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1、行政执法培训工作方案篇一：行政执法人员培训实施方案住建局行政执法人员培训实施方案为进一步提高全体执法人员的综合素质和依法行政水平，促进建设工作的顺利开展，根据市委、市政府统一部署和要求，结合我单位工作实际，制定本方案。一、指导思想坚持以十八大精神为主导，邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立科学发展展观，贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，有计划、有组织、有步骤、有重点地进行依法行政培训。通过依法行政培训，使动迁办行政执法人员深刻领会行政法制理论，全面地理解依法治国基本方略的精神，提高依法行政的自觉性；掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律
2、法规，提高依法行政的能力和水平；培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的建设队伍，推进建设工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。二、培训人员动迁办全体行政司法人员三、培训内容中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定。行政法基本知识以及行政处罚法、行政许可法、行政复议法、行政诉讼法等常用法律知识及相关司法解释。建设管理条例 、国有土地征收与补偿条例四、培训形式坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好对建设政策、行政执法相关法律、法规的学习。各科室组织。以科室自行组织、自学为主的形式，了解并掌握国务院关于推进依法行政、加强法治政府建设的相关意见，全面加强我单位法
3、制建设。集中授课。定期邀请部分法律专家专题授课，讲解相关法律法规知识。座谈交流。结合本单位工作实际，科室负责人及科员针对执法工作中遇到的突出问题、工作经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和做法进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同提高。定期考试。针对学习及培训情况，结合执法工作实际，定期组织集中闭卷考试或开卷考试，以此提高学习培训效果。五、具体要求1、加强日常学习和法律法规培训是提高执法效能、推进执法各项工作顺利开展的有效途径和重要保障，各科室要进一步提高认识，加强领导，充分利用各种机会，采取多种有效措施，大张旗鼓的开展学习培训活动，在单位上下营造讲学习、爱学习、都学习的浓厚氛围，形成良
4、好的学习习惯和风气。2、各科室要制定学习计划，合理安排学习时间，确保学习质量，要建立个人学习笔记和学习档案，法制科将定期对各科室的学习情况进行抽查或检查，对敷衍了事、弄虚作假和学习记录不全的科室，将根据考核酌情扣分。3、强化落实。各执法人员参加学习，应做到“四有”：既有学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习心得体会。要求每个人都有自己的学习笔记本，认真做好学习笔记，并联系工作实际，开展学习讨论活动。20XX年11月28日篇二：行政执法培训学习方案20XX年行政执法及相关法律法规学习方案为进一步提高我队全体职工的整体素质和业务能力，按照XX文件精神，结合我队实际制定本学习方案。一、学习目的通过
5、学习使全队干部职工在思想政治与职业道德，专业知识与执法水平，服务意识与工作能力等方面有较大幅度的提高，进一步提升路政执法水平和服务质量。为促进交通事业的发展奠定坚实的基础。二、学习内容（一）、专业法律、法规知识学习内容：公路法、超限运输行驶公路管理规定、公路安全保护条例、路政管理规定、四川省公路路政管理条例。（二）、公共法律、法规知识学习内容：中华人民共和国行政强制法、中华人民共和国行政诉讼法、中华人民共和国行政复议法、中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国行政许可法等法律。（三）、规范执法行为学习内容：交通行政执法风纪、交通行政执法用语规范、行政执法纪律规范。（四）、行政处罚、行政许可案卷
6、的制作及归档管理。（五）、执法程序与法律文书制作，运用证据种类与取证技术。三、学习时间安排每位职工每周用不少于6小时的时间进行自学。大队每个月组织一次集中学习，学习地点在局五楼会议室，具体学习时间另行通知。四、学习形式及要求（一）学习形式以自学为主。1、个人自学。个人对专业法律以及相关的法律法规知识进行学习。2.集中学习。大队统一组织所有干部职工进行学习。统一授课。集中开展交流和研讨，对执法工作中遇到的突出问题、执法案例等进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同提高。（二）学习要求。1、所有参加集中学习的职工不得迟到、早退，无特殊情况不准请假。2、所有职工必须认真做好自学及集中学习期间的学
7、习记录，学习结束后每人写一篇字数不得少于1000字的“学习心得”。五、考试时间及安排。本次学习结束后由县交通运输局统一组织考试，考试方式为闭卷，具体考试时间及地点另行通知。篇三：行政执法人员培训工作方案行政执法人员培训工作方案一、指导思想和培训目标指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力.规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力提高培训质量和效果，全力推进交通运输行政执法人员职业化建设。培训目标：通过培训，加强团队的思想作风建设，增强法治观念和服务意识，自觉践行交通运输行业核心价值体系；显著提高执法人员法律素
8、养和业务能力，自觉规范执法行为：努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交遇运输行政执法队伍。二、培训范围坚持统筹兼顾，分级培训的原则，利用3年左右的时间对全市交通运输行政执法人员进行一次系统轮训。培训人员包括：20XX年以后新进执法人员；培训内容。各单位要按照部颁培训大纲的要求，结合我市新出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章，合理设置培训课程，科学安排培训内容，综合涵盖政策理论、法律法规、业务知识、廉政教育及职业道德等。培训师资。重点选择取得交通运输行政执法培训师资证书的人员，也可选择经省厅及厅直行业管理机构执法骨干培训班培训的人员，适当迭择纪检、法院、检察、法制、高校
9、等单位人员。执法人员系统轮训任务完成后.各单位要认真总结轮训工作的情况，形成书面材料于20XX年11月30日前报市局。加强组织领导。各单位要充分认识行政执法人员培训工作的重要性和紧迫性，加强領导，明确责任，精心组织，要制定执法人员系统培训工作的具体实施方案.确保按时保质保量完成执法人员轮训工作任务。(二） 强化指导监督。各单位要加强对培训机构和培训工作的监督指导，正确处理好工学矛盾，按期完成每一年度的轮训任务。同时，不能为盲目地赶进度、赶时间而忽视培训质量，时间服从质最，速度体现实效.确保轮训工作达到预期目标。(三） 落实经费保障。各单位要把培训工作经费列入单位年度财政預算，强化资金保障。确保轮训工作顺利开展。同时在保证培训质量的基础上，注里节约培训资源，提高培训经费的使用效益。(四） 严格奖惩措施。重视培训结果的有效运用，将培训情况作为执法人员年度考核和执法证件年度审验的里要依据.将各单位开展培训工作的总体情况作为评先评优和执法评议的里要内容。
