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1、基站代维工作计划表,篇一：基站代维作业指导书基站代维作业指导书长春电信工程有限公司质量管理部20XX年10月30日基站维护作业指导书目录序号：日期：一、作业项目：日常巡检指基站主设备以及基站配套电源设备、天馈线设备、传输设备、铁塔设备的基础维护工作。 二、引用文件:中国联通机房标准化规范、中国联通机房标签标识标准化规范、基站、铁塔代维考核办法相关内容规定执行。 三、作业项目内容：1、基站主设备以及基站配套电源设备、天馈线设备、传输设备月度巡检维护2、基站主设备以及基站配套电源设备、天馈线设备、传输设备日常维护检测工作 3、铁塔维护工作。 四、基站日常巡检工作：第一部分：月度巡检代维1、作业计划
2、及总结（1）代维业务部每年年初必须制定基站维护年度作业计划；各级基站维护组每月必须制定当月基站维护作业计划，月底对当月维护工作进行总结；（2）各级基站维护组每周要对维护作业计划进行细化，制定周维护作业计划并对上周计划完成情况进行总结。 2、日常巡检维护工作内容（1）清洁工作 A、设备清洁a 基站内所有设备机柜/架表面（包括机柜表面、柜顶、设备面板）的清洁；b 基站内BTS、电源、微波等设备馈线的清洁；c 基站设备风扇组件及其滤尘网的清洁（滤尘网清洗后须晾干方可装入机柜）；d 基站传输设备风扇滤尘网的清洁（滤尘网清洗后须晾干方可装入机柜）；e 基站电源设备滤尘网、空调室内机滤尘网的清洗（清洗后须
3、晾干装入）；空调室外机冷凝器的清洗（必须用高压水枪冲洗）；空调设备风扇组件的清洗；f 室外机冷凝器的冲洗要求:用高压水枪冲洗不能冲倒散热翅片,冲到滴清水为好。冲不干净会造成高压保护，造成损坏压机；g 蓄电池表面及连接条的清洁； h 消防及监控设备表面的清洁。 B、室内环境清洁 a 室内地面、门窗清洁；b 整理室内工程余料，清理室内杂物。 （2）检查工作 A、基站内外设备检查a 基站内各专业所有设备机械部分、设备外观完好情况检查； b 基站内各专业所有设备告警板及各设备单元工作状态检查；c 基站内所有设备电缆头、蓄电池连接条、插接件完整性和紧固情况检查；d 基站铁塔、桅杆外观检查；e 站内所有电
4、源、空调设备工作参数设置点的检查； f 蓄电池电压的检查； g 接地线的检查；h 基站内室温及环境状况的检查。B、防火情况检查，包括消防器材状况及火灾隐患的检查，如发现已失火，则应首先灭火，并通知相关部门；C、防盗情况检查，包括防盗设施（如防盗门窗）及失盗隐患的检查；D、烟雾告警设施检查； E、房屋密封/防尘状况检查；F、室内供电、照明、电源插线板情况检查；G、 室内防水防潮情况检查，如发现室内积水或屋顶漏水，则应立即组织排水、隔离设备，并通知相关部门；H、室内温度、湿度检查； I、空调工作状况检查； （3）维护处理工作A、以上9项（AI）若发现异常,基站维护人员及维护组应及时解决；若情况严重
5、、紧急，应汇报联通长春分公司运行维护管理部门协调处理；B、对于基站房屋室内的照明设施故障、杂物清理、门窗修理、墙篇二：基站代维承接方案PPPP公司基站代维维护预案一、公司简介PPPPP公司， 20XX年经工商注册成为独立法人资格集通信产品技术开发与销售、网络运营维护、通信工程建设和系统集成为一体综合公司。注册资本为5000万元，通过中华人民共和国工业和信息化部系统集成乙级认证，与新疆联通、新疆电信等运营商形成了长期战略合作伙伴。公司作为通信工程咨询、设计、施工和销售以及网络运营维护的专业公司。下设市场部、设计部、工程部、技术部、财务部、维护部和办公室。业务范围涵盖了通信网络工程施工、维护，计算
6、机网络综合布线，通信设备的研发、销售、售后服务，软件开发，商务信息咨询，环保技术；销售；通信耗材，数码产品，计算机设备及外围设备。是一个业务种类比较齐全的综合性企业。经过多年积累，公司拥有雄厚的科研开发队伍和大量熟练的勘察设计、咨询、工程技术以及网络维护人员。现有员工170余人，具有大学本科学历的占公司总数的60%，获得中级以上专业技术职称人员超过了40%。 管理层是来自世界知名公司、国内的政府机构及相关企事业单位和从国外学成回国人员。其核心人员均从事通信行业多年，在通信网络优化、产品研发、技术咨询、市场营销、工程实施、系统集成服务等方面具有相当丰富的实际经验。通过近几年的不断发展壮大，不仅有
7、一批技术过硬，专业知识丰富的工程技术人员，同时还有一支具有多年实际工程经验的工程队伍 。公司具有雄厚的移动通信、交换技术和计算机应用的科研力量，专业技术服务配套设施完善。配备了30余辆专业车辆和20多台（套）先进的仪器、仪表，可以完成移动通信的多种研究开发和维护工作，可以提供并实施网络优化的整体解决方案，并提供强有力的技术支持和客户服务。公司虽然年轻，但是它不仅仅拥有广阔的市场，先进的技术和产品，完善的管理，更重要的是它拥有一支富有经验勇于进取的团队。公司主要业务有： 移动通信设备安装 通信网络的维护服务 通信工程咨询、设计 系统集成服务及网络产品 室内、室外线路工程施工及维护 住宅小区通信覆
8、盖系统公司产品已覆盖全疆十几个地州市。截止目前，我公司除等地州市设置有分支机构。建立起完善的服务网络。为我们进一步发展壮大的提供了有利保证。今年公司开展的质量跟踪统计和用户反映，系统设计质量优良，设备运行可靠，故障率低于2%，且寿命指数均超过了5万小时。公司严格进行设计、生产、安装及服务。各项制度管理严格，确保了销售的设备质量，以“诚信、求实、创新、高效”为企业理念，为用户创造价值。我们公司的宗旨是紧紧把握信息科技行业的方向与趋势，树立“团结进取，开拓创新，服务全疆”的企业发展理念，以一流的技术，全程为客户提供专业周到的技术服务。二、公司资质证书1、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证书（
9、国税、地税）复印件2、资质证书3、安全资质4、登高证及安全员证书三、 奎屯维护站人员架构及资源配置（一）、简介奎屯站维护区域：个站房，铁塔个。（二）、机构人员设置及资源配置篇三：基站代维服务方案1 项目代维服务方案 移动基站代维和发电服务执行组织结构图：基站集中化管理代维组织架构图（此表为标准化表格，人员配备可根据项目需要进行调整）移动基站代维组织架构将遵从统一的“集中化管理模式”，如上图所示。该模式能够保证标准化的代维工作方式（工具、流程、组织架构）能够在移动项目实施。基站代维服务内容：预防性维护 是指根据制定的时间表对设备及线路系统进行周期性的日常维护，以降低故障发生的机率，提高设备稳定性
10、。预防性维护是网络设备安全运行的首要保障。 是在设备及线路出现故障后，在规定的时间内解决故障，恢复设备的正常运行（含应急发电服务）。 维护备品备件管理 - 是负责管理并移动系统设备的库存备件，并在修正性维护需要备件时，将备件运送至现场,并将坏件送还移动指定处所。其中备品备件由移动提供。计划性维护 是指修理并改正在日常检查中发现的但尚未影响系统正常运行的故障隐患，或其他非设备维护任务，如站点环境维护。其中包括读电表及代缴电费，业主协议的续签工作, 配合全网改频、信源扩容进行改频操作以及业务性能测试，重点区域的通信保障工作。 是指移动心根据需要提出额外的人员需求,重要、突发事件的现场支持等。 集中
11、监控 是指协助网络运行监控，可提供724小时对全网系统运行情况进行监控，每日、周、月上报故障报表并及时处理故障，维护监控平台及妥善保存系统资料。 - 是指系统扩容工作配合或其它工程配合工作质量控制分析评估 是指代维工作统计数据分析、质量控制、以期实现客户最大满意度 应急发电服务内容:发电人员必须持有电工证上岗，并遵守安全用电规范、消防规范、防雷抗灾规范，按发电机使用维护说明书、根据海南联通公司动力维护细则开展工作。 代维方将高度重视为履行本部分工作人员的人身安全，同时代维方将为所属发电人员购买相应的人身意外保险。代维公司在接到移动管理方报障后，应立即电话联系当地供电公司，查询该基站所在区域内的
12、供电情况。了解清楚停电情况后，应立即向移动管理值班人员如实汇报停电的预计时长，并详细说明该基站电池性能情况。 由移动管理人员决定是否采取基站应急发电工作。若需要实施发电，移动管理人员把发电工作单派到代维方，代维方根据联通管理方要求完成基站发电工作，费用结算以发电单为依据。 基站代维和发电主要资源配置 模型假设（以兰州为模型）基站规模：1200个物理站点，全部是标准站覆盖地域：6个分片区o 城市（包括县城）物理站点占比约40% o 郊县（包括山区）物理站点占比约60%基站代维和发电主要资源配置人员、车辆、维护点设置要求注：此表格可根据相应站点配置进行相应调整，目的为满足客户以及工作需要其中一线技
13、术人员的人数占以上人员总人数的7580。 TD基站配置相当于标准站系数TD维护人员具备2年实际高空工作经验并有高空作业证的天工人员，人数占TD基站总数的至少5%。（TD项目暂不予考虑）代维人员技术要求主设备基站厂家中级技术认证代维人数不少于4名、电源配套厂家中级认证人数不少于4名、传输设备厂家中级认证人数不少于2名；地市主设备基站厂家中级技术认证人数不少于8名、电源配套中级认证人数不少于8名、传输设备中级认证人数不少于4名。车辆指专用于基站维护的机动车（行政用车、摩托车不计算入内），维护车辆应能适应当地道路情况，甚至配置四驱越野车。每辆车应至少配置一名专职司机，技术人员不得兼任司机，司机不得兼
14、任技术人员。每个县区必须设置至少1个维护点，基站分布地广地区应设立分驻点，保障车程维护半径在正常时速3小时以内。每维护100个基站应不低于2人具有电工作业证、不低于1人具有高空作业资格证。此外，所有代维人员都将通过中国移动通信集团有限公司代维资格考试。保证每个地区每月核心人员流失率不得高于5，与代维技术骨干在当地签订的劳动合同期限不得少于2年。核心人员包括：班组长、初级代维技术骨干及其以上级别人员。调整各市州维护中心、县维护班组的核心人员前，将征得市（州）分公司、县分公司的同意仪表配置要求 发电工具配置根据当地实际情况配置市区基站数：发电机=8：1 县区基站数：发电机=3：1 拟派往本标包地区的代维技术人员情况统计表注：人员情况暂时不予考虑 基站代维工具仪表、车辆配置表
