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1、竞聘报告,模板篇一：竞聘稿详细格式竞聘稿尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的各位同事，大家下午好！首先非常感谢各位领导嘉宾在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们米欧科语言学校一年一度的述职、续职及竞聘大会，同时也对学校能给我们提供这样一个公平、公正、公开的平台来展示自己表示衷心的感谢。请允许我先自我介绍下，我叫xx，毕业于贵州民族学院，现任米欧科语言学校少儿小主持人教师，我的人生信条是：“细节决定成败”，相信只要我们米欧科人上下一心，团结一致，从最基本的细节做起，那我们米欧科的辉煌必定是指日可待。我竞聘的职位是总部教学点副主任。我今天的演讲主要分为我竞聘副主任的优势和作为一个副主任的工作思路。先说说我的竞
2、聘优势：第一、能力结构上。我教学能力和行政能力平均，交际沟通能力突出。在我平时的工作中不仅有教学上的工作还有行政上的工作，比如像做总部点完整的学生档案、每周电话访问未到校上课学生情况等。特别是在今年九月的秋季招生工作中我在外出散发传单、前台答家长问、电话访问在校学生家长等工作中，更是让我对总部行政工作有了个新的把握，让我的交际、沟通能力有了质的飞跃。第二、工作经验上。我没有任何的干部经验，一直生活在最基层的员工团队中，诚然这是我的不足，但是从另一个角度来说，正因为我没有任何的干部经验这才让我少了很多干部所谓的“经验之谈”、少了很多固定思维、少了很多官场的畏惧，这才让我更能发散思维、积极开拓、勇
3、于创新。第三、情商、逆商。我是一个抗压能力很强的人，意志坚定，在工作中从不因为一两次的失败、挫折就轻易放弃，我认为挫折并不可怕，关键在于能不能坚定意志、屡败屡战；失败并不可惧，关键在于能不能及时总结、重新再来。在平时的工作中我和各位领导、同事相处愉快，随时保持交流、沟通，因为我觉得一个团队必须保持内部的和谐统一，否则那肯定是不具市场竞争力的，所以一旦我们团队有什么不和谐的声音，我都会第一时间积极的与大家交流，我对自己的沟通能力有信心，我相信我能把问题扼杀在萌芽状态。第四、我具有高度的责任心。一个人如果没有责任心，那么他绝对是不能事情办好的，在平时的工作中我是这样想的，也是这样做的，我的宗旨是：
4、要么不做，要做就要做好。接下来再说说假如我能竞聘成功，我的工作将会怎么开展：第一、在学校领导的总方针指引下、在点主任的统一领导下、在各位同事的通力协作下，以把米欧科语言学校少儿小主持人这快招牌打造成全贵州、乃至全国一流品牌而努力。第二、具体工作方法为：1、抓教师队伍建设。简单来说就是提高教师专业水平，储备后备教师力量。因为只有教师变得非常专业了才能从根本上保证教学质量，才能最基本的赢得我们的消费者（也就是我们的学生家长）信任。具体办法可以为：抓住近期一些专家、权威人士来给我们培训的机会以及选拔一些年轻优秀的人才出外参加更高水平的培训。2、抓教学成果。成果才是硬道理，因为只有我们具有很大的教学成
5、果展示给家长看，他们才会从根本上相信我们，我们展示自己的话才不会显得苍白无力，毕竟家长送孩子来学习是希望学到一些东西。正好这学期我们学校有大型汇报演出，这正是展示我们成果的大好机会，所以当前我们的重点工作也应该是这次汇报演出。3、加大广告宣传。这点上我们必须认清形势。我们学校少儿小主持部在家长心目中已经有了很好的口碑，但这仅仅局限于一小部分，可以说仅仅在南明区这一块，我们的当前目标是要占领整个贵阳市场，这就迫使我们必须要加大在贵阳其他地方如：花溪、白云等区的广告投入，但同时我们也不能好高骛远，要稳打稳扎哦，一步一个脚印的走，不断地提高自己的综合实力，这样才是长远之策。4、做好保生工作。我们学校
6、的xx校长曾经说过，保生工作是我们所有工作的重中之重。是啊，如果我们一边招生一边不断流失，那么我认为招与不招就没有多大区别了，所以保生工作就显得尤为重要。具体方法为：建立一套完整的家校联络方案，让家长随时知道自己孩子的情况及定期举办召开家长会，向家长通报我们的学习进度和展示我们的教学成果等。最后我想说的是：我是在不断像大家学习中成长起来的，这次竞聘我指事想承担更大的责任，成功固然可喜，但我也绝不会回避失败。总之今后不管我是在什么岗位上工作我都会勤勤恳恳、认认真真的做好自己的工作，为米欧科的蓬勃发展贡献自己的一份微薄之力。再次感谢各位领导、嘉宾的光临，谢谢!xx二零零九年十一月篇二：竞聘报告格式
7、竞聘报告格式1、标题有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。2、称谓一般写“尊敬的各位领导、同志们”3、正文开头以“大家好！首先感谢给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。4、落款写姓名和时间（不读出来）竞职演讲失败的五点原因竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。一、服饰华丽，求新求异。登台演讲，
8、服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。二、信口开河，杂乱无章竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小
9、事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。三、狂妄自大，目空一切有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼般的高谈阔论，极易引起听众的反感。四、妄自菲薄，过分谦虚。竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者
10、对你做出正确的评价。五、吐词不清，含混模糊篇三：岗位竞聘书格式岗位竞聘书一、基本情况：姓名，年月生，文凭，年7月毕业于学院专业，工作简历：年月至年月在单位岗位从事工作。二、要竞聘的岗位：我竞聘的岗位是销售主管。三、近两年来的工作回顾在岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益，。四、竞聘理由1、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。 简要列举自己在这方面的事例，说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。2、严于律己，做到办事公开、公平、公正。3、.（理由自己再构思一些，力求理由充分）五、今后打算如此次我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力开展工作：1、.。2、.。3、.。紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教诲，围绕年初企业制订的各项经营目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作！回答：20XX
