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1、基站维护月度工作总结汇报篇一：基站维护年度个人总结20XX 年度永昌维护站站长个人总结报告我永昌维护站在 20XX 年 1 月 1 日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年 1 月7 月份共计维护 39 个基站，8 月份新交 8 个基站，截止现在共维护 47 个基站。 在维护工作中我们积极、仔细、实事求是的认真执行并完成所属基站月度、季度、 半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对 20XX 年度的工作 做一个总结： 一 20XX 年度工作内容和完成情况： 1. 基 站 日 常 巡 检 工 作 ： 在 每一个月的基站巡检工作都能够及时的去了解 设备的运行情况，记录各站设备的数
2、据，并制作了电子档案数据库，即使的去 更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包 括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环 境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。 检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备 连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。 2. 基 站 故 障 处 理 ： 在 接 到 机 房 （ OMC） 故 障 派 单 后 ， 我 们 组 织 有 序的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即赶往现 场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次
3、处理 故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一 个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故 障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障， 都 没 有 长 时 间 的 去 处 理 ，处 理 故 障 较 频 繁 的 是 主 设 备 、传 输 、天 馈 、 电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、迅速、准确。 3. 基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是 3 月、4 月、5 月、6 月、7 月、 8 月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能迅速的 出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部
4、分基站 是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、 迅速的去发电，减少退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但 我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。 4. 基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在 4 月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8 月份新交的基站，在 9 月份都完成了 照明安装。 5. 基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长 短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理， 在 10 月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差， 引起基站退服都减少。 6. 基站
5、隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留 问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐 患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。 二 . 工作业绩： 1在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日 常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的感觉，对各站都有详细的资 料卡片和数据库的统计。 2故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。 3发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。 4完成了所有基站的照明安装工作， 5对电池性能差的基站，进行了放电测试，联
6、系移动公司，提出了更换蓄电 池解决的方案，在 10 月底完成了仅有的 3 个基站更换蓄电池组的工作。还有部 分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。 6对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基 站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间 内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理， 对此类现象拍了照片，上报了移动公司。 三.员工培训： 在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识 培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工技能 提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做
7、了技能的培 训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐 心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。 四工作亮点及不足之处： 在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每 个基站代维工作任务，并最大限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作 态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心， 使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处： 1在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。 2基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。 3员工的工
8、作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主 动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议， 工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。使每位员工 都能更好的完成每项工作。 五对维护工作及其他建议和意见 随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集 中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动， 提高员工的学习积极性与工作热情。 本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维 护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成 绩做出来，目标为
9、我们公司打造更加优质、高效的成绩。请各位领导相信、关注我 们的提高。感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任！我们永昌维护 站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好！永昌维护站站长：蔡 20XX 年 12 月 15 日篇二：基站维护个人工作总结年度基站维护个人工作总结 自我进公司从事基站维护工作已经半年有余了，在公司领导的关心和支持下，随着公司业务的发展壮大，我从*调往*，经过全体维护组成员的共同努力，我们不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩。现将过去半年的工作总结如下： 一、工作回顾：1、G网建设方面：自公司接手移动基站的维护工
10、作后，基站总数从132个增加到148个，其中宏基站4个、室内覆盖1个、边际站11个。圆满完成了分公司G网的建设计划提高了网络覆盖质量。2、日常维护工作：从七月份到现在我们的工作正朝着规范化发展，起初人员车辆不足，导致工作比较被动，现在人员车辆配置都齐了。基站的巡检和日常维护工作也有计划，基本上基站巡检都是超指标完成，宏基站做到一个月巡检一次，一级站每周巡检一次。对基站的不齐全的配套设施及基站存在的问题及时 统计上报。3、工程随工：在基站各项工程的整改中，我维护组派出了大量的人力配合工程整改工作，在这半年里我维护组配合十几家公司对90多个站进行工程整改，排除了基站的许多安全隐患，使我们维护质量大
11、大提高。4、抗台工作：今年台风比较多，台风期间我们时刻关注台风信息，及时准备台风的应急预案，把台风给我们的损失降到最低。篇三：移动基站设备管理维护工作总结移动基站设备管理维护工作总结一、月度经营情况（表格附后）二、队伍建设和管理（一）产品部整体概况基站产品部目前副经理1人；共有员工33人（其中转正员工11人、试用期员工6人实习员工16人），支援*2人，另有6名实习生目前已经返回学校，做毕业设计大约一个月左右返回公司，请假2人。（二）队伍建设及管理情况1、近期*市移动、*移动、*移动三个区域要进行设备割接替换，人员缺口大约40人，计划近期内要在辽宁省内招聘40名基站督导来填补替换项目人员空缺。2
12、、目前队伍的凝聚力总体感觉还可以，老员工都能给新员工工作上、生活上的帮助。各个区域的工作纪律还要加强，下2月份将开展工作纪律的整治工作，端正工作态度。3、目前基站产品部新员工在部门占有%的比例，据目前情况下新员工理论知识及技术水平还有待提高，员工的基本技能掌握都一般，在5月份将内部开展以提高员工技能为目的的内部培训工作。4、五月份以后基站要陆续向BSC、RNC输入一些比较优秀人员，来补充BSC、RNC人员，做好部门之间的人员梯队建设。三、本月待改进问题汇总分析1、由于对工作岗位职责还没有太熟悉，工作中还是以项目管理者的心态去处理一些问题，没有站在一个高度去对待问题，以至出现一些本应该可以避免的问题，因此在以后工作中要提高自己的大局观，掌控好各个区域工程动态。
