的筹划运作到日常的茶水卫生、学习环境等，把学员当亲人，让每一位学员在中心教学点都能感受到家的温暖。（四）落实精细化管理。随着精细化管理不断深化，老年大学的相关资料如班级日志、花名册、教学计划等都严格按标准打印成册
12、，并由班长或老师填写，学期结束后再分班级、分内容、分年份进行归档，真正将精细化落实到工作中。三、注重学为结合，展示学员风采中心积极创造条件，有计划地组织学员参加交流、比赛、- 2 -汇演、联欢等活动，为广大学员展示学习成果提供良好平台，增强了学员的学习积极性，展示了学员的风采，提升了一中心教学点的知名度。武术队和气功队参加市体育局举行的第七届“力道杯”武术大会，取得了健身气功类团体二等奖、太极器械类团体三等奖，军休干部刘俊英获得个人老年女子传统器械类比赛二等奖；柔力球表演班的“舞蹈队”成员参加市第33届老年人运动会柔力球比赛荣获特等奖;合唱班的“老兵合唱团”成员参加第14届“春之声”合唱音乐会
13、和武汉后方基地“纪念红军长征胜利80周年文艺演出”均获得了优异的成绩，同时，代表湖北军休干部参加“全国军休干部中部片区歌咏比赛”荣获二等奖和进京参加“纪念红军长征胜利80周年歌咏汇演”获得二等奖的好成绩。为更好发挥学员的专长和特长，我们解放以往陈旧思想，更新观念，在学期末让每个班组织一场汇报演出，学员自编自演，展示自己一学期的学习成果，气功、京剧、舞蹈、合唱班教师对学员进行点评，书面打分，极大地提高了学员学习的积极性。四、注重提高课堂质量，不断丰富教学内容课堂是学校教学的阵地，课堂教学的质量是学校教育的生命线。学员是课堂的主人，教师的作用是引导帮助学员走向自主学习、合作学习、探索性学习，因此需
14、要发挥教师的- 3 -创造性，掌握老年人的心理特点，提高课堂教学的实效性。我们以个别谈心的方式，征求教师对搞好学校建设的意见和建议；加强教师业务进修和教育研究，提高课堂教育的质量。计算机教师应建平工作忙，但她为了解决学员接受知识慢、记忆能力差、操作动作慢的问题，花大工夫自己编写了适合学员的教材，在讲慢、进度稳、操作时间多的前提下，使学员真正听得懂、学得会。她适当调整教学内容、方法，将每堂课上所讲的内容都录制成视频再下发给每位学员，保证每位学员都能学以致用。回顾全年工作，取得了一定成绩，但也存在问题和不足。一是学员人数不足，规模有待扩大；二是品牌课程少，学员兴趣不浓；三是教学管理不够规范，有待加强。20XX年，一中心教学点将顺应时代的进步和满足学员的学习需求，与时俱进，努力开发新的课程，传播新的先进文化，使老年大学常办常新，吸引和凝聚更多的军休干部前来学习，努力把教学点办成教学质量高、有特色、温馨和谐、深受学员喜爱的老年学府。同时将抓住各种有利契机，进一步解放思想，转变观念，认真谋划，扎实工作，不断开创老年大学教学工作的新局面。- 4 - 5 -
