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1、非常全面的工厂规章制度篇一：规 章 制 度目 录前 言 2第一章总 则 2第二章员工守则 2第三章安全生产管理制度 3第四章人事制度 4第一节员工的招聘 4第二节员工的录用 4第三节员工证件办理 5第四节员工培训 5第五节人员调动 5第六节考勤打卡规则 5第七节请假规则 6第八节员工投诉规则 6第九节辞工制度 7第十节解除劳动关系条款 7第十一节奖惩处理程序 7第十二节厂服管理规定 8第十三节员工福利待遇 8第十四节保险制度 9第五章车间管理制度 9第六章质量管理政策 9第一节质量方针及目标： 9第二节产品质量标准： 9第七章设备工具管理制度 10第八章装配车间制度 10第一节工作程序 10第
2、二节定置管理实施要求 11第三节基本要求 11第九章仓库管理制度 11第十章员工住宿管理细则 12第十一章安全操作规程 13第十二章消防制度 141前 言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总 则第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条 在集团公司统一领导下, 管理公司最高领导权力属于总经办 , 并由以
3、总经理为首的领导机构开展管理公司具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通
4、过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条 本章程于二零一三年八月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结
5、派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第八条 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。第九条 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第十条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人2员。第十一条 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,进出厂区必须
6、打考勤卡，自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十二条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。第十三条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。第十四条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。第十五条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，
7、一旦发现严肃处理。第十六条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议。无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十七条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。第十八条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。第十九条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与
8、外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。第二十条 违犯本章第五、九、十、十九条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。第二十一条 本厂不可存在任何的歧视行为，即；本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。第三章安全生产管理制度第一条 贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。第二条 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程。供操作者安全指南。第三条 学徒应在师傅、新工
