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1、人才市场调查报告范文篇一：调查报告人才市场平顶山广播电视大学社会调查报告分 校：平顶山直属专 业 数控技术年 级 20XX 年春季题 目 数控技术专业人才市场调查告姓 名 李 磊学 号 1041001402133指导教师职 称20XX 年 11 月 30 日1数控技术专业人才市场调查报告二零零一年十二月十一日月中国正式成为世贸组织成员后，中国也正在逐步变成“世界制造中心”。伴随着工业的的发展数控技术的应用得到了广泛的普及，同时，劳动力市场出现数控技术应用型人才的严重短缺。很多企业不断呼吁“高薪难聘高素质的数控技工”。数控人才的严重短缺成为全社会普遍关注的热点问题，应为在21世纪数控技术是制造业
2、实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不可少的重要手段；数控机床也是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要标志。也有专家们预言:21世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。在各大企业的高级数控人才短缺的情况下中央领导同志的也倍加关注，教育部、劳动与社会保障部等政府部门正在积极采取措施，加强数控技术应用型人才的培养，来缓解市场数控人才的需要。根据调研中从各个方面收集的信息、部分实地考察的结果和自身根据实际的感受共分出企业现有数控装备统分情况、数控技术人才的需求预测、数控技术人才的学历状况和渠道及工作岗
3、位分类三部分。一、 企业现有数控装备统分情况（一）“普通型”、“经济型”机床数量较多2在被调研企业的现有数控设备中，按照通常的分类标准，高档型、普及型和经济型数控机床各占的%、%和%。“普通型”和“经济型”的数控装备共占企业现有数控装备的%。在老工业基地、大型制造业密集的地区，“高档型”数控装备所占比例相对较高。但由于这些装备的维修配件太贵及国内暂时无法买到，而维修人员的技术水平又有限，造成了设备完好率低。（二） 维修力量不足是影响设备利用率和完好率的主要原因据了解，我国企业现有数控设备的利用率和完好率普遍偏低，除了由于普遍存在的生产任务不足的原因外，维修力量不够和编程能力不够成为开工不足的主
4、要原因，分别占%和%。影响数控设备的完好率的主要原因是维修力量不足，占%。由此可见，数控维护维修人员和数控编程工艺员是目前企业急需的数控人才二、数控技术人才的需求预测 （一）数控技术人才需求情况数控技术人才需求量的大小和人才需求的类型、层次、质量等取决于国民经济和制造业的发展程度、水平，也取决于用人单位自身的管理要求、发展趋势等。据统计，制造业较发达的德国、美国、日本等国家的数控机床占生产设备的70%以上，我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，据机械协会统计，目前我国制造业数控机床拥有量不足总量的2%，对于目前我国现有的有限数量的数控机床也未能充分利用。虽然原因是多方面的，但数控人
5、才的匮乏无疑是主要原因之一。3随着制造业信息化工程的进一步推进，利用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，提高企业的技术装备水平和产品竞争力，制造设备的大规模数控化，社会对数控技术人才的需求进一步增加。（二）数控技术人才需求总量机械行业现有规模以上企业约4万个，总资产约25000亿元，从业人员总数约1300万。在现代工业生产中，60%90%的工业产品需要使用模具，模具工业已经成为工业发展的基础。根据国际生产技术协会的预测，21世纪机械制造工业零件粗加工的75%，精加工的50%都需要通过模具来完成。中国模具企业数量很大，目前国内的模具制造企业约20XX0家，并且以每年10%15%的速度高速增长
6、，而模具的加工制造需要大量的数控设备和数控技术人才。据统计，目前我国数控机床的操作工短缺60万多，“月薪6000难聘数控技工”、“年薪16万招不到模具技工”成为全社会普遍关注的热点问题。数控人才短缺已引起国家的高度重视。教育部、劳动保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部等六部委决定实施“职业院校制造业技能型紧缺人才培养培训工程”，力争实现五年培养30万以上制造业技能型紧缺人才的目标，以缓解我国劳动力市场技能型人才的紧缺状况。（三）数控技术人才需求结构20XX年4月1617日教育部职成教司教学处，聘请行业、企业专家，召开了“职业院校数控加工技术领域培养技能型紧缺人才研讨会”。会上专家提出
7、了制造业对数控人才的需求结构，制造业对于数控机床操作人员和数控工艺编程人员的需求占人才需求总量的90% 4以上；对数控机床维修、维护人员的需求虽然迫切，但占需求总量的比例较低。（四） 数控技术人才需求旺盛的重点行业1. 军工企业需要大量数控技术人才。20世纪90年代前，由于我国军工企业整体形势不太景气，军工企业的数控人才向沿海经济发达地区流失严重。由于数控人才匮乏，军工企业数量有限的数控机床也没有最大限度地发挥作用。近年来，国家加大了对军工的投入，军工企业通过技术改造，数控机床的数量和水平得到较大提高。特别是国防科工委“十五”规划万台设备数控化改造专项实施后，许多机床设备也将进行数控化改造，迫
8、切需要大量的掌握数控技术的各层次人才，数控机床的操作、编程、维护维修人才已成为制约军工制造业快速发展的重要因素之一。2. 国家装备制造业是数控机床应用大户，也需要大量数控技术人才。这些企业近年来效益较好，任务饱满，但企业技术与设备的更新能力和可持续发展能力不足，无论是数控机床操作人员、数控加工工艺编程人员，还是数控机床的维修人员都很缺乏。在市场经济环境中，大多数国有企业职工的收入偏低，对数控人才吸引力不强，这是造成数控人才普遍缺乏的主要原因。甚至出现个别数控人才的流失，造成企业数控设备停工，给企业造成很大损失。3. 随着非国有经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区数控人才更是供不应求，主要集中在
9、模具制造企业和汽车零部件制造企业。大量民营、合资企业和外资企业人员比较精干，更加需要既精通数控加工 5篇二：人才市场需求调研报告关于学前教育专业人才市场需求调研报告随着人们生活条件的提高和精神文化的丰富，近几年来人们对学前教育越来越重视。而且孩子的出生率也比以前有了一个大的提高。现有幼儿园的数量与质量已很难满足家长的需求。于是，“入园难”、“入园贵”已经成了一个亟待解决的社会问题。新的幼儿园的建立，将产生更多的学前教育岗位。这将使得职业道德高尚、专业扎实的学前教育人才受到用人单位的青睐。但同时，由于各种各样的原因，学前教育从业人员不能很好的满足社会的需求。为了进一步了解市场对学前教育人才的具体
10、要求，尤其是幼儿园、早教中心对学前教育专业人才的需求，通过走访企业、毕业生，发放调查问卷，了解企业对人才的需求，以及准确把握学前教育专业在社会的就业岗位群，学前教育专业毕业生具备的能力，以此来确定我们的教学大纲和人才培养方案。本次调查采取了个人访谈，问卷调查和现场考察相结合的方式，对相关企业、进行了调研。通过调查了解，学前教育专业的适用职业岗位群主要分布如下： 幼儿园和早教中心的幼儿教师、保育员及相关工作人员;社区中的儿童工作者。我们在调查的过程中选择了即墨市几家比较有知名度的幼儿园和早教中心进行了解。这些幼儿园和早教中心包括实验幼儿园、机关幼儿园、红黄蓝早教中心等。经过对问卷的分析整理，这些
11、用人单位的意见可以总结为一下几点：1、公办幼儿园对学前教育专业学生的专业知识与专业技能要求比较高，不仅熟练幼儿园的基本工作流程，掌握基本的学前教育知识，运用理论的能力，分析解决问题的能力，同时还应具备良好的个人素质。民办幼儿园对学生的要求较弱。2、幼儿园或早教中心每天都要和家长进行沟通和交流，所以口语表达能力就显得非常重要，所以，口语表达能力是企业选拔人才一条重要参考标准。此外，普通话要求比较高。儿童的模仿能力强，具有向师性，老师的普通话发音直接影响儿童的普通话发音。3、对于一线从事教学工作的幼儿教师来讲，掌握一门特长非常关键。4、用人单位还要求计算机的使用能力，掌握一定的信息技术和网络技术，
12、能熟练应用现代化通讯工具。5、用人单位认为学前教育专业毕业生在实际工作中实践能力不足，存在眼高手低的心理，缺乏服务意识和吃苦精神。调查发现，学前教育专业毕业的中职生就业前景非常乐观，但对学前教育提出了相应的要求：1、高尚的道德学前教育工作者都是为未成年人服务，必须具有高尚的道德。包括：坚持四项基本原则，热爱学前教育专业；掌握马列主义毛泽东思想和邓小平理论的基本原则；树立科学的世界观、正确的人生观和价值观；具有爱岗敬业、遵纪守法、团结合作的品质和良好的思想品德、社会公德及职业道德；具有良好的心理素质和健康的体魄。2、扎实的专业知识因为学前教育专业的毕业生将来的工作对象都是六岁一下的幼儿，这些儿童
13、的语言表达能力没有成熟，生活常识不完全具备。和其他年龄段的老师相比，幼儿园或早教中心的老师需要花费更多的时间和精力去照顾孩子的生活。这就要求学前教育专业的毕业生非常了解学前儿童的心理，熟知学前儿童的生活习惯。具有扎实的人文科学知识、自然科学的基本理论；系统掌握学前教育专业的基础知识、基本理论、基本技能。3、丰富多彩的技能幼儿园每个班基本的师资配备是两教一保，即每个班都有两个老师一个保育员。两个老师平均分配幼儿园规定的五大领域的课程，包括语言、科学、社会、艺术、体能等。而学前儿童的思维主要是形象思维，有意注意保持的时间比较短。这些都要求幼儿教师能灵活的根据孩子的状态经常组织活动，变换活动的方式。
14、所以学前教师掌握的技能越多越好，声乐、舞蹈、美术、语言表演、钢琴都要精通。学前教师掌握的技能越多，活动越容易开展。4、一定的教研能力从用人单位反馈回来的信息来看，学生在工作之后，需要经常反思自己的教学，制定教学计划，这样工作后的学生才能更快的成长起来。这就需要学生有一定的教研能力，能够经常总结自己教学中存在的经验和不足，有把优秀经验转变成书面材料的能力。而且学前教育的毕业生将来如果在教育部门专门从事教研工作，那就需要更强的教研能力了。篇三：人才市场调查报告人才市场调查报告学校：桂林航天工业学院系别：机械工程系专业：飞行器专业学号： 20XX03820XX3 姓名： 廖建尚日期：20XX年05月
15、07日20XX年人才市场调查报告20XX年第四季度国内的各项经济数据，如工业生产数值、固定资产投资、零售业销售额以及整体经济产出温和向上，显示经济正在恢复增长。由此，20XX年的人才市场也似乎要告别去年的疲态，在开年第一波招聘中即呈现增长态势。一季度放出乐观信号日前，某人力资源服务商发布20XX年第一季度雇主招聘意愿调查报告。报告称，中国春节后的第一波招聘高峰值得期待，延续各项经济指标在20XX年四季度好转的态势，大多数雇主将在今年一季度，特别是春节后增加招聘规模。预计到员工流动带来的一线（基层）岗位的空缺，七成雇主表示一季度招聘的主要对象是“经验不足两年”的初级人才。与此同时，对大学xx的需求也有起色，相比20XX年第一季度，%的雇主将在20XX年同期增加或者保持大学毕业生的招聘量。此次雇主招聘意愿调查历时3个月，共计收到24254份反馈问卷。负责此次调查的人力资源专家冯丽娟介绍，与参加20XX年第四季度调查的雇主规模结果几乎一致，充分显示民营中小企业在解决就业方面的重要性。20XX年1-12月中，中小企业提供的空缺职位占到了60%以上。冯丽娟认为，新一轮的经济刺激计划已经开始，与此同时库存持续减少，企业又开始采购，生产订单在增加。更令
