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1、家长导师工作总结篇一：家长评议教师活动总结山王初中开展学生家长评议教师活动情 况 总 结在“百企万人评议机关单位”的活动中，我校党支部、行政根据威教委发20XX26号文件精神，为促进师德师风建设，树立山王初中教师、学校、教育的良好形象，成立了以校长余建波为组长的工作小组，认真组织开展了“学生家长评议教师”的活动。首先，组织教职工学习相关文件，提高了全体教职工对这一活动的认识，明确了活动的目的在于找差距、找问题、树形象。其次，在活动中采取了有序、有节的办法：每班随机抽取15名学生，讲解活动的目的、意义、填写的方法和要求，做到了有条不紊。第三，反映问题真实，学生及其家长参与积极，发出225份调查表
2、，收回201份，占%；家长对我校教师的师德、师风满意率约80%，基本满意率19%，不满意率1%。主要存在三个方面的问题：一是“按规定收费”对家长的宣传还不够，部分家长对“一费制”仍有疑问；二是个别教师对差生的重视程度不够，关心不到位；三是老师家访情况做得不好，学生出现了学习、思想上的问题，也未能及时同家长联系。第四，部分家长对我校师德师风建设方面提出了非常中恳的意见建设：认为“严师出高徒，师高弟子强”，教师就是应当加强学习，不断提高自己的素质，在中小学生守则、规范下严格要求学生，对所有学生一视同仁，不偏心，关爱所有学生。第五，9月30日，校长余建波在教师大会上通报了这次问卷调查的汇总情况，对全
3、校教职工上了一堂内容丰富、材料真实的师德、师风整顿课。并希望全体教职工“以人为本，以生为本”，立足脚下，搞好本职工作。山王镇初中二OO四年十月八日篇二：家长会工作总结家长会工作总结20XX年12月9日，我们学校开了全体学生家长会议。我们班家长会议也如期在班教室举行。在这次会议上，老师和家长近距离接触，怀着一颗对学生的关切之心，深入的交流思想，广泛的交换意见，产生了积极的效果，达到了预期的目的。现将我班家长会议工作总结如下：一、家长会召开情况我班应到家长应到42人，实到42人。下午1：30点准时开始，家长们陆续到校。在全体任课老师态度和蔼地接待着每一位家长，班主任认真地做好家长到会登记。会议开始
4、了，首先是校领导的讲话，然后是班主任将各位家长请到班里讲解，各位家长到位时，班主任首先致热情洋溢的欢迎辞，讲解学校召开这次家长会的目的，并介绍任课教师。接着，围绕着以下几个方面，老师和家长进行深入的交流。1、介绍班级情况。本班大多数成绩优秀，品德高尚。在家中是宝贝，在学校是明珠。在他们身上，寄托着家长和学校的殷切希望。因此，班主任和全体任课教师深感责任重大，工作中不敢有一丝松懈。2、在生活上做学生的父母，在思想上做学生的朋友，在学习做学生的导师。3、家庭教育问题。家庭教育对孩子影响很大。家庭环境和教育不同，学生的个性修养、道德品质、学习态度、性格情感也不同。老师们把家长分为4种：粗暴型家长、溺
5、爱型家长、放任型家长、民主型家长。细致地讲解了前三种家长对孩子成长的危害，呼吁做民主型家长。4、班级学生存在的问题。（1）很多学生注意力差，课堂上喜欢做与学习无关的小动作。（2）偏科现象严重。（3）字体潦草在会议上，家长们也纷纷提出问题和要求。1、班主任和任课老师的联系方式。2、上次月考学生成绩普遍底下的原因。3、怎样学习英语等等，老师们就这些问题一一做出解答。最后，老师们和家长们个别交谈。特别是班级中问题比较严重的学生，如黄浩，陈浩，龚政等。老师们就他们的学习成绩、思想状况等方面和家长进行细致的交谈。很多家长主动询问学生的情况，气氛十分热烈。二、家长会的收获这次家长会收获很大，无论是老师或是
6、家长，都能从这次家长会上得到有益的启迪。它对学生的影响无疑将起到积极的作用。这次家长会的收获，可以用4个词来概括：沟通、交流、锻炼、教育。1、沟通。面对面交谈。面对孩子的成长，孩子的未来这共同的重担，老师和家长如亲人一般将双手握在了一起。加强了了解，建立了友谊，增进了情感。沟通真的从心开始。2、交流。通过这次家长会，家长们进一步了解了学校，了解了老师，了解了孩子。知道了怎样做一个合格的家长，如何教育自己的孩子。作为老师，了解了家长的性格，了解了学生的家庭情况，了解了学生在家的表现。交流使我们知己知彼，百战不殆。3、锻炼。家长会锻炼了班主任和老师。第一，锻炼了勇气和胆量。家长不是学生，他们是成年
7、人，有些家长的文化素养相当高，给他们讲话，需要胆量；第二，丰富了家庭教育知识。教育家长也是学校和老师的一项任务。为了这次家长会，老师们查阅资料，掌握了大量的家庭教育知识。这样，才能在家长会上侃侃而谈，随机应变。第三，提高了交谈的艺术性。家长会召开之前，很多学生忧心忡忡，害怕老师向家长告状，受家长的惩罚。如何向家长汇报学生情况至关重要，处理不好，将成为学生成长道路上的一场噩梦，使他们受到严重的伤害。因此，我们把握这几条原则：第一，客观公正。将学生一分为二看待，先讲优点，再摆缺点。第二，以表扬鼓励为主。增强家长的信心。第三，对于学生曾经犯过的错误，若已改正，可向家长保密。第四，若问题比较严重，必须
8、告诉家长的情况，务必教给家长科学处理的办法。第五，根据学生的个性，采用不同的方式。 4、教育。首先教育了学生。家长会对于学生心理是一次十分强烈的冲击，无论是忧心忡忡，或是坦然面对，他们都会反思自我。反思他们的学习 ，反思他们的言行，反思他们的取得的成绩，反思他们犯下的过错。教育了家长。很多家长，或忙于经商，或忙于打工。他们无暇关心孩子，认为教育孩子是学校和老师的事。通过家长会，增强了家长们的责任感，使他们认识到家庭教育孩子成长不可缺少的一环。只有家校联手，孩子才能健康成长。再次，教育了老师。通过和家长们的交谈，老师们看到了家长们对孩子，对学校，对老师的殷切希望，看到了他们望子成龙的天下父母心。
9、感觉到做一个老师的使命感，感觉到肩上的担子更重了。在今后的工作中只有热爱学生，潜心教学，踏踏实实做一名老师，才对得起学生、家长和自己的良心。三、家长会的效果。这次家长会，对本班学生的教育取得了良好的效果。家长会后，全班学生的精神面貌发生了很大的变化，一该过去浮躁的风气。个个精神饱满，情绪高涨。师生关系更加融洽，龚政和黄浩等同学，已甩下心中沉重的包袱，告别过去，积极愉快地投入到学习之中。性格内向，胆小的代新同学变得开朗成熟多了，她的闪射着快乐和信任的光彩。她说：“和老师做朋友，当然很幸福！”涂超20XX年12月 18日篇三：导师制工作总结导师工作总结韩洪福一、工作回顾取消班主任，实施导师制是我校
10、先进的办学理念和招生工作的一大亮点之一，是学校对社会、对家长的一份庄严承诺，也是学校教育教学管理的一项创举，符合教育发展规律与我校实际。一对一教育被公认效果最好的教育方式，但在实践过程中，受到各方面条件的限制，真正能做到一对一教育的学校并不多，重学业轻德育的现象还普遍存在。我校在筹建的过程中就确立了导师制这一管理制度，并相继出台了华顿外国语学校导师制方案实施华顿外国语学校导师制实施细则，暑期的教师培训学校就导师制的实施进行了专题培训，开学后边实践边总结，且学且行切思，先后多次召开导师工作专题会议，对导师制实施过程中出现的各种问题坐下来研究解决方案，及时纠偏。工作中逐渐形成分层次要求，按阶段实施
11、，边实践边总结边反思的工作思路。两个多月的实践，取得了一定成效，也发现了一些问题，存在着困惑，为进一步落实导师制的各项要求，解决实施中存在各种问题，理清工作思路，使导师制这一创造性的管理方式尽快走上科学规范的发展道路，真正实现德教合一。现总结如下：二、导师工作大事记8月9日，出台华顿外国语学校导师制实施方案。8月11日，出台华顿学生导师分配表。8月12日，教师培训：导师制管理模式解读。8月21日，出台修订后华顿学生导师分配表。8月26日，导师制实施细则在校园网公示。8月28日，制定太仓市华顿外国语学校家校联系单。9月15日，学校召开导师组长会议。10月10日，学校召开导师工作专题会议。10月1
12、3日，高中部召开导师工作会议。10月14日，初中部召开导师工作会议。落实学校导师工作意见。10月16日，学校召开小学学生家长会。10月22日，召开初高中学生座谈会，了解导师工作开展情况。10月23日，高中部召开导师工作会议。10月29日，学校召开导师组长会议。10月30日，初中部召开学生家长会。11月5日，导师月度考核材料收集。11月23日-11月26日，将导师制过程管理材料整理归档。三、成绩与经验导师制的实施，使学生思想工作由过去的班主任一个人在做，转化成全体导师一起做，德育和教学实现高度融合，师生关系比以前更加密切，家长和社会对学校的信任和认可度进一步提升，更多学困生不仅在学习上得到了帮助
13、，更重要的是通过导师一对一的帮扶，使学生感受到在其他学校感受不到的温暖和关怀，精神上得到抚慰，他（她）们觉得在华顿能找到自信、希望和寄托，这是导师制最大的成功。思想上的转变，会体现在学习上、遵守纪律上、行为规范上，都随之有不同程度转变。例如高一（1）班的陈汉磊，刚开学时，连续多次违反学校纪律，打架、出走，顶撞老师、损坏公物等等，被学校公开处理过，家长也曾劝他到到其他中学去就读，但是他想到到华顿以来学校领导和老师给他的关怀和帮助还是留了下来，随着导师和导师长的一次次谈话、一次次交流。从学习生活到人生理想信念，既开导鼓励又批评帮助，从宿舍到操场，从教室到办公室，都留下导师孜孜不倦的身影。最近一段时
14、间以来，陈汉磊同学在学习方面，遵守纪律，日常行为规范方面都有明显进步，让老师感到欣慰，让同学刮目，由于我校高中生源基础差，带给学校和导师的管理任务非常艰巨繁重，一个学生不良行为的转变往往要反复多次做工作，牵扯众多导师的精力时间。取消班主任并不意味着班级管理不要了，而是要将班级的管理职能转化为全体导师的共同职责，班级管理还要与学生的自主管理相结合，由过去班主任的高压政策，转变为导师的疏导和学生的自我约束相结合，由外部施压逐渐转化为来自学生内心的自觉要求，这一变化将是巨大的，意义是深远的。使过去许多“要我做”转化为“我要做”，“要我学”转化为“我要学”。学习的积极性和自我管理自我约束的能力空前提高
15、。例如初一（1）班，在导师制实施以来，学生自我管理能力有了很大提高，班级干部高度负责，班级管理井井有条，出现了许多“小班主任”。纪律、班风、学风比以前有很大改观，真正做到老师在与不在一个样，学生在导师的疏导下，在导师长的教育下，在班级干部的监督下，不断的矫正自己的不良行为，进步很快。老师管理学生不可能时时刻刻跟着学生，教育的方法和手段与学生的思想可能有距离甚至代沟，存在学生应付老师，人在心不在的现象，个别学生会出现逆反心理。而利用学生管理学生，可以实现全天候管理，学生最知道同学的想法。从管理层面上看，导师制还处于不断摸索、不断完善阶段，出现一些问题，存在一些反复是正常现象，不断总结，不断发现问题，不断纠偏，让导师制能始终沿着正确方向前进。两个月来的实践，总结导师工作首先要做好四项制度的落实，一、导师的轮流值班制，二、与学生谈心制，三、与家长联系制度，四、家访制度。导师的轮流值班制度放在级组执行，级组长监督考核。与学生谈心制度，由教育发展中心统一制定谈话记录表，每周检查一次，记录档案，作为导师工作考核的一个主要方面。与家长联系制度，学校每月给导师补贴50元，导师长每月补贴100元，加强家校沟通，考核主要是了解学生家长，通过家长反馈对导师考核。除此之外，还要参照学生评价，学生的表现。任课教师、及年级组长的评
