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1、XX学校后备干部民主推荐程序为了贯彻落实科学发展观和党的干部路线、方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支与我校发展相适应的干部队伍，根据市教工委有关加强后备干部队伍建设的要求，结合我校实际情况，经学校党总支研究决定，特制定本程序。一、指导思想学校后备干部推荐工作，要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，认真落实科学人才观和正确政绩观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行党政领导班子后备干部工作规定，着眼于今后学校后备干部队伍建设的实际需要和长远需要，以提高干部队伍执政能力为目标，以改革创新为动力，通过科学的手段、民主的方法、
2、严密的程序，建立起一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的中层后备干部队伍，为我校领导班子改善结构、增强活力、加强干部交流以及加快学校的改革发展提供人才支持和组织保证。二、选拔原则选拔培养后备干部应遵循以下原则： 1、党管干部原则。2、任人唯贤、德才兼备原则。 3、群众公认、注重实绩原则。 4、公平、公正、竞争、择优原则。5、民主集中制原则。6、依法办事原则。三、条件和资格（一）基本条件1、后备干部应当讲学习、讲政治、讲正气，具有较高的政治素养、优秀的思想品德和良好的职业道德, 有大局意识。 2、具有较好的基本素质和发展潜力。3、有事业心和奉献精神，敬业勤奋，吃苦耐劳。4、有创新精神，对工
3、作有独立的思考和见解。5、自警自律，作风正派，胸怀宽阔，善于与人合作。6、有较好的口头表达能力和一定的文字表述水平。7、具有较强的教育教学能力，注重学生的全面发展，全面贯彻实施新课程标准，教书育人成绩突出，在学校起示范带头作用。（二）资格1、一般应具有在校工作五年的经历。2、年龄在40岁以下。3、具有大学本科以上学历，中级以上职称。 4、身体健康。四、后备干部的数量和结构1、后备干部人数，各科室、各教研组按2人确定。 2、中层后备干部推荐要考虑一定数量的女干部和非党员干部。五、选拔后备干部的程序 1、成立考察领导小组：由学校党政负责人组成考察领导小组。2、填写申报表：申报方法采取教师自愿报名与推荐相结合。 3、支部考察：对申报（自愿报名或推荐）的教师，通过调查、谈话谈心、民意测验，集体研究后形成书面考察材料。4、学校审定。由学校党政联系会议研究，决定后备干部人选。5、校内公示：对确定的人选召开全体教师大会公示，并在校内公示栏内公示一周，征求意见。泰州实验中学党总支2009年1月
