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1、附：公司推广普及工间操实施方案工间操作为广大职工群众喜闻乐见的健身形式，不仅对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、提高凝聚力、强化企业文化建设发挥着积极的作用，而且更加有助于推动公司全民健康生活方式的深入开展。经研究，为落实工间操制度和推广普及工间操活动，特制定本方案。一、指导思想将工间操作为公司员工健身的重要内容，切实维护保障员工健身权益，促进群众性体育活动开展，增强广大干部员工的身体素质，同时，建立推动全民健身的长效机制。二、活动组织成立公司工间操活动领导小组。组长：孙勇副组长：高世新 成员：王新安、秦卫东、丁涛、王学明、刘玲、闫如良日常活动组织安排：由综管部负责，公司工会负责活动的整体检
2、查和监督协调工作。三、活动内容和安排工间操是广播体操活动的一种形式，其内容主要是第九套广播体操。启动时间为2016年6月（具体时间另行通知），活动场地暂定为二期临时办公楼。活动时间原则上以每个工作日的上午10：0010：20进行，也可结合季节变化适当调整。四、具体实施为全面有效推行工间操制度，公司各部门要安排专人具体负责组织实施。公司各基层工会要充分发挥职能作用，引导广大干部员工积极参与工间操活动。1、培训学习阶段。公司工会将聘请专业辅导老师于5月下旬举办工间操培训，地点设在隆达花园灯光球场。由公司各部门分别推荐人员12人参加，于通知之日起每天下午17：3018：30点集中培训学习。6月上旬，
3、由参培人员对本部门人员进行示范讲解和传授，并在公司网站挂载第九套广播体操视频，供大家加深学习，力争6月中旬正式展开。2、组织实施阶段。按照“统一时间、相对集中、因地制宜、人人参与”的原则，结合公司目前实际，采取集中与分散相结合的方式组织实施。实施前对二期临时办公楼楼道进行布线，安装音箱，主机安放在综合管理部。活动期间：晴天，在临时办公楼楼顶安全区域集中组织实施；阴雨天，在办公楼走廊内分散进行。各部门要指定专人负责，严密组织，注意安全，确保秩序。遇有会议时，以不影响会议的正常召开为原则。3、考核评比阶段。各部门要把工间操活动开展情况列入本部门的工作管理内容，落实奖罚措施，做到长期坚持。年底，公司
4、工会将按照各部门工间操制度落实情况进行评比，对于活动不积极，组织不到位的部门，公司将给予通报批评或取消年底评先资格。五、工作要求1、加强领导。公司各部门要加强领导，加大宣传力度，提高广大干部员工参与工间操活动的认识，要将推广和普及工间操的要求传达到全体员工中，明确专人具体负责，领导干部要率先垂范，积极参与。2、认真组织。各部门在保证正常工作的同时，按时组织和督促员工参加工间操。在开展工间操活动的基础上，公司工会可根据实际开展其它适宜的健身活动和趣味健身游戏，提高员工参与率。3、强化考核。各部门要对参加工间操情况进行检查，指定人员进行考勤，对于非工作原因未在规定时间内出操的，要做好考勤记录。各部门之间要认真组织比赛和考核，并将考核情况作为年终评先条件之一，积极推动公司工间操制度的落实。2016年5月23日- 3 -
