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1、基层党风廉政建设工作总结篇一：20XX年xx镇党委党风廉政建设工作总结20XX年孙集镇党委党风廉政建设工作总结20XX年，镇党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以十八大精神为指导，贯彻党的群众路线教育实践活动为主线，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下: 一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政
2、建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社县、镇值各站所，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论
3、。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准；工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行领导干部廉洁从政若干准则的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉
4、述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、乘坐小汽车的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村（社区）党员干部认真学习廉政准则和“两项法规制度”，组织镇村干部收看教育片焦裕禄周恩来的四个昼夜等一些列好 影片，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次
5、，镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室，分批组织村（社区）党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。二是深入开展廉政文化六进活动。在村（社区）我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，借助县文体旅游局的送戏下乡活动大力宣传社会正能量，在农村，则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等
6、活动，突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与，增强了廉政教育的实效性。三是重视廉政文化设施建设。20XX年，在孙集村、前许够口村、宋寨村、纪大洼村、刘莹村等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。四是结合党员创先争优活动，各村、社县书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。三、完善机制，促进党务、政务、村务
7、三公开20XX年，我镇不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄
8、村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。一年来，我镇党务、政务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工篇二：村党风廉政建设工作总结*村党风廉政建设工作总结在街道党委领导下，村组织广大党员、干部认真学习，广泛宣传在农村开展基层组织党风廉政建设的重要性，认真检查党员干部违纪行为，确保贯彻落实党的方针政策实现零障碍；维护农民群众利益实现零侵害；村级公务接待实现零招待；农村党员干部廉洁自律实现零腐败。党务、村务公开工作一律实行阳光作业，进行两
9、公开，接受广大人民群众监督。为新农村建设提供政治保障。一、深入学习，提高认识今年来，我们认真组织广大党员、群众学习各级党组织对基层组织开展党风廉政建设的文件，学习区、街道关于开展农村基层党风廉政建设活动意见，召开各种会议3次，参加学习人员250人次，发放学习资料300份，书写关于开展党风廉政建设的宣传标语2条。通过学习宣传，进一步提高了广大党员干部工作作风，永葆党的先进性。二、阳光作业，公开执政进行党务公开和村务公开是基层组织廉政建设的一个重要部分，为了确保各项工作取得实效，得到群众的支持，我们按季度进行党务和村务公开，公开的主要内容有当年的及五年经济发展规划，国家各种惠农政策及落实情况；村季
10、度工作落实情况；村财务运行情况；党支部民主生活会情况；收集民情及整改落实情况等。在每季度公开之前必须通过村务和财务监督员签字确认后再公开。村务公开实行规范化，让群众共同监督，为村经济发展出谋献策，群策群力，共同打造经济发展村。三、转变作风，服务群众加强基层组织廉政建设，切实改变干部作风，用三个代表要求服务于广大人民群众，为了了解群众疾苦，我们组织两委班子成员在群众中认真走访调查，了解群众心声。坚持实行财务一只笔、三签字的原则，提高了财务管理水平。确保了财务收支计划和正当支出的严肃性，杜绝了不正当开支和党员干部用公款请客送礼、大吃大喝的违纪行为。四、克服不足，努力改进针对党风廉政建设的具体要求，
11、工作中还出现很多不足之处，还需要进一步克服。在今后的工作中要组织党员干部认真学习十七大精神，用十七大精神武装头脑；时刻警惕腐败思想侵袭，狠抓廉政建设和党员干部作风建设；认真贯彻落实党的方针政策，努力实践“三个代表”，把农民的根本利益放在一切工作的首位，努力建设新农村，为早日实现小康社会目标而奋斗。篇三：基层党风廉政建设工作汇报基层党风廉政建设工作汇报各位领导：现将我苏木落实党风廉政建设责任制和纪检监察工作运行情况，形成汇报材料，不妥之处，敬请各位领导指正。今年以来，在旗委、旗纪委和监察局的坚强领导和精心指导下，结合新特点，牢牢把握规定动作不走样，自选动作谋创新的基本要领，精心设计了实践载体，以
12、创先争优精神全面推进党风廉政建设。一、创新模式 突出特色 打造亮点效益（一）强化责任目标管理。年初苏木与16个嘎查签订了党风廉政建设专项目标责任状。涵盖创新性和基础性两大块共25项责任目标。各责任单位突出重点，强化措施，狠抓落实。把“阳光作业”作为防腐免疫系统，将干部公务活动，重大项目立项，资金使用，退牧补贴、安置转移、信访工作、家电下乡、农机补贴、医疗救助、扶贫、救灾和集体草场耕地发包等列入全公开的重点事项，接受群众监督。六月份，部分群众对“四个”牧民专业合作社财务提出质疑，苏木党委政府及时介入进行集体调研，并邀请旗经管站开展专项审计，及时公开审计结果并当场接受群众质询，消除了群众疑问，在重
13、大项目实施中，组织力量对阿日呼都格嘎查扶贫开发项目实施跟踪检查，确保5500米节水低压管道工程达到优质标准。苏木14名副科以上领导干部结合工作分工，落地项目，承包嘎查实行定位、定项、定责制和全程负责制。一年来，通过明确职责，强化责任，接受监督，及时整改，苏木党风廉政建设亮点纷呈，群众满意度不断提高。（二）强化组织网络建设。苏木党委高度重视纪检检查工作，今年以来召开5次专题会议听取汇报、研究解决实际问题。突出三个层面。一是苏木派驻16名党员干部到16个嘎查担任纪检委员，明确工作职责，缓解了纪检工作力量不足的压力。二是苏木纪委除了书记、副书记外又确定了2名纪检专干，落实责任区，强化监督职能。三是从
14、16个嘎查选聘了16名廉情信息员，明确活动内容范围，延伸了纪检检查视线。（三）实施廉政教育先导工程。一是建立巴音乌兰苏木纪检专网，设置八项内容，全面向社会公开全苏木纪检工作开展情况及工作动态。并与旗纪检网对接，实现信息互通。二是加强廉政宣传教育，开展廉政文化进嘎查活动。结合“五四”节举办了苏木机关全体干部、嘎查“两委”成员共80余人进行廉政知识培训，邀请旗纪委宣教室专业人员开展廉政知识讲座。年内苏木党委书记亲自讲廉政课2次。4月至6月份，邀请 举行了大型廉政文化专场演出4次。同时，确定每月5日为廉政教育日，充分利用已建成14个现代远程教育站（点）。由各站点负责人组织党员观看廉政讲座。此外还利用
15、草原那达慕、祭敖包开展廉政宣传活动。在苏木机关党员和嘎查“两委”成员中集中开展了一次廉政知识答题。在苏木机关有针对性开展示范教育4次、警示教育11次、岗位廉政教育2次，实现了静态与动态教育并重。党员干部受教育面达到95%以上。三是扎实推进廉政文化示范点建设。今年在努和日乐巴音敖包联合支部活动阵地，投资万元建成廉政“一堵墙”，在“阿都沁”牧民专业合作社，投资5万元装修廉政文化室并配套桌凳和电教设备，建成20平米墙体廉政彩图。建立巴音查干、努和日乐嘎查2个廉政书屋，收集图书1500多册。四是苏木纪委领导按照旗纪委要求，撰写调研论文2篇，在市报、旗周刊和纪检专网发送苏木党风廉政工作动态信息24篇，同
16、时书写固定标语32条。（四）机制驱动。形成廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主生活会、廉政承诺一批有约束力、富有活力的制度建设成果，一是苏木纪委领导与嘎查正职干部廉政谈话25人（次），撰写廉政承诺书25份，11月18日至26日，苏木组织开展了党风廉政建设年度考核，25名嘎查干部向本嘎查党员、群众进行廉政述职，发放测评表380多份，进行了满意度测评和面对面评议。二是以“两代表一委员”为主体对全苏木8个涉牧二级单位开展政风行风测评，发放征求意见表640多份，收集各方面意见、建议48条，苏木纪委及时向苏木党委做了汇报，提出了具体要求，被评议单位制定了整改措施，有力的推动了服务单位行风建设，进一步优化经济社会发展环境。三是开展了专项检查，对乌
